学习、阅读与实践结合反思（4月份学习小结）

作者勤奋的小书虫 2019-05-01 18:04 607

2019年度给自己制定了每个月阅读一本书的目标，目前已经阅读过的书籍《如何阅读一本书》、《穷查理宝典》、邹善童老师的《薪酬设计实操从新手到高手实用案例版》中一部分，其中前两本目前在第二遍阅读中，边阅读边实践。

以往读书都是囫囵吞枣，或是读一半就再也没有耐心往下读，人总是老的太快，聪明的太晚，已经奔三的我2019年突然有了生活的紧迫感，感觉自己不再年轻，感觉每天的时光总是过的那么快，以至于到了晚上很晚都不想休息，看着书，思考着自己的人生，想着如果有一天自己真的老了将会是过着怎样的生活？工作上的瓶颈如何去突破？也正是这种压力感促使我不断的去学习与进步。因为是非专业人力资源专业，从事人力工作的这4年多，虽然通过各个网站、群及公司的培训等途径对人力资源各个模块都有过接触与学习，专业水平也有提升，但感觉没有系统的学习仍旧不够专业，故一直计划着系统的把人力各模块知识进行系统学习。

结合自己的兴趣与性格特点，感觉比较喜欢薪酬绩效模块，而且目前工作也用得到，就先从薪酬模块进行系统学习，去年三茅推出了系列线上课程，根据自己实际需要购买了《薪酬设计与岗位分析经理人》《绩效管理经理人》课程，目前薪酬课程已基本听完，感觉各位老师都讲的十分用心，尤其喜欢听邹善童老师讲课，很专业，每节课后还会留一个思考的问题，引导着我们去思考现实中的问题，听完课程后就购买了邹老师写的那本薪酬书，目前还在阅读中。在《如何阅读一本书中》提到了主题阅读，就是围绕一个主题，通过各种途径去寻找相关的书籍，并通过检视阅读进行书籍筛选，最终确认相关的书籍再进行阅读，杜绝适合仔细阅读的书与不适合的使用同样的时间，从而提升阅读效率。因为这本书作者叙述的方式有些晦涩难懂，即使是第二遍阅读也仍需细细思考，所以在围绕薪酬这个模块进行选书时，也是边重读《如何阅读一本书》中主题阅读章节，然后开展薪酬模块主题阅读，目前已通过三茅网站各位大咖推荐书籍、各类专业网站及朋友推荐等收集了部分薪酬相关书籍，目前仍在收集中，待收集完毕后通过检视阅读进行筛选。

《穷查理宝典》一本读完第一遍忍不住马上读第二遍的书，或许看着与人力资源管理没有直接的关系，但是对查理·芒格先生充满了崇拜与敬仰，他对读书的热忱，诚信、正直的人格品质，多元思维思考方法、人类误判心里学。。。太多的东西值得学习，影响着我的思维、对待工作和同事的态度，更教会了我专注，现在每周都会抽出至少半天的时间去重新阅读，并使用其中的学习与思考方法，结合实际工作进行实践，感觉工作顺畅了很多。

阅读、学习与实践提升之路漫长，仍需不断努力，5月1日，新的一个月需学会坚持。

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