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如何有效宣传企业培训工作?

作者 黄海柳 更新于:2018-08-27 14:40 57595
内容来自 2018-08-28 打卡话题
如何结合教师节来策划公司培训活动?
  大家好,我是一个小公司的培训专员,公司的培训工作一般都由公司内部的培训师来担任。最近,9月10日教师节即将到来,我想策划一个教师节活动,既能激励公司的内训师,又能向员工多多宣传公司的培训工作。各位HR一起来聊一聊,关于教师节大家都会做哪些活动呢?应该怎么做效果更好呢?
  大家好,我是一个小公司的培训专员,公司的培训工作一般都由公司内部的培训师来担任。最近,9月10日教师节即将到来,我想策划一个教师节活动,既能激励公司的内训师,又能向员工多多宣传公司的培训工作。各位HR一起来聊一聊,关于教师节大家都会做哪些活动呢?应该怎么做效果更好呢?
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如何有效宣传企业培训工作?


9月,又是莘莘学子踏进校园刻苦求学的时候。

老师们也要披上“铠甲”整装待发,做好下一届摆渡人的准备。人生在世,谁都离不开老师的教诲,谁人敢说,他这一到没有老师?教师,这个职业的社会地位很高,受人尊重。这不,国家专门设定一个“9.10教师节”,以此表示对教师们的庆祝。


唐代杰出的文学家、思想家、哲学家、政治家---韩愈的《师说》曰:师者,所以传道授业解惑也。这句话意思是:老师,不只是简单的教书匠,还要教授学生为人处事的道理与主动学习得可贵品质、传授基础知识与基本技能、解决学生在学习中的疑惑。一名教师要真正做到“传道、授业、解惑”,还要具备三颗心:“爱心、耐心和责任心。


那么,在企业里,企业内训师与学校教师岗位无异,同样是传道授业解惑,那么,如何让企业内训师感受到企业被尊重,同时,又能向公司员工宣传企业的培训工作,以达“一石二鸟”的效果呢?


来来来,咱们举办一场“感恩有您,一路同行”的教师节活动吧。


1、活动通知

活动目的:为了表示集团对企业(总部、子公司)内训师/技能导师长期以来在工作上的肯定及感谢,并进一步提升内训师/技能导师对企业的认可度及荣誉感,现借助教师节来临之际,特举办一场“感恩有您,一路同行”的庆祝教师节活动。通过本次活动,让集团领导及集团员工充分了解内训师的工作的意义所在,让大家更愿意配合企业培训工作及更好的开展。


活动主题:“感恩有您,一路同行”2018年教师节活动

活动时间:2018.9.7

活动地点:XX集团总部1楼培训室

参与人员:总部全体人员、各分公司内训师及部门代表

活动主持人:XXX

联系电话:023-1234567


2、活动内容

2.1  董事长致词

2.2  歌舞助兴(结合企业内部征集节目/歌舞团演员,效果更佳)

2.3  播放内训师宣传册、内训师往期讲课风采

2.4  高管对内训师工作的肯定讲话

2.5  内训师培训知识/生产安全技能大PK

2.6  资深内训师分享入司成长经历、感受,鼓舞他人

2.7  高管为内训师颁奖(优秀内训师、培训知识达人奖、优秀导师奖)

2.8  董事长对活动总结

2.9  活动结束  工作人员为到全体到场人员发放纪念品

2.10集体用餐



3、前期工作安排

3.1开会。成立本次活动工作项目组团队,姓名/联系方式/本次活动职责范围;

3.2活动经费的预算及申请;

3.3确定参与活动的人员名单(谁有资格参加?)、详细的信息等;另外可邀请客户、供应商

3.4活动内容、活动环节时间、节点的确认;

3.5项目组分工:

3.5.1现场工作组:负责场地座位/座次安排(尽量不要分散子公司人员,避免拘束)、卡位、舞台搭建、音响、大频幕调试、、现场入座引导等;

3.5.2宣传组:负责活动现场的摄影摄相、活动宣传文案的编写报道;

3.5.3策划组:制作内训师简介、往期培训风采、剪辑成册;竞赛知识策划;与会人员邀请函制作及联系;

3.5.4后勤组:活动结束,负责落实子公司人员食宿安排,负责车辆的调度及安排;酒店预定、商淡价格、酒水饮品等;统计参加活动总人数。

3.5.5物资组:负责纪念品、奖品、饮品保管发放及回运;


4、活动物资清单

4.1设计部制作电子易拉宝、条幅“感恩有您,一路同行”,通过OA、企业微信公众号、易启秀发送至全集团人员知悉;让员工转发,以此达到前期宣传效果;

4.2会场布置:

会场入口:

处易拉宝2张;

签到薄1本

节日许愿墙数张:参与者用大头笔写上对教师节的祝愿、合影

会场内:

大横幅热烈庆祝2018年教师节“感恩有你,一路同行”隆重举行

1条

台花(鲜花)

企业宣传册/企业内训师宣传册(讲师照片、简历)

卡座   数张


5、活动流程


当天上午   各工作组开始布置会场,检查本次活动各个环节工作内容及物品是否备齐;

13:30-14:00     验证邀请函,嘉宾依次签到,在祝福板写下祝福、现场工作组礼仪人员引路落座;

14:00-14:10     活动主持人开场白;介绍本次活动相关内容介绍;分公司介绍;特邀嘉宾介绍;

