三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

用人还有留人是我最关心的学习

作者 wj11 2018-08-31 22:29 264
内容来自 2018-08-31 打卡话题
【干货分享】百人计划导师专场分享!
  8月的打卡学习转眼间又到了最后一天,不知道各位小伙伴们这个月收获如何,进步几许?今天,8月最后一个周五的打卡学习,由百人计划导师带来全模块的干货分享,囊括选育用留各个环节。所以今天的打卡,赶紧做好笔记,每一篇都是值得大家细读的干货,千万别错过!
  8月的打卡学习转眼间又到了最后一天,不知道各位小伙伴们这个月收获如何,进步几许?今天,8月最后一个周五的打卡学习,由百人计划导师带来全模块的干货分享,囊括选育用留各个环节。所以今天的打卡,赶紧做好笔记,每一篇都是值得大家细读的干货,千万别错过!
展开
我,没有经历过类似的情况。

选育用留每个环节都很关键,不过用人还有留人是最为重要的,一个是进入单位开端,一个是在单位的次序性,这两样都对一个企业有一定的影响,如果用人不合理,就会造成走马灯一样的人来人往,不安定,如果留人不合适的话,就会使得关键性的岗位人才不稳定,对生产及销售都有影响,所以这两个方面是我最为着重学习的。

赞同

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
性格随和,平时能够衔接好工作中的上下疏通,对于行政事务能够做到合理,适合做人事方面管理。对于领导交办的事宜及时办理并汇报..
最新内容
绩效考核明细表
6小时前    薪酬福利
办公室考核指标
6小时前    薪酬福利
供应链考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
运维绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
管理层考核标准有哪些
6小时前    薪酬福利
DQE绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
EHS绩效考核指标的重要性
6小时前    薪酬福利
出纳人员考核指标和标准
6小时前    薪酬福利
成本考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
绩效考核量化指标有哪些
6小时前    薪酬福利
综合绩效考核的重要性与实践方法
6小时前    薪酬福利
总经理绩效考核的重要性
6小时前    薪酬福利
技术部绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
财务人员考核指标包括哪些
7小时前    薪酬福利
员工绩效考核指标细则
7小时前    薪酬福利
绩效考核指标表
7小时前    薪酬福利
团队管理考核指标
7小时前    薪酬福利
部门绩效考核办法有哪些
7小时前    薪酬福利
产品交付率有哪些考核指标
7小时前    薪酬福利
绩效考核指标量化的5种方法
7小时前    薪酬福利
综合办公室绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
PMCKPI绩效考核指标:实现高效管理的关键
7小时前    薪酬福利
催收考核的指标有哪些
7小时前    薪酬福利
薪酬专员绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
财务人员考核指标如何量化
7小时前    薪酬福利
店长考核指标有哪些
7小时前    薪酬福利
办公室绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
绩效考核定性指标和定量指标
7小时前    薪酬福利
办公室各岗位考核标准及细则
7小时前    薪酬福利
学校后勤考核细则和考核标准
7小时前    薪酬福利
跟单绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
行政经理绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
研发部绩效考核:驱动创新,提升效能
7小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
部门经理绩效考核指标表
7小时前    薪酬福利
会计的绩效考核指标有哪些
7小时前    薪酬福利
网络管理员绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
采购部门的绩效考核指标有哪些
7小时前    薪酬福利
车间主管绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
财务部考核指标如何量化
7小时前    薪酬福利
okr考核三大指标
7小时前    薪酬福利
出纳的绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
财务考核量化指标有哪些
7小时前    薪酬福利
董事长考核指标有哪些
7小时前    薪酬福利
仓库绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
绩效专员考核指标
7小时前    薪酬福利
绩效考核定性指标有哪些
7小时前    薪酬福利
车辆管理绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
员工关系考核指标有哪些
7小时前    薪酬福利
信息部绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
公司部门绩效考核细则
7小时前    薪酬福利
市场部绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
财务的绩效指标有哪些
7小时前    薪酬福利
技术人员绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
业务员绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
公司绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
调度绩效考核指标及要求
7小时前    薪酬福利
经济考核指标有哪些
7小时前    薪酬福利
财务总监绩效考核指标都有哪些
7小时前    薪酬福利
生产绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
kpi考核指标有哪些
7小时前    薪酬福利
财务人员考核指标
7小时前    薪酬福利
高管绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
hse绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
采购的考核指标有哪些
7小时前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标有哪些
7小时前    薪酬福利
设计部KPI考核指标设定方案
7小时前    薪酬福利
剪辑绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
ipqc绩效考核指标表
7小时前    薪酬福利
管理者绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
安全管理评价指标有哪些
7小时前    薪酬福利
运维人员绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
开发人员考核指标
7小时前    薪酬福利
设计绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
办公室主任考核指标表
7小时前    薪酬福利
销售业绩考核指标
7小时前    薪酬福利
总经理助理考核指标
7小时前    薪酬福利
kpi指标有哪些
7小时前    薪酬福利
辅导员绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
SQE绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
品质经理绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
企业职能部门绩效考核方案设计与实践
7小时前    薪酬福利
仓库考核指标有哪些
7小时前    薪酬福利
未婚生育可以休产假吗?官方回复来了!
7小时前    热点资讯
QA绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
仓管考核指标什么
7小时前    薪酬福利
供应商考核指标
7小时前    薪酬福利
财务风险评价指标有哪些
7小时前    薪酬福利
绩效考核指标主要内容
7小时前    薪酬福利
人力资源部绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
销售的绩效考核指标设定
7小时前    薪酬福利
行政绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
综合管理部考核指标
7小时前    薪酬福利
KPI绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
工程师绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
高质量发展绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
绩效指标的时效指标指什么
7小时前    薪酬福利
产品绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
技术考核指标有哪些
7小时前    薪酬福利
教师考核指标有哪些
7小时前    薪酬福利
今日打卡案例 6046 已人打卡
【职业发展】我是一名HR,不满意现在的收入

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君  

明天 19:00 开播 902

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

04-27 19:30 27

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 778

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了