所有员工对薪资都会非常关心的,这是没有错的,毕竟要生活需要工资来应对,所以最好有非常好的调薪政策才好,可以对刚入职的员工薪资按照市场普通水平来制定,然后明确涨薪制度,最好有个公平的尺度,这样对大家都公平,也会激发员工积极性的,具体操作空间可以制度一定的最低幅度与最高幅度,这样大家都会努力积极争取的,这样的薪资制度制定出来后,会激发全体员工的工作热情还有工作年限的。稳定压倒一切,这样只要公司正常运转就会生生不息的。
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