我记得几年前，有个年轻人问马云，如果用我的青春换取你全部财富，你会换吗？马云回答的毫不犹豫：“换！只是你可能会后悔。”
当时此言一出，又立即引起了网络中的激烈讨论。有些人带着酸不溜丢的语气说——作秀！
但我不这么认为。
三年前我有个同学在朋友圈发了一句话，我记忆尤深。她是这么说的：“我愿用我现在所拥有的一切，换取一台时光机。”
我在年轻的时候，特别喜欢说一句话——我的字典里就没有“后悔”这个词！
但是近十年来，都再也没提起过了。
生命这件事，它的魅力就在于，没有退路，永不可回头。
几天前我在合肥一个事业部，借着教师节的名头，给员工们做了一场小小的“职业生涯规划”启蒙培训。坐在活动场地里那些20岁上下洋溢着慢慢胶原蛋白的青春的脸蛋，让我感慨万分。
我无比羡慕他们的年轻，近于嫉妒的程度。我又无比梦想成为他们的亲生姐姐，让他们把我说的每一个字，都深深记忆在心里，以便于他们成长到我这个年龄的时候，回头想起我说的话，还不由得佩服和点头。这是传授者们普遍的心理动态吧，我想。
然而即便我使出浑身解数，抛出各种我觉得可能会引起他们注意的小故事小案例小惊喜小俏皮，还是有零星的几个孩子们露出了心不在焉的神色，或者直接打起了哈欠。
其实，这不怪他们，当然也怪不得我。这个阶段的年轻人，本就是“老子认知天下第一”的状态，管你喋喋不休，老子只要活成自己想要的样子。
这时候，我就在思考这个问题：“如果现在让我回到20出头的年纪，我会怎么做？怎么选？怎么进行我的职业历程？”
今天翻开问答，忽然看见了这个问题，觉得冥冥有意。
有人说，入职的第一份工作，是决定你职业生涯规划是否成功的核心要素，因为古话说的好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”。
对这个结论，我持中立态度。一半赞同，一半反对。
赞同是对第一份职业选择谨慎程度这件事上的赞同；反对是针对第一份工作就能决定整个职业生涯规划成败这个结论的反对。
马云的第一份工作是英语老师；刘强东大四第一次创业开的是餐馆；王石是个锅炉工，李嘉诚是个扫地工……
把大佬们拿出来做比对，好像有点欺负人了。但我只是想说明一个问题——职业生涯是个长期持续的过程，绝不可能因为你的某一次选择，就“一婚定生死”。
那么有人就要问了，你这样模棱两可的回答，让我们怎么理解你的立场呢？
别急，咱们慢慢道来。
我一直在讲职业生涯规划这件事，含有三个要素：职业方向、职业目标和通道设计。
在很多人年轻的时候，可能根本没听过这个理论。对于自己职业生涯规划这件事，从来就是“盲打”状态。我年轻的时候，也同样是“盲打”大军之一。
这就让我在十几年的职业生涯养成中，吃了大量的苦头。我想，于我来说，大概属于那种“输在了起跑线上”的孩子吧。
如果让我回到20多岁，我会先从“职业方向”这个问题出发，来好好盘点我的第一份职业取向。
想要设定自己的“职业方向”，咱们首选需要进行调研分析。怎么调研？
调研模式要设定为“对内”和“对外”两个方向。
对内，要进行自身情况的挖掘。给自己做个“冰山模型”，好好盘点一下自己的专业技能、知识水平和增长性；并深入挖掘个人兴趣、特长、性格特质等。要是觉得很难挖掘自己的潜在性格和潜质能力，那就花点钱，找些专业测评机构，给自己认真做一次全套的测评吧。站在第三方的角度好好解读自己，明确自己的现状。
对外，要进行行业调研和政策调研。我自己的特质了解清楚了，要看看外部环境怎么样。如果评估下来我适合做文职类工作，那就调研一下哪类行业对文职类工作的需求量大，发展潜质和发展通路比较顺畅。这时候，是否选择大公司或高工资就没那么重要了，重要的是选择发展潜质。
说得太理论，听不懂？没关系，还有一个愿意回忆过去的我呢。
现在终于到正题了，如果让我回到过去，我怎么选我的第一份工作。
我其实在校的时候，大学四年都有一个固定的实习单位——《甘肃青年报》。毕业季，第一个实习单位也是报社——《齐鲁周刊》。
在实习这件事上，我选择的方向非常明确，指向我的爱好和特长。
