三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 带父母陪同面试算什么?我还见过带保姆来的呢!

作者 黄海柳 更新于:2018-08-27 17:12 4705

带父母陪同面试算什么?我还见过带保姆来的呢!

本文为面试吐槽篇。

吐一吐HR在面试过程中,遇到的一些奇葩人和奇葩事,来来来,走过路过的朋友们,有钱没钱捧个人气场啦。


8月的重庆,太阳和大地恋爱了,“热”情似火。

公司内的参天大树无法拒绝高温天气的表白,紧紧“温情”相拥。夏日的蝉鸣声,为它们谱写一曲又一曲,爱的乐章。

办公室内空调凉凉,窗外热浪滚滚。

这样天气,对HR的招聘工作极不利,这时能如约面试的候选人,请记得悄悄给他手动点赞噢。

带父母陪同面试算什么?我还见过带保姆来的呢!带父母陪同面试算什么?我还见过带保姆来的呢!

(一)

我送走应聘高管岗位的候选人,回到公司,求职接待处有十来个求职者正在埋头填写求职信息表。

这时,一枚女看见我,举起填信息表,抖了抖,用高亢的嗓门开问,喂喂喂,填好了这张表给谁啊?

我接过信息定晴一看,尼玛!信息表上除了歪七八地写了姓名和性别以外,其它栏全都没填。


“不好意思,公司设计这份表格,目的是想对求职者基本情况做个了解,通过这份信息表内容,可对求职者是否适合岗位要求作一个初步的判断,所以,请务必如实填写,不要漏填写。”

“我在别处找事做,他们都不要求我填写什么信息表,就你们这儿事多。走,我们不面试了,去别的厂看看去。”一枚女极不悦地瘪瘪嘴,拂袖而去。


还好,其他求职者没跟她走,要不然,我也太没face了。

嚯嚯哈哈哈……

一枚女,慢走,不送。

带父母陪同面试算什么?我还见过带保姆来的呢!


(二)

我正在伏案工作。

办公室的门慢慢地被自动推开了,先是进来一架粉色婴儿推车,车里还睡着个胖嘟嘟的小宝宝,随后是一名50出头的妇女推着车进来。我正想问她有什么事时,二枚女拿着信息表“威武”地走到我办公桌着。看样子,我心里初步判定此人求职诚意度不太高。


“听外面的人说,这张表填好了给你?”

“你只有一份工作经历,其他时间都从事什么工作?”

“玩”。

“怎么玩?”

“打麻将,逛街。”

“现在为什么找工作?”

“在家无聊呗。”

“你已育二孩,谁帮你带?”

“有人带。你问这个干嘛呀?”二枚女努着嘴向旁边的妇女。

“哦,你妈妈在帮带孩子吗?阿姨看着真年轻!”我随口说了句。


“她是我们家的保姆!不是我妈!我妈怎么会沦落到帮人带孩子的地步呢?”二枚女生气得快跳了起来,就好像我的话踩着她尾巴了似的。

唷唷唷唷唷唷……

我勒了个去!

沦落?保姆怎么啦?保姆就要低人一等?那这么说你的孩子给低人一等的人带,岂不是更低人一等?像你这种的态度,如何做好终端销售服务?估计天天被顾客投诉到七孔冒烟,公司就这样被你搞垮台。

三观不正,伺候不起。

二枚女,“慢走,不送”。


带父母陪同面试算什么?我还见过带保姆来的呢!


(三)

无独有偶。

咚咚咚。

请进!

三枚女笑盈盈地走了进来,辣妈身材,辣妈气质,微笑可人很有礼貌,我示意她坐下。


“经理,我外面还带了两个人,能让她们进来吗?”

“可以。”


又是一辆婴儿车。

车里坐着个虎头虎脑的小宝贝,咿咿呀呀扑口水,学说话。车后同样跟着一名妇女,50多岁左右。

看了三枚女的信息资料,初步认为她各方面条件还不错,基本符合招聘岗位要求。


正当我要开说话时,车里的婴儿突然哇啦大哭,原来从“小茶壶嘴”处“嘘”出一条弧线童子圣水,由高至低落下,滴滴嗒嗒,嗒嗒滴滴,堪称完美!

