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浙江人力资源管理师报考攻略

考证君

浙江人力资源管理师报考攻略

2019年浙江补考时间:

报名时间:3月26日截止

初审时间:3月28日截止

缴费截止时间:4月4日

准考证下载日期:5月13日-18日

考试时间:5月18日

2019年浙江新考时间:

时间1:3月26日报名截止—3月28日初审截止—4月4日缴费截止—5月13日-18日准考证下载—5月18日考试

时间2:7月8日报名截止—7月10日初审截止—7月14日缴费截止—7月24日-29日准考证下载—7月29日考试

时间3:9月23日报名截止—9月25日初审截止—10月8日缴费截止—11月11日-16日准考证下载—11月16日考试

浙江人力资源管理师报考攻略

  一级报名条件:(满足一项即可)

  (1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
  (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  二级报名条件:(满足一项即可)

  (1)连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  三级报名条件:(满足一项即可)

  (1)连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。
  四级报名条件:(满足一项即可)

  (1)连续从事本职业工作1年以上(即只要年满19周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
  (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2019年新考报名条件:

级报名条件 :

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从 事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。


二、二级报名条件:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后, 累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。 (2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高 级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师 学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

三、三级报名条件:


(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后, 累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。 (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的 在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资 格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业

学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应 届毕业生)

(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得 本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职 业或相关职业工作 2 年(含)以上。


四、四级报名条件:



(1)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后, 累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。 (2)累计从事本职业或相关职业工作 6 年(含)以上。 (3)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书2(含尚未取 得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技

能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证 书3(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。






2019年人社部关于人力资源新申报条件附件3

浙江人力资源管理师报考攻略

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点击这里进入报名网址

关于转发人社部职业技能鉴定中心做好2019年全国统一鉴定工作的通知

考生在报名时选取报名点,并将相关报名材料于规定时间前递交报名点进行资格初审。

网上报名流程,以宁波为例

浙江人力资源管理师报考攻略

浙江网上报名流程攻略

浙江省职业技能鉴定中心官网

完成网上报名后,考生请携带报名资料到线下报名点进行资格审查

  浙江省职业技能鉴定中心 姚老师 0571-85213805
                  周老师 0571-85213804
  杭州市职业技能鉴定中心   蒋老师 0571-87047146
  宁波市职业技能鉴定指导中心 裘老师 0574-83867317
                    史老师 0574-83867331
  温州市职业技能鉴定中心 林老师 0577-88111377
  湖州市职业技能鉴定中心 杨老师 0572-2051163
  嘉兴市职业技能鉴定管理中心 沈老师 0573-82228819
  绍兴市职业技能鉴定中心 马老师 0575-81503237
  金华市职业技能鉴定中心 楼老师 0579-82366855
  衢州市职业技能鉴定中心 方老师 0570-3081740
  舟山市职业技能鉴定中心 唐老师 0580-2032169
  台州市职业技能鉴定中心 蒋老师 0576-88556098
  丽水市职业技能鉴定中心 刘老师 0578-2220958
  义乌市职业技能鉴定中心 刘老师 0579-85322926
  余杭区职业技能鉴定中心 胡老师 0571-86224459
  萧山区职业技能鉴定中心 李老师 0571-82377527

                  王老师 0571-82622908


浙江人力资源管理师报考攻略

在线报名到开放时间后,考生个人登录浙江职业技能鉴定在线报名系统https://zynl.zjhrss.gov.cn/online 注册报名,报名时可获得审核所需材料列表,需于规定时间前递交报名点进行资格初审。


(注:三茅网所提供结业证书仅证明学员有在本网站学习人力师课程,不能作为报考凭证中的结业证书报名考试。)

浙江人力资源管理师报考攻略

一级综合评审形式为“文件筐”,纸笔作答

二级综合评审形式为“专题答辩”,抽取案例当场进行口头答辩


浙江人力资源管理师报考攻略

浙江

一级

515

二级

395

三级

215

四级

215

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点击这里查看2019年浙江职鉴中心官方公告

2019年浙江省职业资格鉴定计划发布,今年有九大新变化

本攻略内容为三茅网考证君整理,所有信息均为各地职鉴官方公告摘录,若有信息错误以当地具体实施方案为准,欢迎大家指出改正。感谢您的关注。

证君注:搞定了考试报名,三茅还提供优质低价的考试培训哦~价格透明,规范操作,考证其实就这么简单。 浙江人力资源管理师报考攻略

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人力资源管理的内涵是什么
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年假天数怎么算
14小时前    薪酬福利
带薪年假有多少天
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国家规定年假是有多少天
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20年工龄年休假多少天
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第二年年假从哪天算起
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退休当年可休年假15天吗
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年假15天需要多久工龄
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春节有薪假是有哪几天
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工龄20年休假多少天
14小时前    薪酬福利
2月离职年假5天不可以全休吗
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工龄多少年能有15天年假
14小时前    薪酬福利
法定年假放多少天
14小时前    薪酬福利
年假从哪一天开始算呀
14小时前    薪酬福利
年假一般都是有多少天
14小时前    薪酬福利
事业单位年假多少天
14小时前    薪酬福利
年休假放多少天
14小时前    薪酬福利
年假最高多少天
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法定带薪年假有多少天
14小时前    薪酬福利
4月离职可以休几天年假
14小时前    薪酬福利
一般年假是几天
14小时前    薪酬福利
若是今年年中才满10天年假
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年休假最多有多少天
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九月份满十年年假到底有几天
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30年工龄年休假有多少天
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工龄15天可以放多少天年假
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产假能提前多少天休假呢
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年假怎么算天数
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没上够一个月还有四天休假吗
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3月份退休可以休15天年假的吗
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年假规定有多少天
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法定年假是多少天
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年假一般有多少天
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法律规定年假是多少天
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年假一般几天
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年假是放多少天
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工作15年年假多少天
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国庆7天都是带薪休假吗
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15天年假是从第20年开始吗
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