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一、什么是竞业禁止?
竞业禁止是指负有保密义务的人员在解除或终止劳动合同后,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自已开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制。
二、竞业禁止的对象:
竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
一般不可能是清洁工或基层员工。
三、竞业禁止的期限:
一般为二年。
四、竞业禁止可以包括在工资中吗?
不可以,必须是离职后,按月发给。
五、竞业禁止的补偿金是多少?
国家没有明文规定,部分地方有规定,如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定:年补偿费不得低于该员工离职前一年报酬总额的二分之一,珠海也是二分之一,深圳是三分之二。其它地方可以参照。
六、劳动者违反限制约定,怎么处理?
劳动者违反限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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