职场如棋，你是下棋人还是搬棋工？

作者二姐周宗菲更新于：2018-10-25 12:00 95229

内容来自 2018-11-01 打卡话题

大家好，我是一家小公司的人事专员，HR每个模块都有接触负责，但是都只是按照领导的要求做一些执行的工作。目前自我评价执行能力强，而且各方面工具也能熟练运用，效率较高，但是却没有自己的工作思路。经常是根据领导的安排做事，比如表格设计，数据分析等等，都是领导告诉我需要哪些项目，然后我才能根据要求进行表格制作和数据统计。如果自己独立负责就毫无思路。
请问各位牛人，工作只会执行没有自己的思路，如何提升改变呢？

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职场如棋，你是下棋人还是搬棋工？

周宗菲\文

职场如棋，我不为子，愿伴斜阳，下一盘智慧；

职场如棋，我不为赢，愿观沧海，品一局精彩。

会下棋者，可以称之为智，在运筹帷幄中，便决定了胜负；

会观棋者，可以称之为贤，在审时度势中，便看懂了输赢。

身在职场，我们都想做那个发号施令的下棋人，但奈何，单纯如昨，却只做得了听从指令搬动棋子的人。

搬运棋子，可以称之为明，在听话照做中，便明白了道理。

职场如棋，你是下棋人还是搬棋工？

委身搬棋工就注定比下棋人卑微么？不，都是平等自由的生命。

成为下棋人是搬棋工的最终归宿么？不，都是无常变化的更迭。

在职场这场棋局里，每个搬棋工都可以成为下棋人，只要你懂得如何布局，怎么下，怎样赢，那么搬棋的过程便是潜心修炼厚积薄发的时间沉淀。毕竟，下棋人不会赢得每盘棋，很可能被后来居上的搬棋工给顶替。

在职场这场棋局里，当你还只是搬棋工时，请做好你的搬运工作，听话照做、高效执行才能守得住你的饭碗。

成为棋手，一定是搬得够多了，看得够多了，想得够多了，自然而然就会了。

当工作中，当你苦恼无法独立负责和运营的时候，请收起你无谓的烦恼，此时的你，可能非常清晰自己的职业目标，但却对你的职场现状不甚了解。对，你知道你要成为棋手，但现在你真的只是搬运工，你认为你已经懂得了下棋的原理，你自信你有这样的能力，但真正的一盘棋局总会让你措手不及不知西东。

请慢一点，职场之路，需要英勇需要锋芒，但更需要甘于寂寞乐于沉淀。那些锁定目标，一步一个脚印向前走的人都走得扎实都能走到最后。职场提升，首先要修炼的就是面对浮华和诱惑，能始终如一、不忘初心地坚持与坚定。有多少人，走着走着就迷失了。

高效执行，是成功的基石。

执行，不是机械式地操作，不是无脑地行事，不是主观地臆断，不是从一点复制到另一点。

执行，是领会指令的真实意图，是判断分析后的正确行动，是拆解任务达成结果的整个过程，是一个点经过爬山涉水又回到这个点所汇成的一个圆。

执行不等于做事，会做事的人不一定执行力高，执行力高的人一定会做事。执行与做事之间最大的区别是---思考。执行力高，高在完成的质量而非数量，高在完成的方式方法而非全套照搬。评价执行力的高低不是仅凭“自认为”，是他人给你一系列指令后，您交上的一份份满意的答卷，您的成绩是由任务发布者评定的。

请别再说你的工作执行力强效率高，请你真正做到让上司满意，让boss满意，让结果满意，让自己满意。你的执行力，体现在你的一言一行里，不用你说，事情会告诉你。

比思路更重要的是怎样思考。

思路不会让你成为下棋者，仅知道一两步只会让你输得更惨烈。赢棋的关键不在乎输掉棋子，而在于怎样从目前的劣势转变成赢面，怎样从多条线路中筛选出成功几率较大的那条才是制胜的关键。

当我们在工作中苦于没有思路的时候，其实我们已经在思考高效做事的方式方法了，只是暂时没有发现而已。只要再坚持一下，再努力一下，再多思考一下，再多沟通一下，那么思路自然就有了。

比独当一面更重要的是养成良好的工作习惯。

每个新人都怀揣着美好的职场梦想，期望能尽快独立负责某一项目，能在某方面成为独当一面不可代替的人才，这是非常可贵的职业追求。但并不是每个职场小白都能快速上手并稳扎稳打步步高升，在摸索中前进是必然的过程，良好的工作习惯能帮助我们更快地成长起来。

一个上班习惯迟到的人，别期望他时间管理能够做到分秒必争；

一个桌面乱七八糟的人，别认为他整理归纳、分类总结能力强；

一个工作没有汇报的人，别妄想他会主动呈报任务的进程结果；

一个不写工作日志的人，别相信他一天的工作满满当当效率高。

职场习惯知微见著，虽不起眼，但都在boss、上司的眼里，能力强的人更懂得自我管理，更在意养成良好的工作习惯。

比关注提升更重要的是做好职业规划

办公室常见励志标语：“今天的你比昨天努力了吗？”

努力重要吗？重要！努力了才能进步和提升！

但没有方向的努力对长远发展而言是弊大于利的，越努力越焦虑、越努力越迷茫。

职场晋升离开不自身的努力，更离不开短中长期的职业规划。做好个人职场规划，清晰目标和路径是每个职场人必不可少的重要课题。

下棋讲究智谋，工作怎么能缺少方法？

美国前总统安德鲁·约翰逊说过一句话：“伟大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的”。如何解析这句话的真实意图，一千个读者就有一千个哈姆雷特，但不可置疑的一点是：在工作中光凭一股蛮劲是没有用的。

下棋的人都知道，若举棋不定犹豫不决，那么很有可能就会一着不慎满盘皆输，哪怕兵行险着而胜也是智高一筹。同样的，在工作中，面对各种各样的问题，你采用什么方式方法去解决结果都大不相同。对老板而言，在乎的不是过程而是结果，只要拿到结果任务就算完成了。但对于接受任务的一方，过程相对结果更重要，直接关乎着个人的工作绩效。

工作方法必须要有计划、有执行、有结果、有改进，在整个过程时刻关注目标与效率，采用科学的工具、表格进行数据采集。工作方法的重要性毋庸置疑，但怎样获得高效的工作方法，无他，先思而后行，行不通再思再行。

职场如棋，我是搬棋工也是下棋人。

你想要的美好，或许不是你已拥有的美好

你真实的现在，或许不是你曾期待的明天

但那又如何，白驹过隙，终将落子无悔

我在我的一亩三分地里细细耕耘，哪管什么白云苍狗

任世事变幻，仍旧初心不忘

现在未来我是搬棋工，也是下棋人