（—）
一位企业HR学员说，现在所有的媒体、名人都说市场形势严峻，因为房市不景气、股市下跌、企业家投资缺乏信心。他问我，作为企业的HR，应该如何应对呢？
我说这个问题太大，请问你的顾虑是什么？他说，企业日子不好过，可能企业会裁员，会担心现在所在的企业撑不下去，因为今年春节放假比往年提前一周了，另外即使留下来，日子也不好过，比如各项预算会卡得更紧，很有可能加薪是没有指望了。
你是担心自己的前途，对吧？他说，是啊，很多同事都有同样的担心呢。我回复说，是的，虽然是快要过年了，但很多老板却正为2019在发愁。
（二）
我问这位同学，你在2019年的目标是什么？他说，我当前的职位是HR主管，我希望在2019年名片上的职位能从主管变成经理。
想法很不错啊，但请问你是期望在现在的企业升职呢，还是跳槽到新的单位？同学说，现在的这家单位是没有指望了，因为企业在萎缩，人数从之前的800人减至500人，他的直接上司在企业多年，离开的可能性近乎为零，所以只能选择跳槽。
那你换一家更有前景的工作呗，我笑着说。话只是这么说而已，说到这个份上，他的担心已经很清楚了，对现状不满意，但又觉得没有离开的本钱。果然，他后来说，现在形势不好，求职者供大于求，企业对求职者的要求更高。虽然自己从事HR有8年之久，什么都懂一点，但似乎又没有什么特长。
这才是关键问题。
（三）
这位同学又问了我另外一个问题。他说，侯老师，今年总体经济形势不好，估计培训师的日子也不会好过，您的课量应该也会下滑吧？
我说，你这话说对了一半。总体经济形势不好，为培训买单的企业自然会更抠，绝大多数培训师的日子不会好过，但我的课量一定会比去年更多。同学惊奇地问，怎么会这样呢？
我对他说，我2010年转行成为培训师，那几年经济形势比现在好，但我挣得不多，因为刚刚出道，课讲得不够好。这几年经济形势一年不如一年，企业日子从来没有好过，但我挣得比刚出道时多了几倍。
我的话让同学开始沉思。我说，我们无法改变宏观形势，只能作自我调整。整个行业如一片大海，今年天气热海水比往年浅了一些，但我只是一名培训师，我只需要取一桶水，这又有何难呢。
是马云启发了我。马老师多次在大会上提醒在座的企业家，在经济形势好的时候照样有企业出局，在形势不好的时候照样有企业不降反升，赚得盆满钵满。形势一片大好并不意味着你的日子会好，形势严峻的背后同样蕴藏着不少的机会。
形势好就多收割，力求多挣一点；形势不好就苦练内功，让自己更结实一点。这句话说得真好，其实我这些年来，一直也是这样做的。就像写我的专栏，有空就写，和经济形势有什么关系呢。就像平时读书、备课、辅导学员，我把应该做的事做好，我每天专注于提升自己的能力，我让自己成为一名有匠心的培训师。当企业有内训需求之时，一定会请我这样的培训师出场。
事实证明了这一点。都说2018年比2017年难，但我2018年的课量比2017还稍多几天，过得比2017还滋润一点。经济形势不好，似乎和我没有什么关系。当然，你也可以说，如果经济形势更好，我的日子会更好。但我又常常牢记另外一句话：【常常假设，就是生活在幻想当中，不如把注意力放在现实的当下】。
（四）
我对这位同学说，经济形势不好跳槽自然更难，但造成这个现实的主要原因是你自己平时没有专注于提升自己，导致自己不够强大，更致命的是，你还把原因怪罪到外部环境上。
学会如何归因很重要。心理学中有一个叫做【自我归因】的名词，大概意思是无论成功与失败，除了考虑天时、地利、人和的因素，同时一定要考虑自己的责任。把责任完全归于他人、环境是极不负责的，所以心理专家常常说【你是一切问题的根源】。
你可以说这句话有些过了，但这句话的真实意思是【我们不能改变环境，但可以改变自己】，我们自己的心态变了，能力提升了，看待世界的眼光与神情就变了，至少面对困难的时候，不会轻易失望，更不会像这位同学感到深深的无奈。
最后，我对这位同学说，今天我们的对话就反映了你的提问水平不够，一开始就问了我一个特别大的问题，让人很难回答。如果是我来提问，我会大概这样问【当下大的经济形势很不乐观，企业日子很难过，甚至有些企业在裁员，请问作为企业HR，如何避免自己被裁，做到工作更受上司重视，甚至达到升职加薪的目的呢？】
一名优秀的HR，是需要掌握多种能力的。简单来说，HR需要掌握【选、育、用、留】四大核心能力，但在实际工作中，怎样用人和留人更多地落在业务部门上，HR更多地关注招聘与人才培育方面。但问题是，相当一部分HR在招聘时还停留在收简历、简单过滤、一般问话的层面上，缺乏一些独有的技巧，并且连基本的课程都讲不好。虽然自己主管公司培训，自己讲课却是一只菜鸟。
