在一个单位工作，我们就是其中一份子，工作单位的兴衰荣辱，都与我们有着密切的关系，所以，作为单位的HR，平常应该对人对事都存着万分警戒之心，未雨绸缪，规避人事风险，平日里一定要给在职员工树立正确的企业价值观，多多进行培训与实践相结合，让大家感受到企业价值观的重要性，自己在单位的存在感，让员工有主人翁责任感，平时每个岗位都要不断重申岗位职责，必要时候还要进行笔试及实践考核进行巩固，抽出时间了对员工进行问题临时处理办法培训及考核，这样，大家在遇到各种问题的时候就会应对自如，各个的岗位职责划分详细，也会及时作出相应的应对，不会对自己的工作不认真，没有危机感，这些都是我们HR平日里要做的工作，而且还要检查大家做该做的工作，不厌其烦的坚持。
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戴登科
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