这句话,我总在跟年轻的朋友们说,白天忙着运营、产品、采购、计划、财务等等事,专业帮他们当赖子,谁叫我们HR给的编制不够,招人也不及时呢?晚上安静下来,做考勤、工资、培训计划、刷新招聘职位,当年的995给我带来的好处:
1、 非常熟悉业务、公司运作,以至于HR的工作做起来能深入人心、围绕业务开展。
2、 HR类工作效率奇高,晚上不到3小时,得抵白天8小时,效率就是这么练出来的
3、 思维算广阔,不会只站在自己角度想问题。
4、 成长迅速,两年时间完成主管-经理-大区经理的转型。
但,所有的加班,都是我自愿的,我不想在高峰期拥拥堵堵的挤一个半小时车回家,我不想回家花1小时做饭,我更愿意吃了食堂的饭,就静下来干自己的事,然后坐晚班空荡荡的车,一路顺畅的半小时到家。相反,对于员工,我坚决反对加班,必须单位时间内完成任务。用高大上的词来说,时间的颗粒感要小,才会珍惜时间,才不会觉得有大把时光可以虚耗。不信各位试试看,给你一周完成某任务,你一周都完成不了,给你一天,搞不好,你一天就能完成,越紧迫,注意力越集中,越紧张,肾上腺素啥的分泌越多,越高效。
上述995的工作,我最终离职,因为做到大区经理,工作变成996了,偶尔不休息倒也没事,长期一个月休1-2天,真的身体垮掉了,经常做的梦是一直在吐牙齿,吐也吐不完。遇到难得的休息日,既不能陪家人,也不能休闲娱乐,只能整整睡一天,真的是睡一整天,不吃不喝,眼皮都睁不开,明明心里很想为孩子煲个汤,就是爬也爬不起来。好不容易爬起来,到超市买个菜,全身湿透,遇到熟人问:您刚去游泳啦?并不,都是虚汗。
实话实说,我能坚持995,是年轻,啥也不懂,干啥都有乐趣,舍不得下班,也是为了积累自己的能力和阅历还有资历,我不坚持996也是因为之前积累够了,能换个地方翻新自己。选择怎样的工作时长或环境,都是出于我个人的需求。
经常有小朋友问我:77姐,我上班真的蛮烦躁,自己也知道这样不好,非常想像你这样气定神闲。我回复:你咋知道我上班就气定神闲呢,我也烦躁,说到底,工作不是享乐,虽然我们HR的目标是把工作场变成员工的享乐场,但,一定只会是一部分员工的享乐场,他享受着这份工作,不论是因为达成目标的成就感,还是个人成长的喜悦感,还是发挥所长的满足感,总之,这份工作刚好是他想要的,但绝大多数人,工作就是工作,就是用时间换钱的手段,上班期间完成的任务对得起报酬,等价了,公司和员工都不亏不赚,这是平等交易。要求每个人都快乐工作,不现实。
小朋友继续问:那你烦躁了咋做情绪调节的呢?我回复:喝口水冷静一下。
真的,真是这样,喝口水,转个念,原来自己的追求本不在工作中,而在工作外。工作是我的训练场,公司不仅不收我钱,还给我钱来训练我,我有啥好烦躁的?
故事讲完,我的观点也出来了,必须还是得总结一下,其实我不喜欢总结,跟看画一样,看画的每一个人有自己的感受,一定要在画旁边备注作者意图,也是一种限制,限制了观看者的思维。所以,看到这儿,你可以停下来,琢磨下,前面我说一堆,想说啥玩意呢?
