中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
面临企业用工成本的上升，企业经营压力逐步增加，如何去“降本”、“增效”，成了企业最头痛的问题，本次课程将会揭开“降本增效“的神秘面纱，以创新型人力资源管理体系为主线，同时从机制、社保、个税的三个维度展开，解决企业HR当下遇到的困惑，帮助HR提升价值。
主题1：共享经济下，提升人效的人力资源管理体系（刘新珍老师）
1、人力资源管理的新思路，颠覆六大模块
2、无缝支持战略的组织管理模式-OSMP
（HR导向系统、HR结构系统、HR配置系统、HR激励系统）
3、三支柱的核心关键要素（COE、HRBP、SSC）
4、名企应用OSMP模式的经典案例剖析
主题2：社保入税下，HR的应变策略（段海宇老师）
1、社保征缴体制改革的原因
2、社保征缴体制改革内容
3、社保征缴体制改革的巨大影响（追缴社保费的追诉期、入税后的企业成本）
4、社保入税的16大应对方法（14个社保筹划方法与灵活用工下2个社保筹划实例分享
讲师介绍
刘新珍老师
写春秋咨询公司创始人，首席顾问，
二十年以上人力资源管理经验，深圳人力资源开发研究会资深专家
国际注册管理咨询师(ICMC)，国防科大工程硕士，中国战略发展委员会智业联盟主任委员
段海宇老师
三茅“百人计划”人力资源管理专家，劳动法专家，
广东瀛尊律师事务所劳专委主任，瀛和律师机构劳专委副主任。
荣获2015 年度深圳优秀专业律师、2016 年度瀛和律师机构优秀律师和2017 年度瀛和律师机构优秀律师。
著有《人力资源全流程法律风险管理手册》、《人力资源法律风险管控操作实务》、《人力成本法律管控一本通》等著作。
讲座信息
时间：10月28日(星期日)14:00 - 17:30
地点：深圳南山区（具体地点报名成功后通知）
规模：120人
主办方：三茅网、写春秋
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