14:10-14:15   董事长致词

14:15-14:45     歌舞节目助兴

14:50-15:30       主持人介绍内训师培训知识/生产安全技能大PK竞赛规则,现场抢答,最后总分排位前三名


15:30-16:00    歌舞节目助兴

16:00-16:05    主持人介绍内训师分享环节

16:05-17:00    资深内训师(3-5位)、车间技能导师(3-5位)个人成长、经验分享。每位分享者,大屏幕须播放他们的照片、授课精彩瞬间。


17:00-17:30   颁奖典礼,奖品/奖金/鲜花(知识竞赛前三名;内训师荣誉奖;优秀内训师荣誉奖)、部分获奖者发表获奖感言、合影留念

17:30-17:40    董事长对本次做总结

17:40          活动结束,离场在在活动出门领取本次活动纪念品,人手一份。

18:00     后勤组引往用餐地点



6、活动结束,这几件事不可不做


现场清理:后勤组负责,收拾投影仪、现场手册、卡座、签到表、饮水品等;


策划组负责对本次活动宣传:编写本次活动新闻稿,上传公司网站、微信公众号、QQ群/微信群/朋友圈/群发OA各子公司/各部门人员;将活动照片发送到OA员工风采栏;


召开会议:对本次活动做总结,做得好的和不足之处,该表扬的表扬,该批评的批评。

最后形成会议纪要,存档;


趁热打铁:活动结束后,在半个月内各公司举行一次对新员工/在职人员培训,激励效果极佳。



通过教师节举办这样一场活动,对内训师来说,是企业对他们的一种认可及鼓励;对员工来说,可看到企业对培训工作的高度重视,他们心里自己也会重视起来。日后,对于内部选拔培训讲师,我想,踊跃报名的人数一定会很多,这样的气氛可推动培训工作朝前滚动。


-END-


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20楼 枫叶飘零sky

你的答案最实在,纯干货!正所谓嘘寒问暖不如打笔巨款,如果说理论指导是嘘寒问暖,你直接给出具体的操作实例就是打笔巨款,拿来即用。

2018-09-20 18:34:55 回复 赞(0)

黄海柳

@枫叶飘零sky:老兄,这么说,那你发达啦.....哈哈...

2018-09-28 17:04:25回复
琅琊太一

19楼 琅琊太一

实用,可以直接用

2018-08-29 09:49:04 回复 赞(0)
qiaoxiaomao_beibei

18楼 qiaoxiaomao_beibei

学习了

2018-08-28 20:19:12 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

17楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 借问酒家何处有,牧童遥指柳树稍。感谢柳姑娘分享

2018-08-28 16:57:03 回复 赞(0)

黄海柳

@阿东1976刘世东:柳树稍上有好酒,欢迎东哥来做客。

2018-08-29 16:45:03回复
一鼻子灰

16楼 一鼻子灰

利用一切机会提升和重视,很全面。每天进步一点儿,谢谢分享,学习了

2018-08-28 15:00:26 回复 赞(0)
燕纷飞

15楼 燕纷飞

学习,细致周全

2018-08-28 12:11:39 回复 赞(0)
xqnl

14楼 xqnl

够细致的~

2018-08-28 11:54:24 回复 赞(0)
小虾米Nicole谢娜儿

13楼 小虾米Nicole谢娜儿

拿来即能用的干货,赞????

2018-08-28 11:43:51 回复 赞(0)

黄海柳

@小虾米Nicole谢娜儿:哈哈哈...感谢支持!

2018-08-28 15:50:08回复
red wan

12楼 red wan

感谢分享!!!

2018-08-28 11:41:35 回复 赞(0)
leochen2013

11楼 leochen2013

学习了

2018-08-28 10:25:52 回复 赞(0)
Crystalou

10楼 Crystalou

学习

2018-08-28 10:02:10 回复 赞(0)
candy瑞

9楼 candy瑞

柳姑娘人美话不多,直接上刺刀~~

2018-08-28 09:59:23 回复 赞(0)

黄海柳

@candy瑞:嗯呐,拼完了好继续干活。
嘿嘿嘿……

2018-08-28 10:37:45回复
sunnynn

8楼 sunnynn

感谢分享

2018-08-28 09:59:19 回复 赞(0)
猪爱吃毛豆

7楼 猪爱吃毛豆

满满的干货,学习了

2018-08-28 09:40:04 回复 赞(0)
HR小菜鸟1986

6楼 HR小菜鸟1986

真会玩啊

2018-08-28 09:16:10 回复 赞(0)
爱新知

5楼 爱新知

打卡学习,谢谢分享!

2018-08-28 09:00:05 回复 赞(0)
皮卡丘68495

4楼 皮卡丘68495

柳姑娘,赞!!

2018-08-28 08:47:56 回复 赞(0)
古道枫桥

3楼 古道枫桥

学习了

2018-08-28 08:42:26 回复 赞(0)
暴雨天

2楼 暴雨天

学习了,以后组织活动留作模板吧~~突然发现咋跟去年组织年会似的~~流程好弄,内容难搞~~珍爱生命,远离年会~~~啧啧啧~

2018-08-28 08:41:52 回复 赞(0)

黄海柳

@暴雨天:年会人多,这次是有针对性的邀请人员参加。比起年会,轻松一丁点。哈哈哈………

2018-08-28 10:36:38回复
索普

1楼 索普

学习了

2018-08-28 07:31:56 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

重庆海柳企业管理咨询有限公司创始人,18年从业经历,具15年大、中、小型企业人力资源管理实战经验,精通六大模块理念知识。..
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