推荐 3个方法助你跟任何人都聊得来

作者刘仕祥更新于：2018-11-26 13:47 8318

3个方法助你跟任何人都聊得来

面对沟通对象，无话可说，是很多人的尴尬。

不仅仅是陌生人，甚至有些人跟自己熟悉的人，也无话可说。

无话可说，意味着你难以与对方处于同一频道，你和对方永远是两条平行线，没有交集点。

无话可说，让你的人生永远处于尴尬的境地：

多少人，因为与对方无话可说，让气氛冷场；

多少人，因为与对方无话可说，错过了喜欢的人；

多少人，因为与对方无话可说，职业发展受挫。

走出无话可说的尴尬，与对方进行更深入的沟通，你才能走进无限可能的人生。

那你该如何做才能做到，跟任何人在任何地点都随时有话可说呢？

首先，我们来了解一下，为什么你跟对方无话可说？

我觉得，你跟对方无话可说，主要有三个原因：

第一，你内心不够自信。

有一部分人，和别人沟通显得不够自信，主要体现为：总觉得对方比他自己高一等。比如有些人跟领导走在一起的时候，就不敢说话。或者遇到比自己漂亮的人，就会胆怯。

你不够自信，其实是因为你的自我价值太低。自我价值低，根本原因是你看不到自己的优点却总看到别人的优点，或者你总看到自己的缺点却看不到别人的缺点。

比如，一个漂亮的女性站在你面前，此时此刻，你心里想：哇，这个女孩子真漂亮。你有可能内心有点自愧不如，站在她面前你顿失光彩。

如果你是这样的想法，那你就是个只看别人表面优点却不看自己优点的人。人都会被表面光鲜靓丽的东西所蒙蔽，比如，很多人看到明星眼睛就亮了。其实很多明星也是靠化妆堆砌出来的。脱下华丽的衣装，她们也是一个普通人。

因此，你和这个世界上任何人都一样，都是这个世界独一无二的存在。她有优点，你也有优点；她有缺点，你也有缺点。

跟任何人沟通交流，你始终要记住的是，不管对方多么位高权重，你和她/他都是平等的。你要看到你自身的价值所在。如果你做不到这一点，你就会患得患失，跟对方沟通交流浑身不自在。

只有建立自信，你才能做到有话可说。

第二，你不知道能和对方说什么。

跟一个陌生人或者你熟悉的人站在一起，要说什么？是要说工作还是说生活？是要说天气还是说吃饭？是要说运动还是说美食？

其实，都可以说。美食、运动、工作、天气、吃饭、子女、父母、兴趣...这个世界包罗万象，你能想到的都可以说，可是你为什么还会觉得自己不知道能和对方说什么呢？

究其原因，是大部分的人，都把自己的想象给局限在一个空间。

比如，有的人，面对恋人，就只会说“我爱你”，那为什么不可以说“我今天对你很无语！”呢？偶尔撒撒娇，跟她唱唱反调，或许更能让她对你有多一份的好感！

有的人，面对领导，就只会说“领导，我想跟你汇报一下工作”，然后噼里啪啦地说一堆工作。为什么中间不可以说一句“哎呀，领导，我发现你今天发型很不一样哦！”有时，一个很严肃的领导，也会被你逗笑。