续貂如下,我想说的是:
1、 工作时间有劳动法保驾护航,996不给加班费就是违法的,快,劳动监察部门快查查说这些话的公司有没有合法给予加班费。
2、 即使合法给钱了,干不干,接不接受,在乎个人选择。
3、 如果你选择了996,请一定是为了自己的未来而选择,而不是当下的钱,长期无休的工作会让人麻木,麻木了,就对外界变化不敏感了,不敏感了,就很容易被时代抛弃,就算不被时代抛弃,心灵也容易干涸,干涸了,特容易出事。
4、 从HR的角度,我不鼓励公司推行加班文化,员工在工位上的时间越长,出现工伤的风险越大,没干完,带回家去干!省水省电。工作任务就是多,就是做不完,这种情况偶尔,没啥,经常性,就是任务设计不合理或者从业人员不合格,有人可能说,不压榨劳动人民,资本家怎么赚钱?光靠压榨时间,真的不划算,长时间工作和高效率不是一回事,怎么去提高员工工作效率或者,又换个高大上的词,怎么给员工赋能,会帮公司赚更多钱。
5、 从员工角度,我会因为个人需求来,本人从来都不是奋斗者,我要喝酒、吃肉、看剧、见朋友、绣花、画画、写字、散步、看书,故只能做一份普通工,做不了996。就这么不奋斗者,同时智商也不咋地的一个人,也做得比好多人都好,不在于我拼时间,在于我有空闲时间滋养心灵,然后有更多力量去高效工作。
最后,本文标题应改为:30岁前,我没有9点前下过班,因为我逃避回家做饭!
12楼 春春0207
本人从来不是奋斗者,我要吃美食、看电影、陪家人、见朋友、追剧、看电影、美容、旅游、看书;只能做一份普通工,做不了996.就这么不奋斗者,同时智商不咋地一个人,做得也比好多人都好,不在于我拼时间,而在于我有空闲时间滋养心灵,然后有更多力量去高效工作。
11楼 Alice王老师
77老师写得很率真,喜欢 30岁前,我没有9点前下过班,因为我逃避回家做饭! 最后标题亮了 ,嘻嘻嘻
10楼 冷霓裳24935
老师说的太真实了,感谢分享
9楼 _tree_
77老师好,我特喜欢您的书和文字,我今年30岁,保险公司4年、商业地产公司1年做过人事各个模块的专员,现在在一家规模很小的科技公司任人事主管,下属一个助理,老板对我的工作一直很支持也很认可,但是我个人感觉最近半年没有任何的进步,猎头联系面试的公司规模和我们现在差不多,却想要一个大规模公司出来的人事主管来带领公司发展,我不知道我从大公司出来进入这个小科技公司的选择是不是错了?未来何去何从?是否要继续坚持下去?
大白兔77赵颖
@_tree_:抱歉,回复晚了,老板支持是最难得的资源,认可是最大的信任,如果是我会坚持做出一番成绩,现在的成绩没啥表象的改善,和公司本身发展有关,但一定有其他变化,你可以和老板沟通复盘自己的工作还有那些可以提升,他还有那些期望,如果回到大公司,职位上不会有提升,现在反而机会更多
8楼 茅班班
您好,感谢您参加本次征文,恭喜您获得征文优秀奖,奖励为《九型人格职场应用》课程,可点击首页【课程管理】-【我加入的班级】查看
大白兔77赵颖
@红领巾:谢谢红领巾哥哥
7楼 林林林真心
让员工热爱工作,让员工自主选择996
6楼 深林屋
你真幸福,有人帮你带小孩,你有精力去加班!
大白兔77赵颖
@深林屋:感恩身边每一个帮过我的人
5楼 冰羽29
冒个泡露个脸 学习77姐继续努力奋斗去
4楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 支持77姐,老师人美而话实!都是看选择的!
3楼 ICCI国际生涯顾问方俊
#赞赏# 兔兔,我来了
2楼 徐渤bobo
#赞赏# 我给我亲爱的77投票。。。越看这个头像越好看,虽然之前没说,但其实一直都这么想。。
1楼 看世界听心声
经常做的梦是一直在吐牙齿,吐也吐不完,这个梦有啥说法么?
大白兔77赵颖
@Cyvisqtuf:1、牙疼;2、焦虑;3、体虚以上是我娘的说法