妇女赶紧连声说对不起,天气太热,就没给孩子穿尿不湿。然后麻溜地从推车后面抽出大把纸巾,吸干地上宝贵的天然圣水。


“妈!你是怎么搞的!进办公室你还不给宝宝塞尿不湿的?赶快带出外面去!”三枚女对妇女凶巴巴地吼起来。


“三枚女,你的孩子还这么小,你为什么不把带大一点,再另外找工作呢?”

“嗨,我那婆婆啊,一天到晚没事做,整天东家长西家短的,她闲得慌。”


“你和你婆婆关系相处得怎么样?”

“他们全家人都得听我的,我说了算。”


“假如,你和家人闹矛盾时,他们叫你离职自己带孩子,这时,你如何处理家庭与工作的关系?”

“他们家敢?你看我是怎么弄死他们全家的!”


嚯嚯嗬嗬嗬……

我说社会大姐大,你这是最毒妇人心呐。霸气三枚女,“慢走,不送”。

带父母陪同面试算什么?我还见过带保姆来的呢!


(四)

透过办公室玻璃窗,应聘者接待处的沙发上坐着一对俊男靓女。

他俩的小手不安分地你掐我一下,我弄你两下,两只小脚你踩我一脚,我踩两脚。


“你们好!请问二位应聘什么岗位?”

“哦,这是我女朋友,我陪她来应聘店长。我也陪她填写了一份信息表。”


此处有N条黑线。尼码,浪费我一张信息表。


“请介绍一下你以前的工作经历。”

“好,她认识我以前是在某手机店当店长,然后又在某牌鞋店卖鞋”。

“不好意思,是你女友应聘,你让她自己说。”

“我爱我男朋友,我的事全让他作主。我愿意让他说。”


此处有N+条线。

尼码,浪费我两张信息表。

秀恩爱,别处去!“慢走,不送”。

带父母陪同面试算什么?我还见过带保姆来的呢!


(五)

黑沙发,白纹衫,牛仔男。

眉清目秀,细皮嫩肉,身段修长,险胜男模。


“先生,请不要在办公室吸烟。”

“不好意思,烟瘾上来了。”牛仔男随手着烟头扔在地上,用脚踩灭。


“你应聘什么岗位?”

“造价员”。


“但是你没有任何与造价有关的工作经验。”

“没经验,但是我可以在你们这里学呀。”


“我们公司不是学校,更不是培训基地,不好意思,你不适合这个岗位。”

“好吧。姐,这是我的名片,我在公司前面开了一家某牌内衣加盟店,规模很大哟,欢迎你带同事到我店去看看,我给你最优惠价。”

我勒个去,这样打广告都有?你为什么不先给办公室美女免费一人一套试试呢?要不是看你长得帅,早让保安轰人了。

哼哼哼哼哼哼……

狡猾的家伙,“慢走,不送”!



(六)

“经理啊,我女儿今年刚高中毕业,又勤快又懂事,我们邻居都夸她能干,老师也喜欢她。你们用她,不会吃亏的。”


“你为什么不继续上学了?”

“哦,她高考成绩太差,天天闷在家里,我担心被闷坏了,带她出来找事做。”


“你找工作的目的是打发时间?”

“还要挣钱嘛,快说。”妇女推推身边的女儿。


“你平时在家都做了哪些家务活?”

“我只有一个娃儿,哪舍得让她干家务活嘛?”


“你是打算找暑假工,开学后去念书还是长期在我们公司服务下去?”

“我不知道,我听我爸妈的安排。”女孩细声细语的回答。

姑娘,你还没“断奶”吧?建议你到母婴店去找工作,那儿有奶粉。

公主,“慢走,不送”。

带父母陪同面试算什么?我还见过带保姆来的呢!


(七)

气质美女,裙袂飘飘,柔柔秀发,垂直及腰,妖娆身段,手提名包。


“您好,我司简介资料及招聘岗位、工作要求都清楚了吗?”

“请问,上班的一定要站着吗?”

“是的,正班人员需要站着微笑接待客户,耐心介绍,认真聆听顾客的问题。”


“那我能坐着吗?”

“如果有人给你顶班,你可以到后仓去歇一会。”


“公司是上一天休一天,每个月上15天班对吗?那周六周日我还可以休息不?”

我晕……


“上1休1工作制你还不满足?难道你想一个月仅出勤7天,还拿全额工资吗?”

