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自古长江后浪推前浪。当你无法主动适应潮流,提前预判未来的趋势,你就会被潮流掩盖。
现在的科技发展非常快,也许你今天还可以安稳地工作,明天就可能面临失业。失业不可怕,可怕的是失业了却无法再找到好的工作。
不要奢求稳定,所有的稳定,都是建立在自己的主动求变之下。过去,我们认为教师、公务员是稳定的职业,可是现在,教师、公务员同样面临巨大的竞争,稍不注意,你就可能被淘汰出局。
要成为不可代替的自己,我觉得最好的方法是主动改变,主动学习,努力提升自己。不管在什么阶段,都要有自己的核心竞争力,而不是被动等待变化。如果真是这样,那就很被动了。
优秀的人,从不惧怕变化,因为他们对变化了然于胸,有着自己坚定的目标和过强的能力和核心竞争力,不管周围的环境怎么变化,他们都能够镇定自若、从容面对。
不惧怕变化,那你就离不可替代近了一步。
要在变化的环境里,变得更加强大,你就需要做好以下三方面的事情:
坚定的方向:找到努力的方向(符合自己的兴趣、价值观、对的行业)。
天赋的优势(能力):找到自己的潜能和优势,通过长时间的训练和积累,形成自己的优势。
行动的力量:坚持在一个领域持续不断行动、积累,最终形成你自己的核心竞争力,让自己变得不可替代。
纵观职场中所有的人,他们的职业发展路径各异:有的人,工作5年,已经做到了公司中高层;有的人,工作10年,却依然在寻找方向的路上,最终在不惑之年,被职场抛弃。究其原因,不在于他们是否主动进行职业规划,而在于他们的职业走向是否符合职业发展的规律。
生涯规划的根本作用,就是让你的生涯发展趋于符合职业发展的规律,从而让你的努力更有目的性,避免因走弯路而浪费时间。
我认为,不管你从事什么职业,只要它是你感兴趣的、符合你的价值观的、符合你的天赋和能力的,那你就可以通过努力,让自己变得更加强大,从而取得职业发展的成功。
要在20岁就开始有目的地努力,30岁有所收获,40岁避免出局,你就必须回归自我本身,让你自己不断增值,才能在不同的年龄阶段,走得从容。
每个人都具备优秀的潜能,但只有找到符合你的发展方向,并通过有效的方法和工具加以训练,你才能跨越优秀,成长为卓越的自己。
因此,大家还要在以下四个系统里多加努力:
(生涯发展系统)
生涯发展有4个系统,分别是愿景系统、定位系统、优势发展系统、行动系统。对这4个系统进行修炼,可以真正让你变得强大,让你的努力变得更加有目的性,让你离成功更近。
愿景系统。就是要想清楚你想成为什么样的人,也就是你的价值观是什么?做职业规划,这是最重要的一点。
你如果不清楚自己想成为什么样的人,那你所做的事情都是在碰运气。就跟一个企业一样,如果没有愿景,老板不清楚自己的企业要做到什么样子,那他创业也只是赚点小钱,能够活下来也只是运气。伟大的企业都是活得很明白的。所以你要想清楚,你这一辈子,愿景是什么?你想成为什么样的人?你希望自己未来的生活是怎样的?你看重什么?这点很重要,想清楚了,再做接下来的事情。
定位系统。通过对自我的了解,明白你的兴趣在哪里?如何培养你的职业兴趣?你的天赋能力是什么?如何让自己变成一个能力很强的人?与你的兴趣和能力相符合的职业有哪些?当想清楚这些问题的时候,你就找到了努力的方向。另外,你还要找到适合自己的平台,才能发挥你的能力,实现你的价值。
优势发展系统。如果只是找到符合你兴趣、能力的职业,你未必就能够脱颖而出,也很难获得你想要的结果,而且你随时都可能被别人替代,从而被踢出局。
所以,你还需要不断修炼自己,打造你的核心竞争力,练就你的一技之长。这是生涯发展很重要的一步。
行动系统。很多时候,你可能会有很多想法和计划,可是如果它们只是存在于你脑中,那对你来说也是毫无用处的。它们就像放在书阁的方案一样,只是一堆废纸。所以你还要学会怎么将你的职业规划落地,要将行动贯穿于你整个职业生涯中。
任何人的职业发展出现问题,必然是这个四个系统中的一个或多个出现了问题!如果你感到迷茫,感到力不从心,感到没有成长,那你就从这四个系统中去寻找原因,从而有目的地去努力,去提升,相信你可以成长为你想要的自己!
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11楼 只是一场梦
感恩分享,这样的东西很有指导意义,谢谢
10楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 打造自己的核心能力!强化尖兵作用!感谢仕祥老师分享!
9楼 日月凌空
这个文章不错,有指导意义,不过有战略意义,没有战术层面参考。
8楼 元元之璇妈
学习了
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感谢分享,学习了!
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