工作上,不如意的事情常常会有。有人的地方,就有“江湖”,身在职场江湖,环境复杂,有千万因素盘根交错,但凡遇到升迁调转,人心和人性也是极难去把握的,想要得偿所愿也并不容易。
有这样一个案例,一家公司HR,除了做本职工作外,还负责部门比较重大的项目型工作,工作上有思路,表现出色,经常被公司大领导表扬。然而部门领导担心会威胁到他,被穿了很多小鞋,比如:加薪不优先考虑、升职但不给加薪等。
部门内部属于“被冷藏期”,以前从未经历过这类事情,他想知道该怎么办?
职场是名利场,资源和位置总是有限的,每个人都想争个一席之地,加薪晋升。于是,看似平静的表面,其实早已暗藏波澜。有时候你已经很努力,很优秀了,实力内外兼修,工作硕果累累,却还是怀才不遇的,上司不赏识,同事争功。很多时候,我们并不能左右环境和局势,纵使拼尽全力,做人做事也很难求仁得仁。
不是人人都可以成为职场红人的,也不是时时可以出类拔萃,拔得头筹的。于是,我们迷茫了,质疑自己了,不知道方向在哪里?就像这个HR一样。
如果你也遇到“怀才不遇”,能力强业绩优却被“冷藏”。我有如下建议和操作步骤,供你参考:
一、找准问题,找到原因,寻求高参帮助。
当遭遇了职场“被冷藏”,我们不妨先自我反思一下,想想究竟问题出在哪了?找准问题,非常重要。好好想想,换位思考下自己做事的时候别人的感受和想法,如果你是别人又是什么感受?
如果自己无法准确找到问题所在,可以求助资深的职场人士,职场高参也可以是你要好的朋友,让他们帮你针对问题进行“把脉”。
职场人拥有自己的高参无疑是幸运的!我也有自己的职场高参,对此深有体会。
那些有经验有阅历又德行厚重,而且愿意帮你的人非常适合做自己的职场导师,他们可以在你迷茫不知所措的时候给你分析问题,指明方向,调节你的状态,让你更睿智的面对各种复杂局面,打破僵局。日积月累间提升个人的格局和才干,也会增加自信和从容的气魄、强大和威严的气场。
好的高参,不会盲目偏袒你,反而会站在中立的角度帮你找到原因,并以平和客观的态度帮你分析得失,权衡利弊,提出切实可行的改进策略和值得努力的方向。
二、分析原因,根据情况,主动出击,化被动为主动。
通过自己的反思和职场导师或朋友的指导,找到问题后,全面分析自己的得与失,哪里做的不好。如果不是不可调和的矛盾,又确实想要继续干好这份工作,就得主动出击,化干戈为玉帛。
鲁迅先生说过,“这个世界我所不能理解得事情太多了,不惮以最大的恶意去穿测别人,我对自己最大的保护。”如要缓和关系,就不能先主观上把上级想的太坏,不要轻易下小人之心的标签。完全可以换个解读方式。
想要打破僵局,可以找个好时机适合的场合,与直接上级就个人发展及自己做的不到位的地方进行沟通,达成谅解,为后期更好的上下级合作做好铺垫。
态度谦卑一些,语气诚恳,站在一个下属的角度,对上级的帮助和支持表示感谢,把功劳归位给上级,并检讨下自己平时是否有越级做的不到位的地方,最后表示,以后会完善不足的地方,在领导的指导下好好工作。
基本这一番感人肺腑的“表忠心”可以让你在部门的处境里面好过一点,矛盾会得到一些缓解。
如要治标治本,也还是不容易的。木秀于林风必摧之。如要保一时平安,平时还是要低调一点,遇到大领导或者别部门领导夸奖的时候,机灵点!把功劳归给自己的领导吧,你要说都是领导的调教、指导之类的话。要会说,记得说。
不在外邀功,不争功,功劳是自己做出来的,说的好不如做的好,属于你的功劳,明眼人会看的出来。同时你懂得礼让,领导只要稍明事理的都会记得你的功劳,内部分配的时候会分你一杯羹。
你可能委屈,也可能不服,但是别讲个性,也别摆大道理,不管你喜不喜欢,职场就是如此。
三、把雪藏期当成充电期来度过
如果主动求和也改变不了被雪藏的状况。我们已经做好了自己该做的、能做的,经过反思和主动沟通的努力,还是无法改变被“冷藏”的局面。这个时候,最重要的是调整心态,理性乐观的调整自己的方向。
怀才不遇的事常有,历史上比比皆是。不要过分苛责自己,理念不同,人心复杂,利益场的事情,很难把控。
挫而不折,越挫越勇,有抗挫能力的人,才拥有逆风翻盘的资本。是真正的强者!