“不是,我就想多休息,多陪陪男朋友。”


哎,我的女神,你别找工作了,赶紧定制一条双人连体裤,俩人天涯海角,永不分离。

带父母陪同面试算什么?我还见过带保姆来的呢!


(八)

“你好!麻烦你把相关证件拿来看一看。”

“不好意思,今天出门比较急,忘记带了。”

“那简历带来了吗?”

“还没有来得及写。”

“那填写一下这份求职人员信息登记表吧。”

“右手疼,写不了字。”

呵呵,你咱不说你牙疼,说不了话呢?

求职不诚心,慢走,不送。

带父母陪同面试算什么?我还见过带保姆来的呢!


(九)

棕色长方形会议桌前,英俊男侃侃而谈,表现非凡,老董微笑,意味深长。


“好,你和人资部经理办理相关入职手续,带你参观我们公司吧。”老董发话。

“英俊男,这是入职时须提交的证件资料清单。”人资说。

“我带您参观公司环境,这是办公大楼,宿舍,超市;这是一车间、二车间、三车间;这是工程部、财务部、采购部。”人资一一介绍完毕。

“英俊男,明天上午9:00,请携带相关证件入职!欢迎您的加入。”


次日。

整齐的办公室,干净的办公区域,全新的文具用品,还有那一台新得发亮的高配电脑,翘首盼着英俊男的“临幸”,只可惜未见其身影。


“喂,英俊男您好!我是某公司人资经理,昨天我们约于今早9:00入职,请问您现在是什么情况呢?”

“哦,给忙忘了,我已经入职你们隔壁楼宇的一定公司了,不好意思了。”英俊男翻了别家公司的“牌”。


嘤嘤嘤。

英俊男,我画个圈圈诅咒你!



从事HR招聘工作的朋友们,遇到过几件奇葩事?碰到几个奇葩的人?没有,那你的招聘生涯很可能不算完整了,好可惜,哈哈哈......

也遇到过哪些奇葩人和奇葩事?快分享出来,让HR同行们在这个炎热天气下,乐一乐。


-END-


9

2

5

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
开心购赵公子

5楼 开心购赵公子

出了最后一个,前面的面试简直就是海选,透露出初步筛选的不专业性。。当然不排除大公司批量面试的情况,参差不齐

2018-08-31 15:48:27 回复 赞(0)

黄海柳

@开心购赵公子:有些没保安的小型公司,求职者直接进入公司的呢。

2018-09-12 10:38:12回复

开心购赵公子

@柳姑娘黄海柳:对对对,看到招聘网站上的公司地址,直接毛遂自荐来面试

2018-10-09 13:59:53回复
HEGII

4楼 HEGII

我只想问一句,这些都是真的么?
咋就没个正常的?

2018-08-31 15:27:25 回复 赞(0)

黄海柳

@HEGII:正常的,都入职了。

2018-09-12 10:35:51回复
艾小艾

3楼 艾小艾

分享一个奇葩的:某天接到一个电话,要应聘我们公司的营销副总。加了我微信,我让发个电子的简历看一下。他说:我这人有一缺点,不会电脑。我说,是没有简历吗?他说是。
然后他表达了非常希望面谈的想法。确定了面试时间。面试的头一天晚上,他发微信:你好,天气预报明天有雨。我以为是套个近乎,表达一下关心。还自作多情说了句谢谢。面试当天上午,给我发了个微信:你好,雨还没停。我恍然大悟,人家的意思是不能按时面试。
我认为营销副总,这样的沟通方式是有问题的,隔天就告诉他这个岗位不招了。没过几天他又坚持不懈的给我打电话,要应聘我们的营销讲师。我说营销讲师要自己整理课件,这个岗位不适合他。他再次坚持不懈要面谈。
终于要面谈了:我看到一个半秃头、穿着拖鞋、休闲衬衫套背心、拎着买菜布袋子的60岁左右的大爷。
见面就说,整理课件,做PPT是专业的课程研究人员做的事儿,教授和专家、学者都做不好课件,不能要求营销讲师自己做课件。说道工作经验,说自己十几年前做过电话销售,近几年一直在旅游。
实在没有耐心听下去了,请走了!

