最近，全国多个地区调整了月最低工资标准、小时最低工资标准，老班看到这个消息第一时间把最低工资相关的内容整理好了，分享给大家（有政策依据的那种）。
虽然涨幅不多，但俗话说得好，蚊子再小也是肉呀~
最低工资不光会影响某些岗位的到手工资，还跟病假工资、最低生活保障补助、失业保险待遇、公积金最低基数等各项待遇标准有关（都会随之上调~），跟每位HR宝宝和员工都息息相关。
2019年4地上调最低工资标准上
重庆
调整时间：2019年1月1日
变化：
第一档职工月最低工资标准为1800元
第二档职工月最低工资标准为1700元
分别比原标准提高了300元
上海
调整时间：2019年4月1日
变化：
月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元
小时最低工资标准从21元调整到22元
陕西
调整时间：2019年5月1日
变化：
一类工资区最低为1800元/月
二类工资区最低为1700元/月
三类工资区最低为1600元/月
分别比原标准提高了120元
北京
调整时间：2019年7月1日
变化：
月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元
小时最低工资标准为24元，与原标准持平
小结
今年内已经有4省上调了最低工资标准，目前31省中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元。
上海以2480元/月的最低工资标准居首位。在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关。
最低工资标准全解析
一、最低工资标准概念
劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
二、注意！下列6种收入不计入最低工资标准
1.劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；中班、夜班等特殊工作环境和劳动条件下的津贴。
2.劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资。
3.劳动者依法享受的保险福利待遇，包括：
①医疗卫生费；
②丧葬抚恤救济费；
③生活困难补助；
④文体宣传费；
⑤计划生育补贴；
⑥其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。
4.根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入，是指劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。
5.企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
6.以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴。
三、最低工资的制定方法
在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益，合理确定最低工资标准调整幅度。
总体来说，上调最低工资标准时既要增加职工获得感，又不能给企业过大压力。
四、最低工资是否包括“五险一金”
各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内，大家需要关注下所在地区的规定，下面简单讲解一下：
北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
贵州等地则明确，月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的“三险一金”（基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金）。
新疆则根据是否包含“三险一金”作出区分，即含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准，分1820元、1620元、1540元、1460元四个档次。不含“三险一金”的则分1441元、1241元、1161元、1081元四个档次。
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1楼 三茅班主任
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