凡事都有两面性,雪藏期,恰巧是最好的充电期,可以安心学自己想学的知识、技能;也可以锻炼身体,积累本钱;也可以多关心家人朋友,或者谈一场恋爱解决下其他的人生大事。
同时,工作上的事情也需要继续尽心尽力,尽自己所能在有限的资源下做到最好,这是能解自己危难的一剂良药。你的不抛弃,不放弃,时间会给你证明,你的价值终归无人可以抹灭。
相信自己拼命努力积累的实力和提升的能力会帮你积蓄力量,帮你走出雪藏期,成为职场达人。
四、时机成熟,另寻高就,实现逆袭。
当你积蓄了足够的力量,也尽自己所能做出业绩,然而依然在困顿之中,环境没有改变。与其做困兽之斗,不如成全别人和自己,外面天高地广,会有更多的机会。
在低谷也能做好的人,更容易找一个更好更适合自己的舞台。因为这个时候,你的实力、能力、业绩甚至心智都已经准备好了,综合素质有质的飞跃。
谁的职场不委屈,无论男女,胸怀都是靠委屈撑大的。经过这一段低潮的冷藏期,你的心智、耐心、韧性会变得坚实,会更有底气去挑战更高的职务,更大的责任。
成熟就是这样一步一步的在挫折种积累出来的。
以上四点是针对职场被雪藏的处理步骤和思路,希望对你有启发。
最后,我还是想劝那些有能力有实力但是暂时不得志的人,要相信自己,放宽心态,人生起起伏伏非常正常。但是我们可以在不确定的环境里做一个实力确定的自己。
每临大事要有静气!是王者就要有”王者“的风范,不能像“青铜“一般慌乱无措,不然怎么实现”王者荣耀“?输人不输阵,气势气场上不能输,切不可自乱阵脚,让人看到软弱可欺的一面!
而且,我也发现,职场的那些隐藏在自己身边的高人们(往往是阅历深厚的高管们),他们看员工的实力能力是清清楚楚的,谁有实力是藏不住的。可能这个时期,大领导正在观察你呢!观察你是否有宠辱不惊,淡定自若的大将风度?
如果你是块金子,迟早都会发光;如果你是金子,在任何情况都会发光。 因为,一旦你真的有实力,有能力,有业绩,没有人能够阻止一个努力的人往上发展。那是一颗蓬勃发展的种子,向阳而生,坚不可摧!
暂时不如意,不必心急,避免职场小错误,做自己觉得对的事情,沿着对的路线走下去,终有一天,你会到达你想去的地方。
希望以上建议能够帮助你尽快摆脱“被雪藏”的命运,让职业生涯充满生命力,成为职场红人!
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18楼 爱吃鱼
干货,满满的干货,提醒了我,鼓舞了我!
17楼 吴静WUJING
谁的职场不委屈这句话点醒了我,最近一直对于同事的不配合和端架子耿耿于怀,很难受,老觉得别人是因为我平时好说话才这样对我的
16楼 随波逐流的西瓜15091812
写的真好,喜欢
15楼 看不见的风景灬
一直很喜欢婷姐,每一次打卡都是用心在写,贴合实际的想要帮助小伙伴解决问题,希望今后能做一个像婷姐一样的HR
14楼 Anny750620
感谢分享,职场上跟领导永远没道理可讲,哈哈,大道理都是用在教科书上说的……^V^
13楼 蔡振锋
能有高参指导是幸运的。
12楼 喜羊羊86253
打卡
11楼 hr_tong
谢谢分享。
10楼 一秒转身
你可能委屈,也可能不服,但是别讲个性,也别摆大道理,不管你喜不喜欢,职场就是如此。老师说的是
9楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 实力才是一切!
8楼 Farmer仲丹
#赞赏# 很全面
7楼 3158167
每天进步一点儿,谢谢分享,学习了
6楼 Angie丶小乔
写的特别好,值得细细品味,受益匪浅。
5楼 独行女侠
学习了。在不确定的环境下,做一个实力确定的自己。
4楼 ZHUXIAO518
每一段经历都是我们的收获,尤其是逆境中的经历。
3楼 Vivian40689
挺好,总结的很到位也很实用,对我目前的处境有很大帮助。
2楼 一鼻子灰
的确,思路上差不多,每天进步一点儿,谢谢分享,学习了
1楼 李远婷
我们可以在不确定的环境里做一个实力确定的自己。 请多点赞,欢迎“订阅”