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冷藏,保鲜,转变思维

作者 hechangg... 2019-01-24 10:11 311
内容来自 2019-01-24 打卡话题
职场上面对被冷藏期,该如何办?
大家好! 我是一家公司HR,除了本职工作外,还负责部门比较重大的项目型工作,工作上有思路,表现出色,经常被公司大领导表扬。然而部门领导担心会威胁到他,今年被穿了很多小鞋,比如:加薪不优先考虑、升职但不给加薪等。 部门内部属于“被冷藏期”,以前从未经历过这类事情,请问我该怎么办?
大家好! 我是一家公司HR,除了本职工作外,还负责部门比较重大的项目型工作,工作上有思路,表现出色,经常被公司大领导表扬。然而部门领导担心会威胁到他,今年被穿了很多小鞋,比如:加薪不优先考虑、升职但不给加薪等。 部门内部属于“被冷藏期”,以前从未经历过这类事情,请问我该怎么办?
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我,经历过类似的情况。

这种情况是比较常见的。能力突出会影响的部门、跨部门的同事的晋升、奖励,如果甘于平庸体现不出应有能力,就会得到排进,总之处理好人际关系,维护好同事之间的关系,领导交办的事积极去做,付出总会有回报的

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2024-03-28 10:22
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