从HR到培训师的蜕变

作者武汉齐齐 2019-05-10 10:23 682

下个周日是“我是好讲师”武汉赛区启动会，要我作为嘉宾分享一下如何从HR蜕变为职业讲师的。讲点啥呢？

在HR这个岗位上做了十年，一直觉得自己并不是个称职的HR，原因如下：

1、所学专业跟人力资源并不对口，虽然后期自修了《人力资源管理》本科学位；

2、心太软，第一次跟员工谈解除的情景历历在目，当时纠结痛苦难以言表，虽然这多年在我手上辞退的员工已经数不胜数，但每一次内心还是很煎熬；

3、表达能力差，完全没有公众表达能力，记得中学时一次口头作文竞赛，面对诸多评委，我大脑一片空白，站在台上几分钟，一句话都说不出来，就那样尴尬的离场，心里阴影面积巨大。

但是，阴差阳错的，我成了一名HR，要面对纷杂的劳动关系，要站在讲台上给员工做培训，要在大型活动的时候担任主持，这个岗位需要公众演讲的能力，而且是刚需。

学习是解决问题的有效办法：

2014年，我参加了53期培训师训练营，那次培训仿佛给我注入了一股神奇的力量，最大的收获是我敢于公众开口讲话了；

接下来就是刻意练习，在公司内主动的组织企业内训，自己做PPT自己讲，从开始的自己讲下面听，到后面的分小组讨论，加入互动、故事、视频等元素，让培训更有效；

一位老师说过，每年做一件让自己佩服的事情，坚持下来，几年你就会有明显的进步；

2018年，一次偶然的机会，邀请我去一个培训机构讲《员工关系》的培训，员工关系是我比较擅长并且又很多的案例做支撑，做培训，讲自己的案例，讲自己最擅长的是相对容易，所以去年讲了几次空开课，又去到国家电网等几家大型国企都讲了《员工关系》的内容，收效还不错。

接下来，又去到双创即创新创业管理局给创业者分享了《选用育留》;

又到了武汉理工大学给创业班的同学分享了《领导力》

培训是最好的学习，在讲解之前需要海量的查阅，大量的储备，高质量的输出需要高质量的输入。

除此之外，又参加了企业管理咨询项目……

突然觉得自己的HR生涯开阔了起来，外部的培训和咨询不仅没有影响到本职工作，反而随着视野的开阔和不断的学习，又反过来指导了自己的工作，让自己的工作也上升了一个台阶。

身边几位要好的HR朋友都陆续的做了专职讲师，走上了一条自由之路！

我还是继续走在HR这条路上，虽然HR有很多苦很多累，但我内心还是喜欢的。培训师也是我喜欢的，HR我所欲也，培训师亦我所欲也，两者可以得兼，在自己的HR路上，将培训师斜杠到底！

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