谁动了你的年终奖？

作者 Farmer仲丹更新于：2019-01-10 14:22 39757

内容来自 2019-01-11 打卡话题

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谁动了你的年终奖？

“天哪，出大事了，年终奖被盗了！”小明在放假的最后一天站在办公室里，看了一眼手里的1个钱大红包，面对着天花板，发出了一声嘶吼。名侦探科比听到消息，赶过来开始案件侦破。

经过严刑拷打，小心求证，大胆胡猜，最后揪出了这一帮子嫌疑人。分别有：A县税官、公司BOSS老反、部门主管吴理和另一个姓贾的小明。现在开始堂上断案，事实调查。升堂！县太爷拍下了惊堂木，坐在身旁听审的小明也被吓得颤了三颤。

第一个带上来的被告是A县税官。

县官：堂下何人？

税官：小人吴大才，收保护费的。

县官：你收了小明多少保护费？如实招来。

税官：知县大人明鉴，小人未曾收过小明一分钱。今年保护费的标准提升了，月饷超过5个钱才会收，年终也有底线，不是随便收的。小明的工资才4个钱，所以没有达到收费标准。

县官：可有公文对此明文规定？

税官：大人请看我的朋友圈（拿出手机），都刷屏了，今年不光提高扣税标准，还可以抵扣六项其他费用。我感觉自己也快失业了。

县官：（将手机传递上去，划了两下）看你所述并无隐瞒，又未乱收费。你回家去吧。

税官：谢谢青天大老爷（叩头谢退）

第二个带上来的是BOSS老反。

县官：堂下之人报上名来。

老反：知县大老爷，我是小明的老板。

县官：听说小明的年终奖被盗，跟你有关系？

老反：大人明察，实无关联。

县官：张龙赵虎，抬我狗头铡来……

老反：大老爷饶命。年下经济萧条，今年公司效益不好，囊中羞涩，哪里有钱发年终奖啊。唉，（此时流下几滴泪来）我已入不敷出，但本着人道主义，我还是坚持发年终奖。但是标准所有下降，在去年的基础上下调了50%。所以小明本应该是4个钱，今年标准只有2个钱领。清关大老爷，您一定要体谅我们民营企业生存之难啊，不是我抠门，是企业确实存在困难啊。小明是表现还算不错的，表现不好的已经都裁员了。（嚎啕大哭）

县官：好了好了。饶你不死。干企业确实也不容易。但是你降低年终奖，一定要和员工交待清楚，说明原因，做好员工思想工作，才能得到员工理解啊。拖下去吧，把你们公司财务报表给师爷一份，查查他是否说的如实。如有欺瞒，定不饶恕。

老反：谢谢大老爷，谢谢……（跪拜中被两名当兵的带将下去）。

第三个带上来的是小明的主管吴理。

县官：来人报上名来。

吴理：青天大老爷，小人吴理，是小明的主管，小名叫领导。

县官：你无理你还不快快招来。说你怎么盗了小明的年终奖了，细细讲来？

吴理：大人，小人实属冤枉，说是小明的领导，其实工资也高不了多少，权力也没多大，哪里敢私自挪动小明的年终奖啊。

县官：说得好，刚才你们老板都说了小明今年年终奖降低了标准，是2个钱，然而到手只有1个钱。不是你中间克扣，怎么会少了一半呢。

吴理：大人啊，不是您想象那么简单。不错，小明的年终奖基数是2个钱，但是他的年终考核就是一般般啊，根据我们的制度，只能发他一半。您看看，我把考核制度都带来了。（说着，双手将考核制度和小明的考核表都呈了上去。）

县官：（县官接过来，和师爷一起翻了翻，点点头）嗯，确实有依据。不过，你们公司的制度也有点不合理吧。绩效一般就扣一半的钱，本来没多少，扣到最后连年都难过。你们想过这点没有。师爷，回头一起反映给他们老板，让他们修改制度，保障好老百姓的福利。没你什么事了，下去吧。

吴理：多谢大老爷。（终于松下一口气，退了出去）

第四个人是贾小明，和贾（假）宝玉一个姓。

县官：堂下报上名来。

贾小明：大人，在下贾小明。其实我也不知道我是谁，就是名侦探科比查案的时候才把我找出来的，说我是另外一个明，和小明其实是一个人。他说的我云里雾里，我也没弄明白。然后让我来打官司，我就被带过来了。

县官：（看看旁边的真小明）还有这种事？你能解释下吗。

真小明：科比说这是偷我年终奖的重大嫌疑人，然后从哪把他找出来了。竟然和我长得一模一样，还说是另一个我，我也蒙圈了。

贾小明：装什么好人，我明明就是你的另一个面，还不承认。打官司，我不会，但我就是那个懒惰、虚假一面的你。我今天要把你曝光出来。我没有偷你的年终奖，都是你自己工作不扎实，不积极，绩效考核结果才不好。

你看看你，公司今年效益本来就不好，加上裁员，人手紧张。你呢，是准时打卡上下班，从来不在公司多待一分钟。工作捡容易的干，活捡轻的做，有点困难就放弃，从来不肯进一步努力。领导在的时候，你是热情满满，领导不在，你是手机不离手。有几次，领导都发现你了，就是给你留点面子，没揭穿你罢了。今年夏天，公司给员工发点葡萄作为福利，一人一箱。你负责采购的，但你没有守住底线。采购回来之后，你从每个箱子里拿点出来，自己凑了三箱带回家。

别的就不多说了，你一想偷懒干坏事，我就出来了。现在还要我来替你打官司。大爷我不奉陪了，你自己造的孽，你自己来受审。（说完真的消失了，再看真小明面红耳赤，坐在原地低头不语）

县官：（冷场了一分钟之后，大人受不了了）小明，你还有何要说？如果没有，本官就要退堂了。

真小明：谢谢大人，给您添麻烦了。我撤案了……

小明回去总结了，这次年终奖失盗是一场荒唐的闹剧。这么一闹，恐怕自己以后在公司也没法混了。很多时候，社会、公司等因素我们无法左右，但我们可以把持好自己，做一个怎样的人。公司效益不好，更需要有限的员工发挥无限的潜力，才能给公司更多的希望。不要抱怨绩效评的不好，其实上级也很为难，如果你真的不是这么差，又怎么会去扣那不多的年终奖呢。

小明看着手中那一个钱的年终奖，回想贾小明抖落出来自己的所有不良表现，深感羞愧。尤其是自己玩手机时间太多，主管平时也是算够包容，更觉脸红。也许自己决定不了公司的存亡，但可以做那个更好的自己。2018面对经济大环境萧条，企业生存举步艰难，企业的冬天也是员工的冬天，能熬过这个冬天应该都是好样的。还记得不知道从哪年起，砖家们总是说“20XX年将是历史上最艰难的一年”。这句话现在每年都能听到，耳朵已经磨出糨子来了。其实，经营企业还是经营这几，哪年不难呢。商场如战场，竞争白热化，优胜劣汰。真正难的是，你愿不愿意为难自己，不断提高自身的竞争力。

公司可以是寒冬，但自己可以在职业发展的道路上一直热血沸腾，永不止步。以此文致那些仍在寒冬里和公司一起奋斗向前的人们。

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