2018-08-28 09:32:02 回复 赞(0)

黄海柳

@艾小艾:哈哈哈,也是奇葩一朵。.......你没问他,大爷,带啥见面礼了没?这个人估计在家也闷得慌,想出来找人聊天来了。

感谢您参与评论。

2018-08-28 17:17:39回复
HR小菜鸟1986

2楼 HR小菜鸟1986

你写的足够我们乐的了,就不分享了,就问一句,那个开内衣店的男的最后送内衣了吗。。。

2018-08-27 09:57:44 回复 赞(0)

黄海柳

@HR小菜鸟1986:木有。抠门。改天我找他去。
不过,好几一套,真送的话,他要亏大发了。

2018-08-27 12:32:40回复
吕小七

1楼 吕小七

已笑死在招聘的路上

2018-08-24 16:56:59 回复 赞(0)

黄海柳

@水落落:咳咳咳…注意哈,要大家闺秀,犹抱琵琶半遮面,笑不露齿。

2018-08-27 09:39:13回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

重庆海柳企业管理咨询有限公司创始人,18年从业经历,具15年大、中、小型企业人力资源管理实战经验,精通六大模块理念知识。..
最新内容
公司有个员工即将要被裁员了,但她自己却不知道,依然每天按时上下班,兢兢业业完成自己的工作。有人忍不住提前告诉她被裁员的结果。
1小时前    其他资讯
同事发了3万年终奖,自己一分钱都没发;合同到期也没有续签,就在准备沟通时,结果被领导踢出了工作群!都不用交接么,自己哪里出问题了
1小时前    其他资讯
月薪2万,干了10年被公司裁了,拿了30万赔偿金。五年后HR联系我,问我愿不愿意回去,但要归还30万,我该回去吗?
1小时前    其他资讯
发现没有:凡是普通打工的,表面上看很稳定,一旦过了35岁,没有一个不后悔的。要想衣食无忧,一定要有胆量去搞第二事业。打工发不了财
1小时前    其他资讯
直接说结果吧,一旦公司裁员,首先被裁的就是这种员工!
1小时前    其他资讯
比亚迪985硕士新人吐槽:老员工学历太差了,明明是三本野鸡大学,却管理着一群985、211硕士,真不害臊吗?网友:不服可以走啊!
1小时前    其他资讯
35岁被公司裁了,但拿到了40万赔偿金,失业在家4个月,突然看到丈母娘给媳妇儿的信息,人要崩溃了。网友:丈母娘太坏了!
1小时前    其他资讯
30年前两位刚毕业同学同时收到华为offer,男的选择了华为一直升到21级,女的觉得公司太小,没什么发展,选择了体制内
1小时前    其他资讯
一个优秀的HRBP是什么样?
1小时前    其他资讯
经理是什么职位
1小时前    招聘
在职场,发现一个特别有意思的现象:拿到高薪待遇的求职者,除了能力强以外,还有一个特别“普通”的特点,好像大家都有,但就是比不了。
1小时前    其他资讯
为啥现在的企业不愿意要大厂出来的员工?就像饭店需要一个厨子来炒菜,哪知从王府雇了一个五星级大厨,让他炒菜,他却说不会!
1小时前    其他资讯
自己放弃大厂年薪50w的工作,考了县城事业编。结果年底一算账,才发现一年只赚了10w。还没大厂应届生工资高,真是有点后悔回来了!
2小时前    其他资讯
同事工资1.8w,因未及时回复领导消息,开会时被一顿臭骂。结果同事当场回怼:以后安排工作请给我发邮件,我没空看消息!网友:巨婴啊
2小时前    其他资讯
领导突然问我有没有跳槽的想法?还没等我说话,同事就说: 你房贷还有200多万吧,还有车贷,压力这么大肯定不敢跳槽呀!听完我都懵了
2小时前    其他资讯
工作三年了,昨天人事通知我说,有个坏消息告诉你:你被裁了。我说:这不是好消息嘛?1、有大礼包。2、补贴多少?3、终于自由了。
2小时前    其他资讯
离职前才明白的职场真相:1、职场真爱的唯一方式就是升职加薪;2、今天是骨干,明天可能就是骨灰;3、凡事有度,有限努力,聪明工作
2小时前    其他资讯
2024了,我可以很负责任的告诉大家:就现在这个行情,只要你还有班上,只要公司不辞退你,不管工资高不高,也要忍耐咬着牙坚持下去。
2小时前    其他资讯
我感觉愿意招人的,面试都很轻松,聊些项目就结束了。凡是考我算法题,问我什么人生规划的,让我不敢回答的,基本都没下文了。
