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推荐 员工迟到了、犯错了,可以扣工资吗?

作者 汪正楼律师 更新于:2019-03-22 11:14 15526

员工迟到了、犯错了,可以扣工资吗?


问题

有人咨询:员工迟到了、工作犯错了,用人单位可以扣工资吗?

这个咨询可以总结为两个问题:

一是员工迟到了,可以扣工资吗?

二是员工工作犯错了,可以扣工资吗?

通过以上两个问题,还可以引申出第三个问题:

可以对违纪犯错员工罚款吗?


回答

1、员工迟到了,可以扣工资吗?

我认为是可以扣工资的,但扣多少要明确合理。

如果用人单位与员工约定的是固定工资制,即每月在完成法定、约定的工作天数后,用人单位按约定的固定金额发放工资。

员工迟到、早退、旷工、事假等,实际上是减少了工作时间,对于未提供劳动的部分,可以不支付工资,从固定工资当中扣除。

比如,约定的是固定月工资5000元,标准工时制,某员工迟到一小时,扣除的工资计算如下:5000÷21.75÷8,这是每小时的工资,这一小时员工没有提供劳动,用人单位可以扣除这一小时的工资。

如果约定的是基本工资加绩效,上满法定、约定的工作天数后发放满额的基本工资,其他部分根据工作表现依绩效分数发放。

比如基本工资2000元,绩效工资3000元,迟到一小时,那么扣除的基本工资为2000÷21.75÷8。另外,因为迟到影响到绩效的分数,绩效分数下降,绩效工资也会减少。

如果约定的是基本工资加计件或提成,那么基本工资扣除部分同上,计件或提成与工作成果有关,与迟到无关。

当然,工资也可能是以上几种的混合,一个最基本的前提是,未提供劳动的部分是可以扣除的。

2、员工工作犯错了,可以扣工资吗?

如果因为犯错给用人单位造成损失,这个损失可以从员工的工资中扣除。

这其实不是扣工资,而是赔偿用人单位的损失,只不过是从工资中扣除而已。

如果员工犯错没有给用人单位造成损失,那么就不可以扣工资,只能给予警告、记过、辞退等处罚。

3、可以对违纪犯错员工进行罚款吗?

我们认为是不可以对员工进行罚款的。

依照我国《立法法》和《行政处罚法》的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位无权在规章制度中设定罚款条款。

《企业职工奖惩条例》第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚”。

但是,该条例已于2008年被废止。

所以,不可以对员工进行罚款。

综上,员工迟到了,可以扣除未提供劳动部分的工资,员工犯错了给用人单位造成了损失可以在工资中扣除,不能对员工进行罚款。


提醒

为什么要重视扣工资、罚款的问题?

因为《劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并依据第四十六条要求用人单位支付经济补偿。

扣工资、罚款就涉及到劳动报酬足额支付的问题,用人单位要举证证明扣工资、罚款是合理合法的,否则员工可以提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿。


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2024-03-28 10:22
柚子树上的木兰花

18楼 柚子树上的木兰花

我们公司设有全勤奖,迟到/早退会扣这里,按照一定的比例进行扣钱,不扣基本工资,这样可行吗?

2019-04-10 09:20:06 回复 赞(0)
Vivian1987

17楼 Vivian1987

我们公司是迟到早退几分钟,就扣除几分钟的钱,这样应该是没有争议了

2019-04-09 11:24:10 回复 赞(0)
春春0207

16楼 春春0207

员工迟到早退可以按照工资/21.75/8小时数进行扣除;绩效工资也可进行相应扣除,计件工资不受影响;另:因违纪或工作失误给公司造成影响的可以要求员工赔偿,它不叫扣工资,只是赔偿金额在工资中进行体现而已;违纪只能警告、通报等不能罚款。

2019-04-03 18:02:23 回复 赞(0)
吕不韦09513

15楼 吕不韦09513

谢谢老师分享。

2019-03-28 15:19:15 回复 赞(1)
飞雪lydia

14楼 飞雪lydia

若公司时罚款的形式,但是确实打着乐捐的旗号呢?这算式罚款吗?

2019-03-28 10:29:25 回复 赞(2)
沐夏临秋

13楼 沐夏临秋

我们公司罚款也是现金交的,不在工资中扣除。迟到的就是规定了30分钟内不扣,30分钟外一分钟扣多少钱这样的

2019-03-28 09:36:46 回复 赞(1)
沐夏临秋

12楼 沐夏临秋

我们公司罚款也是现金交的,不在工资中扣除。迟到的就是规定了30分钟内不扣,30分钟外一分钟扣多少钱这样的

2019-03-28 09:36:43 回复 赞(0)

haoqing

@沐夏临秋:如果有人钻空子,总是时不时迟到30分钟内呢,有什么措施?

2019-03-29 09:50:49回复
沐夏临秋

11楼 沐夏临秋

我们公司罚款也是现金交的,不在工资中扣除。迟到的就是规定了30分钟内不扣,30分钟外一分钟扣多少钱这样的

2019-03-28 09:36:42 回复 赞(0)
快乐之族

10楼 快乐之族

我们是迟到早退扣款无疑的,对于其他违纪,公司制度明确规定,经过多年运行,一般也是采用罚款的形式,员工也能理解的,毕竟任何一个游戏都有自己的规则,不遵守规定的人必须予以处罚。当然这处罚也是有一定的标准与程度的。

2019-03-27 16:21:57 回复 赞(1)
快乐之族

9楼 快乐之族

我们是迟到早退扣款无疑的,对于其他违纪,公司制度明确规定,经过多年运行,一般也是采用罚款的形式,员工也能理解的,毕竟任何一个游戏都有自己的规则,不遵守规定的人必须予以处罚。当然这处罚也是有一定的标准与程度的。

2019-03-27 16:21:39 回复 赞(0)
1530865317

8楼 1530865317

我们是每月迟到累计15分钟内不扣款,超过15分钟的每半小时扣1小时基本工资,以此类推。

2019-03-26 17:56:45 回复 赞(1)
理性与科普

7楼 理性与科普

罚款是员工交现金给公司,不影响工资是否足额发放。

2019-03-26 16:59:02 回复 赞(0)

大脸猫84720

@理性与科普:名头改成乐捐会好点

2019-04-23 15:24:02回复
孙膑47498

6楼 孙膑47498

我们是迟到10分钟以内不扣钱,超过10分钟的,按照每分钟5元进行扣款

2019-03-25 17:10:37 回复 赞(0)
菠萝猫

5楼 菠萝猫

感谢分享~很实用!

2019-03-25 09:33:42 回复 赞(0)
大大大大大芒果

4楼 大大大大大芒果

谢谢分享

2019-03-25 09:24:10 回复 赞(0)
hellonicole

3楼 hellonicole

有用~

2019-03-24 22:20:57 回复 赞(0)
小白一枚1

2楼 小白一枚1

乐捐款作为大家的茶点水果可行吗?

2019-03-22 17:54:10 回复 赞(0)

汪正楼律师

@甜蜜蜜的藏宝园:可以。

2019-03-23 09:48:49回复
小白一枚1

1楼 小白一枚1

学习了最近正为这个事发愁

2019-03-22 17:53:04 回复 赞(0)

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江苏千树律师事务所律师,坐标南京,用工筹划、劳动维权。【微信公众号:劳动法江湖】,13913302846。
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