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随着市场环境的不断变化,企业为适应不确定的市场环境,组织变革已成为企业发展的必须和常态,而定岗定编能否成功是检验组织变革成功的关键。定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工作的岗位,而后者是设计从事某个具体岗位的人数。实践中,二者者是密不可分的,当组织中的岗位被确定之后,就必然会有关于人员编制的数量和质量的产生。定岗定编可以帮助企业进行人力资源规划、预测,以便更好地帮助企业实现其已有的业务目标。
实践中,由于企业的战略规划以及部门职能定位、权限分配及流程的独特性及变化性,以及由于人的主观能动性的难以预测,所以,在任何时候,完全精确的定岗定编都不可能的,只可能是一种管理的参考。当然,该采用什么样的方式方法进行适应企业发展需求定岗定编设置呢?先简要的对常用的一些方法进行分析。
以上各种的岗位定编方法,适用于企业不同的岗位和不同的条件状况。在管理实践中,掌握上述单一某个方法很简单,但笔者在上述分析对比表中均建议:要与其他方法相结合使用,其目的就是更好的规避单一方法存在的缺点以及数据的偏误。“管理无定式”!任何管理都不可能有一个固定的模式,企业在进行定岗定编工作中应根据企业实际结合常用的方法进行复合性运用。定岗定编会一直处于不断优化完善和创新的过程,根据笔者十年来管理咨询服务的经验和大量案例,在管理咨询实践中,通过上述方法的综合运用,找出方法数据之间的关联,总结创作出“2D(6+2+3)定岗定编模型”,模型看似复杂,其实很简单,实际上所有的数据均来自定岗定编方法,只是把各个方法如何综合运用进行了模型化,避免因寻找方法之间数据的关联性以及数据的应用而苦恼。
实践中,要想做好定岗定编工作,上到企业战略,下到企业流程和制度,都会直接影响定岗定编工作的实施。因此,在综合运用定编定岗方法及模型开展定岗定编设计时,既要对遵循方法和模型的原理,还要考虑企业内外环境,以确保定岗定编合理、合法、高效、科学。无论从实践上还是理论上,管理要面对的就是效率;也可以说,管理就是为了提高效率!所以,一定有区分好理论与实践的关系,“理论来源于实践,高于实践!实践丰富于理论,基于理论!(韦祎)”,对理论要敢于否定,对实践要持续求证,才能让理论和实践共同驱动管理实现绩效,并避免定岗定编使企业走入发展的误区,给企业带来不必要的损失。
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9楼 隐虎山人
企业的订单会受市场旺季和淡季的影响,淡季时受业务影响需要减员,旺季时又需要增员,如何定编?
锦毛米老鼠
@隐虎山人:编制是无法确定的,只能根据实际情况来调整
8楼 lracqq
看来老师的内容对于我这个没有接触过,也没有领导知道的人来说,确实有点难,好好仔细的看老师分享的内容。
7楼 钟意良言
理论性很强啊,小白人事有点懵,写的很详细,不过我想定岗定编的意义就在于人尽其才,合适的人放在合适岗位上,不多不少,负担恰好。
6楼 芸香精
很详尽的文章,对于没有系统做过定岗定编的人来说是一个很好的学习实践的指导。
5楼 北极的悯
对于表格控来讲,是很好的文章了,进行对比分析,给到了建议,但是在实践运用中,还是需要琢磨,成为适合自己使用的工具
4楼 大龄咸鱼
感谢老师分享,定岗定编是很重要的基础工作,老师的方法和模型具备理论依据和实践依据~学习了~~
3楼 唐影木
理论来源于实践,高于实践!实践丰富于理论,基于理论! 马克。理论内容详细,使用注意事项强调明确,收了 值得细细品读。感谢分享!
2楼 酒来一碗羞
企业每个阶段的发展不同,对于岗位的需求也应区别对待,定岗定编能够有效控制企业当下所需岗位的数量,控制企业成本,提高企业效率。
1楼 1时光之驿1
学习了,定岗定编是企业战略落地的基础,也是完善流程、提升效率的关键所在
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经济基础第16章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 297
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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经济基础第15章考点梳理
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9楼 隐虎山人
企业的订单会受市场旺季和淡季的影响,淡季时受业务影响需要减员,旺季时又需要增员,如何定编?
锦毛米老鼠
@隐虎山人:编制是无法确定的,只能根据实际情况来调整
8楼 lracqq
看来老师的内容对于我这个没有接触过,也没有领导知道的人来说,确实有点难,好好仔细的看老师分享的内容。
7楼 钟意良言
理论性很强啊,小白人事有点懵,写的很详细,不过我想定岗定编的意义就在于人尽其才,合适的人放在合适岗位上,不多不少,负担恰好。
6楼 芸香精
很详尽的文章,对于没有系统做过定岗定编的人来说是一个很好的学习实践的指导。
5楼 北极的悯
对于表格控来讲,是很好的文章了,进行对比分析,给到了建议,但是在实践运用中,还是需要琢磨,成为适合自己使用的工具
4楼 大龄咸鱼
感谢老师分享,定岗定编是很重要的基础工作,老师的方法和模型具备理论依据和实践依据~学习了~~
3楼 唐影木
理论来源于实践,高于实践!实践丰富于理论,基于理论!
马克。理论内容详细,使用注意事项强调明确,收了 值得细细品读。感谢分享!
2楼 酒来一碗羞
企业每个阶段的发展不同,对于岗位的需求也应区别对待,定岗定编能够有效控制企业当下所需岗位的数量,控制企业成本,提高企业效率。
1楼 1时光之驿1
学习了,定岗定编是企业战略落地的基础,也是完善流程、提升效率的关键所在