2小时前    其他资讯
同事离职的前一晚还在写项目报告,走了以后报告却被人扔进了垃圾堆。领导和相关同事都觉得他报告写的不错,但也只是这样而已。
2小时前    其他资讯
真被年轻人的消费观惊呆了!他们都不存钱的吗?侄女在体制内工作,一个月5000,去超市买几大百的水果眼睛都不眨一下,不为将来考虑吗
2小时前    其他资讯
腾讯员工爆料:有个朋友学历一般,但是去了菲律宾,做的会计,不到一年全款买了老家一套100万的房子,唯一的缺点就是不能和家人在见面
2小时前    其他资讯
年薪80万的总监被裁后的深刻感悟,他说:职场上晋升的核心从来都不是你的能力,而是老板的信任,绝大多数人都搞错了
2小时前    其他资讯
“讨坏型人格上热搜”:这届职场人谁也不惯着了!
2小时前    热点资讯
当下就业环境,应届生应先有份工作,还是坚持找到理想工作?
2小时前    其他资讯
关系很好的同事被裁了,平时一块吃饭,干的活也一样,本来以为是他能力不行被裁了,没想到他的工资比我高了整整一倍
2小时前    其他资讯
原部门同事有8个人,现在有5个人要离职,领导认为是我在动摇军心,还跟我现任领导告状,我该怎么办?
2小时前    其他资讯
员工开会迟到,领导当面说让滚出去,是直接撂挑子不干,还是主动跟领导道歉,这种情况下该怎么办?
2小时前    其他资讯
领导只“重批”我一人:是否该离职?剖析这3个要素,揭开其真实意图:有时候肉眼可见的批评,其实也是一种栽培手段?
2小时前    其他资讯
面试官问跳槽原因,直接说因为想涨工资,这会不会太直白了?只要不说老东家坏话,这5个跳槽话术,已经很够用了。
2小时前    其他资讯
背景最容易被识别出来的4种造假方式:1、编造学历;2、隐瞒工作经历或任职时间造假;3、拔高岗位;4、通过PS造假材料。
2小时前    其他资讯
字节被裁员,从1月找工作到现在,面了快手,百度,滴滴,美团,阿里等。压力爆棚,焦虑,长痘,嗜睡,很不喜欢自己那段时间的状态。
2小时前    其他资讯
某腾讯leader:我虚线带人,组员不听我的怎么办?
2小时前    其他资讯
笑死,我老表目前月薪1w1,年薪13w2。面试某大厂月薪1w4岗位。负责谈薪资的人,拿计算器一顿算,社保公积金,各种节假日福利
2小时前    其他资讯
在国内又不想心酸,又要月薪9万,哪有那好事,就算在国外也很少吧。心酸的钱不是已经打到卡里了吗?
2小时前    其他资讯
去年离开字节真是非常正确的决定。现在在一家金融公司,刚发年终奖,折算入职月份百分比以后,还能拿接近50。早10晚6,不卷。
3小时前    其他资讯
真是离职见人品!上个月提出离职,今天公司安排新人和我交接。但交接后新人觉得实在是太杂太多了,开始萌生退意。领导画饼还说我一堆坏话
3小时前    其他资讯
比亚迪老员工的学历和能力都堪忧啊,三本野鸡大学毕业的,还管理一堆985,211硕士,华为腾讯的下属,真不害臊啊,hold得住吗?
3小时前    其他资讯
我真的太傻了,23届应届生,为了所谓的技术,放弃了比亚迪舒服的工作,平薪跳槽到现在的公司,压力太大,人都快撑不住了
3小时前    其他资讯
公司觉得我这岗位没用把我裁了,让我立马走人,工作分给其他人。突然,某天领导视频打过来,让我回去再教一下,我直接把她拉黑了
3小时前    其他资讯
领导经常PUA同事,于是同事拿了6万年终奖就提了离职,领导想挽留他却说:“之前批评你都是为你好,年轻人要学会感恩!”
3小时前    其他资讯
4月1日起,社保不再自动扣款,需自行申报缴费!
3小时前    其他资讯
【人社日课·4月17日】失业了,养老保险怎样处理能不中断?
3小时前    热点资讯
提前退休!只要满足这些条件,男女都能申请
3小时前    其他资讯
自由职业者医保和职工医保的区别
3小时前    通用技能
基层专干和事业编有啥区别
3小时前    通用技能
法律职业资格证abc区别
3小时前    通用技能
工作专班和领导小组的区别
3小时前    通用技能
其他工作还是其它工作区别
3小时前    通用技能
对公业务和对私业务的区别
3小时前    通用技能
qcqaqe的工作职责和区别在哪
3小时前    通用技能