我想，如果我在这个明确的方向中行进下去的话，也许现在的我，就不是现在的我了。
然而我没坚持。
放弃的原因一来是城市地域，二来是收入，三来是编制。
可笑不？在我毕业的那个时代，编制这件事，竟然成了选择去留的大事件。
无法进入报社的编制中，就沦为“合同工”、“临时工”，就会被人低看一眼，就会没有稳定的安全感，就会不具备社会荣誉感，就让我这么轻而易举的同自己的“爱好”擦肩而过了。
现在想想，这个理由多么可笑！而年轻幼稚的我，多么可悲。
昨天听郭德纲的评书，他由衷的感恩他的这份工作。他说工作刚开始都是为了挣钱，但是有多少靠工作挣钱的人并不爱自己的工作。比如纺织工人未必喜欢纺织，操作工人未必喜欢机器一样。而对于郭德纲自己来说，在一个他自己最爱的“工种”中，长期坚持，并且能够以此养家，他深感幸福，深感上苍庇佑。
我听得很感慨，我相信他发自肺腑。我也遗憾自己没有他那样的幸运。但所有的一切，其实都源于我自己的选择，这怪不了别人。
这是我的“内因”分析。“外因”呢？
很快就有人说了，你不要后悔，就算你当时进了报社，做了你最爱的“编辑”岗位，又能如何呢？《齐鲁周刊》早就倒闭了，现在纸媒早就是上个世纪的事情了；《北京晨报》都停刊了，你就算是当初入了你爱的这一行，也挡不住外部市场环境的冲击。
其实这也是我要讲的对外调研的问题。
行业趋势，在那时候还年轻的我们看来，是难以企及的高大上信息。自己没有评估和判断能力。但这时候会有另外一个方式可以让我们看到趋势的一点苗头。那就是——关注营销信息。
我隐约记得，在《齐鲁周刊》实习的时候，济南有个城市论坛叫做《舜网》。
这个网络上，每当有关于《齐鲁周刊》本期和《齐鲁晚报》的抄袭争论话题出现的时候，当期的销售额就会有很大的增长。
社长是个烟不离手完全没有女性特质的严肃中年妇女，在会议上就发表过一个言论：“以后咱们的广告渠道部，要试着开发一下这种论坛资源。”
但是在当时的行政环境下，与会的领导们，没有人理睬过社长，还是按部就班，该怎么干就怎么干。
这就展现出一个行业敏感度的问题。因为我没有留在社内，也不晓得这个社长的归属，但是，我想，她在行业上的前瞻性，是社内其他中层所不具备的。所以高层之所以能做到高层，跟认知有很大的关联。
大概是因为一半国有一半私营的经营模式，或者社长的管理覆盖力度不大，总之这个报社是济南地区纸媒最早退出市场的那一批。
然而如果中层们当初听从社长的意见，说不定这个《周刊》，还有存活的希望，或者至少有可以向未来如火如荼的新媒体领域转型的机会。
所以，我想，如果让我重新选择，我仍然会选择这个名不见经传的小小报社，作为我的起步，它可以不知名，它可以没编制，它可以薪酬很低……但它有个能让你学习和入门的老大，这就足够了。
说了这么多，还是白费力气。
时光一去永不回，往事只能回味。
回到现实吧，该干什么干什么。
只是希望这篇文章，能够给现在还年轻的诸位，提供一点小小的提醒。
这就足够了。
上榜得茅豆
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10楼 siwusudeshu
那些从艺的大师们。。。都是从爱好，到坚持，到成绩，到成就。而且从小。。。。开始。
职业化有时候会陷入一些外在因素的陷阱里。
9楼 anma2017
“编制”，两个字在当年确实阻隔了很多青年走向职业梦想的道路。佩服您当年的社长，高层毕竟是高层，对未来的认知程度一定高人一等，也相信如果你留在了这个《周刊》，也许你的人生会不同。但是，现在也挺好，你也给了后来人很多经验和忠告，也是一种价值实现！
8楼 夏家湾人
学习了，谢谢。
7楼 MINION
学习了，谢谢分享
6楼 伊莱卡，17546
学习了，谢谢分享。
5楼 圣诞大爷老
学习了
4楼 阿拉丁与鱼
老师这篇文章写得理论基础我很赞同。
3楼 空杯2018
很喜欢看孙老师的文章
2楼 我是阳光海
谢谢您的分享。
1楼 毛毛爱学习
每次老师的文章逻辑条理都很清晰