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HR风风光光的靓丽背后,究竟是什么?
从事了30多年的HR,我想说一下,就是个“打杂的”!公司大大小小的过不去的坎,都与你有关,都靠你来“摆平”!所以要求你忍受旁人受不了的委屈,承担别人承担不了的压力和责任!
记得刚入行,老板就语重心长的告诉我:“干HR,你要能喝得了一桶泔水!否则你就不要干!”经过这些年摸爬滚打,事实告诉我的确如此!
看看这位仁兄的吐槽,难道不是吗?
所以闲暇之余, HR要不断充实自己,做到干什么行业,就要不断了解学习什么知识,虽然不要求你了如指掌,最起码也得了解个七八成,工作起来才能游刃有余,在同业务和生产对起话来才能不被人轻视!在和老板相处的过程中,要领会领导意图,切实做好领导的参谋和助手。制度是死的,人是活的。凡事要懂得变通,站到对方的角度来思考,以公司为家,才能获得老板的信任和赏识。切记不可死搬硬套!
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