职业和工作的区别
3小时前    通用技能
工作对接和交接的区别
3小时前    通用技能
职务与职位的区别在哪
3小时前    通用技能
辞职给领导发微信怎么说
3小时前    通用技能
员工与职员的区别
3小时前    通用技能
值班和正常上班的区别
3小时前    通用技能
份内工作和分内工作有啥区别
3小时前    通用技能
和老板要工资怎么发微信
3小时前    通用技能
布署与部署工作的区别
3小时前    通用技能
工作和事业的区别
3小时前    通用技能
职业和事业的区别
3小时前    通用技能
工作满30年退休和正常退休区别
3小时前    通用技能
在单位,领导想要赶人走,都惯用这3个不为人知的伎俩。第一、职场冷暴力;第二、恶意降薪;第三、末位淘汰。
3小时前    其他资讯
在月薪12000的小公司是骨干,和在月薪13000大公司是螺丝钉,该怎么选?除了考虑薪资待遇以外,这个关键因素真的特别重要。
3小时前    其他资讯
两份offer对比:5000元稳定保底 vs 8000元冒险逐梦,到底应该怎么选择?仔细观察这一点,就能给你意想不到的答案。
3小时前    其他资讯
想让老板涨工资发微信怎么说
3小时前    通用技能
零时工和临时工有什么区别
3小时前    通用技能
工作内容和工作职责的区别
3小时前    通用技能
请假给领导发微信合适吗
3小时前    通用技能
不能胜任工作该如何界定
3小时前    通用技能
领导父亲过世怎么发微信
3小时前    通用技能
被裁后悟出一个道理,这世界就是一个草台班子。
3小时前    其他资讯
自由职业和创业的区别
3小时前    通用技能
正式工和短期工的区别
4小时前    通用技能
职位说明书和岗位说明书间的区别
4小时前    通用技能
教师职业道德区别于其他职业道德的标志
4小时前    通用技能
政务性和事务性工作的区别
4小时前    通用技能
社工和社区工作者的区别
4小时前    通用技能
朋友月薪8k,跳槽面试一家公司,电话面试10分钟,到了谈薪环节,结果HR严肃地说:不要和面试官透露薪资!后来才发现被外包了两次。
4小时前    其他资讯
正式工临时工区别
4小时前    通用技能
工作职责与工作任务的区别
4小时前    通用技能
社区公益岗和社区工作者间的区别
4小时前    通用技能
被动工作和主动工作区别
4小时前    通用技能
遗迹2主职业和副职业的区别
4小时前    通用技能
创业和上班的区别
4小时前    通用技能
某985硕巨后悔:现在天天深夜emo想哭,如果当初选择去了比亚迪,有朋友,有对象,不知道会有多快乐
4小时前    其他资讯
qc和qa在具体工作岗位上区别
4小时前    通用技能
太倒霉了!19年买的新房,首付花了100万还贷款200万,到今年跌到了180万,不仅首付亏没了,还倒欠几十万,有点绝望!
4小时前    其他资讯
腾讯员工求助:我年入百万,媳妇大学老师,有一个娃,税后 1.5 万,现在我想辞职躺平,靠媳妇养家,大家建议我躺平吗?
4小时前    其他资讯
从事岗位和职务的区别在哪
4小时前    通用技能
大专和中专找工作有区别吗
4小时前    通用技能
职业能力测试与行测有什么区别
4小时前    通用技能
民政工作和社会工作的区别
4小时前    通用技能
项目与日常工作的区别
4小时前    通用技能
临时工和长期工的区别
4小时前    通用技能
工作签协议和签合同的区别
4小时前    通用技能
工作职能和工作内容的区别
4小时前    通用技能
社区专职工作者和社会工作者的区别
4小时前    通用技能
职业和执业的区别
4小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 314

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 247

合规用工工伤热点疑难问题实操技巧

劳动法刘老师  高级劳动关系协调师、人力...

已结束 可回放 4461

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了