所以，不管是谁，都不要局限于只和他聊某一方面的事情。

你所有的局限，都和你的思维没有开发出来有关。只有打开思维，你才能做到有话可说。

第三，你不知道对方喜欢听什么。

和一个人沟通，你害怕说错了一句话，让对方不开心，所以你不敢说。这是一部人无话可说的原因。

害怕说错话，是因为你不知道对方喜欢听什么。

俗话说：见人说人话见鬼说鬼话。意思是，你要说别人喜欢听的话。

那什么是对方喜欢听的话呢？其实很简单，就是对方感兴趣、和她利益紧密的一些话题。

其实你不用害怕说错，只要是对方感兴趣的，她就不会觉得你说错了。

接下来，我想给大家分享三个方法，帮助你打开思维，让你和任何人，在任何时间，任何地点，都有话可说。

第一个方法：赞美法。

学会赞美，是每一个练习口才的人的必经之路。

如果你不够自信，如果你不知道对方喜欢听什么，那你就只需要做一件事：赞美他/她。

如何赞美呢？

1、你可以赞美他的最爱。比如，他办公桌上有一个小孩的照片，说明他很爱自己的小孩，那你就可以赞美他的小孩：你的小孩很可爱啊！这样，你就可以和他聊他小孩的事情了。

2、你可以赞美他的外在形象。比如，今天你见的客户戴着一副很好看的眼镜，你可以赞美他的眼镜很好看，顺便还可以问问是什么品牌，希望下次能有机会去买一副，如果可以还可以约好一起去，为你下一次见面打下埋伏。

3、你可以赞美他的履历。比如，你要见一个经历很牛的人，你跟他见面后，你就可以说：你的履历我了解过，我觉得很牛，很多地方值得我学习。你这么一说，他开心了，你也不那么紧张了。

当然，赞美要具体，不要用一些泛泛之词，比如“你很漂亮”等之类的，因为这些词常见，不易引起对方的注意。

第二个方法：借花献佛法。

借花献佛，是用别人的花进献给菩萨，比喻拿别人的东西做人情。在口才练习里，是借用别人的话来献给对方。

借花献佛法最重要的是要做到承上启下。承上就是承接上一个人说的话或者意思，启下就是引出你要讲的话。

举例：有一天开会，领导要求各位谈谈对公司迟到现象的看法。上一位同事李志讲了员工迟到的3个原因。这时，轮到你说了，你可以说：李志讲了3个原因，我非常赞同（承上，承接上一个人说的话），在这里我还想补充1点（启下，引出你将要讲的话）。

以上例子就是借花献佛法。“花”可以是对方，可以是在场的第三方，也可以名人等。

如果你不知道要说什么，你就可以留意对方讲了什么，然后你可以重复或者复述对方的意思，接着发表你的一点看法。

借花献佛法可以既让对方觉得你很重视他，在听他说话，同时也可以让你有话可说，让你们之间的沟通能够持续不断地进行下去。

第三个方法：开瓶喝水法。

喝水要开瓶，当你“铛”的一声打开瓶盖，如果你不渴，你会发现，你不会一下子把水喝完，而是首先喝一口，然后盖上盖子，过一下再打开盖子再喝一口，慢慢地，过一段时间，你就会喝完一瓶水。

开瓶喝水法的意思是，你跟任何人沟通，你都要懂得先跟对方讲一个点，再围绕这个点来慢慢展开，慢慢地，你就会有很多话可说了。很多人讲话就是因为没有主线，所以不知道该讲什么，有可能你讲了对方也不喜欢听，因为你讲得太乱了。一分钟前你跟对方讲天气，讲完了，拼命想话题，绞尽脑汁，终于想出了一个话题：电影。结果，对方一直在听你尬聊着。各位，有时沉默比尬聊强多了。

如何避免这种情况？开瓶喝水法就可以帮到你。

首先，你可以找一个话题，比如“小孩”，前提是对方有小孩。一般来说，家里有小孩的，都会对小孩的话题感兴趣。

接着，你就可以围绕小孩，谈一些具体的话题，比如，小孩生病的问题。你可以先说说你关于小孩生病的经历，然后听听对方关于小孩生病的经历。

然后，聊完生病，不急着跳开话题，可以再讲一下小孩的教育。

最后，顺其自然地回到你们的主题。

以上就是开瓶喝水法的全过程。

各位，如果你思维跳跃，如果你不知所言，那开瓶喝水法可以帮到你。

以上是跟大家分享的三个方法，如果你能够真正运用到实际的说话中，那你一定可以做到跟任何人在任何时候都聊得来，而且聊得很有深度。

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