6.5+10+7（一休的选择）

作者林牧更新于：2019-04-16 17:20 1771

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“996.ICU”的到来，你怎么看？

一场名为“996.ICU”的互联网从业者的劳动抗议，从程序员内部社区掀起，最终在整个网蔓延开来，让中国互联网公司... 我要投稿 >

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6.5+10+7（一休的选择）

996，新华社已经发声，此事有了公断，因此本文可以不写，但还是写了，因为一休哥有话想说。

（1）

成年人的世界从来没有“容易”2字，但凡有点小小的成就，离不开持续的奋斗和付出，996，其实真不算什么（但作为一种制度就什么了）。

2002年起至2011年，一休哥从来没有休过正常假期，每天（记得是每天哈）早上7点起床，一直工作到晚上10:30回家（即不早于晚上10:30）。你可能会问：为啥这么拼？值得吗？

其实，这个问题我真无法回答，当一个人把工作当做一种责任，并拼尽全力去做好的时候，内心从来不会去质疑：值得吗？上班时间的长短，不是取决于制度，而是取决于工作需要。担当是一种精神，付出不是为了回报。

2011年，一休哥在广州连续工作了114天，每天6点半起床，工作至晚上10点以后，按照这种算法，是6.5+10+7，不止是996了。其实，工作在北上广的伙伴们，哪一个不是697？记得刚毕业的时候，我的同学到广州工作，写信给我，他的工作模式是：早上6点起床，晚上9点回到宿舍，然后累得没空洗澡就睡了。那时，我在茂名过着神仙日子，窃以为，这样的生活还不如死了算呢！

看看马爸爸和东哥，其实每天都是996+，很正常，因为他们肩负的责任比我们要多得多。但凡有点成就，都离不开持续的奋斗和付出，996或997，其实没有什么区别。从这点而言，996真不算什么。

（2）

也曾有人羡慕说，一休哥，你现在的职位挺高了，你很优秀很努力终于得到了回报。这句话，我认可了一半：很努力。其实一休哥并不优秀，甚至说是有些愚钝，很多工作也没能做到极致。之所以能脱颖而出，可能在于一休哥从不在乎能够得到什么回报，而关注于工作是否让自己和同事满意，不断追求更好，不计较投入多少时间和精力。

这么说你可能不信，但我不介意，自己所有的努力并不是为了让别人看到，而是让自己问心无愧。有朋友说，能达到你现在的职位，也只有0.8%的机会，你把握住了。我笑笑回答：不是我把握了0.8%的机会，而是0.8%的机会找到了我。朋友问：那如果0.8%不来找你呢？我笑笑：世上没有绝对公平，但我相信有相对的公平，得失之间，无需挂怀即可。

其实，与其计较996或007，不如修炼好自己的心态，坦然面对一切，内心光明，则万物光明。

（3）

996，每周工作72小时，这已经违反了劳动法律法规，在全面依法治国的大局里，公然提倡996，这是对法律的蔑视，是对劳动者的公然挑衅。

于企业而言，作为HR要明白其中风险和社会影响；于劳动者而言，选择权在于自己。马云说，在全国第一的企业工作，自然要有些不一样的付出，如果你认可，那就去阿里，如果不认可，可以去阿外，里外其实对我们的职业生涯和生活质量，影响并没有那么大。

每个人都有选择的权利，每个人都在书写属于自己的传奇。无论选择哪一种工作生活方式，并不影响你的精彩人生！

我，从来没有选择996，但，从来都是6.5+10+7。为什么？我乐意呀！嘿嘿！

哦~对了，什么是ICU？

6.5+10+7（一休的选择）