如果你想有职业突破，首先要实现能力的突破，否则谈个毛线啊。很多HR同学，有着远大的理想，但他的学习力配不上自己的理想。
到底怎么办呢？我前面已经说过了，不要怪罪形势，不要怪罪他人，把本职工作做好的同时，留出一些时间提升自己的专业能力，而不是一有空就刷手机。
有人说，老师，你说的不对，我是在手机上学习呢。错！我不否认你在学习，但手机上的学习基本都是碎片化学习，你见过有谁只看微信和公众号就能成为大咖的？手机上的文章、视频只能补充你一些零碎的知识，而对于绝大多数人来说，首先需要系统的学习，让自己具备系统化的专业能力，比如如何识人、如何讲好一堂课、如何做好绩效改进、如何留住好员工。你要系统地读一些书，有系统地听课，否则你学了一年，似乎什么都知道得多了一些，但水平依然停留在过去的台阶。
这几年，我自己是这样过来的。作为职业培训师，我会关注宏观形势，但我一定把自己的主要时间放在我的主业上。我讲的是培训技巧及管理课，每年的年初都会订定一个读书计划，边读书边作计划，有系统地提升自己。提升自己不容易，需要一个渐进的过程，我也不求快，但让我惊喜的是，每过一年，我发现自己看问题的角度和往年不太一样，自己真的成长了。
如果你不信，可以翻看我专栏上二年前的文章，我觉得自己现在的文章写得更好，并且未来会变得更好。
最后，我建议这位同学重新审视自己的目标，看看2019年到底要做什么。一眨眼，2019年的一周又过去了，你得马上行动起来。如果你想系统学习培训技巧，可以察看我的专栏联系我。
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上榜得茅豆
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33楼 xuege88
#赞赏# 感谢 ！在2019年进行了将近半年才看到。迟到的美好
32楼 温柔而强大
感谢您的时间，受教了。
31楼 肥肥0211
感谢侯老师的分享！很偶然的机会接触到了您，从您讲述自己之前的转型到后来的一些文章，虽然不是每篇都看，但是会下意识的翻看您写的分享。时下，无论是媒体微信文章，处处在刷屏，关于经济不景气的信息满天飞。所以，每每看到一篇关于经济形势不好，我们怎么应对等等的文章，大家似乎都和抓住了救命稻草一般，巴不得看完之后，就立刻信心满满。很同意您的观点，这是个“是骡子是马拉出来溜溜的时代”，在大浪里，有能力的人继续前行，能力欠缺的人到处漂浮，精心的人则会沉淀下来充实自己。希望能和您多多交流。
30楼 灬丿风萧萧
感谢侯老师分享！
29楼 sun0312
这么多年来，每年的经济行情都被人唱衰。靠企业是不行的，计划经济的年代已经淘汰了，现在讲的是个人品牌价值。只要有本事，到哪里都有工作，都有实现自我的价值平台。先苦练内功，这样选择权才在自己手中。
28楼 阿肥0922
感谢分享
27楼 孙武83369
意犹未尽
26楼 多弗朗丁哥
谢谢，感受很深。
25楼 壹鑫壹意钉钉自动办公部署
谢谢分享
24楼 。。。1496280269
学习
23楼 lan景轩
学习了
22楼 梓芙
学习！
21楼 梦若渡
候先生的话解了我很多疑惑，形势好的好坏和自己的内修提升不矛盾，系统化的学习才能使自己提高的更快，更明确自己的问题。谢谢侯先生的分享~
20楼 服务一方
不错，同意。目标（计划）的达成在于日积月累的努力，而日积月累的努力没有目标（计划）可不行。
19楼 amyjiang66
侯老师的话的确中肯，我一年来基本上是按照90%的业余时间是用时间管理的方式，用在读书，听书，坚持看三茅的文章上，感觉自己每年都在进步，与那些闲时刷手机，逛购物电商的同事相比，为人处事和待人接物的差距在逐渐加大，谈论的话题也不同了。俗话说：物以类聚，人以群分，在自我感觉不错的同时，挺担心和同事们不同频的。
18楼 一叶扁舟1984
学习
17楼 轻舞飞蝶
受益匪浅。说的就是我目前的状况。我也是每天都有在学习，但学习基本都是碎片化学习，没有进行系统的学习，学了一年，似乎什么都知道得多了一些，但水平依然停留在过去的台阶。现在也是非常的郁闷，有时候越学越不知道从哪里开始，看的知识点多了，觉得自己好多都不明白，越来越迷茫了。
阿东1976刘世东
@轻舞飞蝶：学习中有迷茫不怕，怕的是不知道总结分类！
轻舞飞蝶
@阿东1976刘世东：谢谢老师指点。
16楼 郭子你不该平庸
学习了，感谢分享
15楼 蜜桃乌龙好好喝
老师~系统的上课可以推荐下哪些渠道吗~ 系统的读书已经在循序渐进的开始了~
14楼 老李闯天下
苦练内功，感谢分享
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