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一系列社保相关新政出台,被很多企业视为严峻的挑战,面对社保合规化,企业应该如何应对呢?是在薪酬结构上做文章,还是采用劳务派遣的方法?本文认为人才管理才是企业最应该考虑的重点,并提出相应的对策。
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16楼 只是一场梦
社保基数按上年度平均走的,3月加薪,影响不大吧, 二者,5月加薪,差了两个月的加薪额,给不给补,补了,是不是涉及个税就高了。
人才管理陈勇
@只是一场梦:发现很多HR始终跳不出事务操作的思维。我的命题是做好对人才的激励规划,同时兼顾社保基数调整的时间差,比如可以在5月调薪,又要让人才觉得这样做是合理的,而非刻意的。而不是假设一定要在3月调薪,然后比较3月调和5月补调的差别。
15楼 JILLwu
人才管理中提到两点建议我觉得很好,尤其是股权激励,让员工从打工变成老板,意识上改变了,效率也增强了,管理事半功倍,甚至不用你管了
@JILLwu:管还是要管的,只不过导向从监控变成了引导。
14楼 hejiahong123
学习
13楼 酒来一碗羞
人才管理就应当作为企业发展的重点来看待,毕竟人才是事物发展的核心。
@酒来一碗羞:正确。
12楼 韦小宝
重视人才可以体现在很多方面,除了涨薪
@韦小宝:涨薪有必要,但不是唯一手段。
11楼 会飞的小猪
谢谢,学习了
10楼 执子之手
说的有道理
9楼 笑傲股林
哈哈 涨薪才是硬道理
8楼 李不清白
不重视人才的企业最终会被淘汰
7楼 我爱你吗
要针对企业中最关键的人员--人才,思考如何在新形势下如何更好地培养、留住人才
6楼 夜班
正规化是大势所趋,顺应时事才是生存的基础
5楼 恋上清咖
社保新政下,也要求我们人事工作者们真正的为公司找到真正的人才,才是节约成本之道。
@恋上清咖:人力成本不一定能节约,但要进行结构优化。
4楼 北极的悯
股权收益不属于工资性收入,但是列入了工资表,会不会造成影响呢?
@北极的悯:不建议列入工资表。
3楼 简小乐
对于北京地区来讲,社保基数以上一年度的平均工资作为缴费基数,所以调薪没有多大的影响;股权收益享受税收政策这个涨知识了~
2楼 chenlu316
嗯嗯,老师的两个建议值得采纳,学习到了,谢谢
1楼 迈亚31833
对于一个发展中的小企业,处于上海这个地区。每个月社保公积金都是一笔大支出。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
16楼 只是一场梦
社保基数按上年度平均走的,3月加薪,影响不大吧,
二者,5月加薪,差了两个月的加薪额,给不给补,补了,是不是涉及个税就高了。
人才管理陈勇
@只是一场梦:发现很多HR始终跳不出事务操作的思维。我的命题是做好对人才的激励规划,同时兼顾社保基数调整的时间差,比如可以在5月调薪,又要让人才觉得这样做是合理的,而非刻意的。而不是假设一定要在3月调薪,然后比较3月调和5月补调的差别。
15楼 JILLwu
人才管理中提到两点建议我觉得很好,尤其是股权激励,让员工从打工变成老板,意识上改变了,效率也增强了,管理事半功倍,甚至不用你管了
人才管理陈勇
@JILLwu:管还是要管的,只不过导向从监控变成了引导。
14楼 hejiahong123
学习
13楼 酒来一碗羞
人才管理就应当作为企业发展的重点来看待,毕竟人才是事物发展的核心。
人才管理陈勇
@酒来一碗羞:正确。
12楼 韦小宝
重视人才可以体现在很多方面,除了涨薪
人才管理陈勇
@韦小宝:涨薪有必要,但不是唯一手段。
11楼 会飞的小猪
谢谢,学习了
10楼 执子之手
说的有道理
9楼 笑傲股林
哈哈 涨薪才是硬道理
8楼 李不清白
不重视人才的企业最终会被淘汰
7楼 我爱你吗
要针对企业中最关键的人员--人才,思考如何在新形势下如何更好地培养、留住人才
6楼 夜班
正规化是大势所趋,顺应时事才是生存的基础
5楼 恋上清咖
社保新政下,也要求我们人事工作者们真正的为公司找到真正的人才,才是节约成本之道。
人才管理陈勇
@恋上清咖:人力成本不一定能节约,但要进行结构优化。
4楼 北极的悯
股权收益不属于工资性收入,但是列入了工资表,会不会造成影响呢?
人才管理陈勇
@北极的悯:不建议列入工资表。
3楼 简小乐
对于北京地区来讲,社保基数以上一年度的平均工资作为缴费基数,所以调薪没有多大的影响;股权收益享受税收政策这个涨知识了~
2楼 chenlu316
嗯嗯,老师的两个建议值得采纳,学习到了,谢谢
1楼 迈亚31833
对于一个发展中的小企业,处于上海这个地区。每个月社保公积金都是一笔大支出。