三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 再不行动,我们就老啦!

作者 路上的学习者 2014-01-24 20:59 1981

    壮大胆子,迈出自己的第一步——第一次投稿,很紧张很忐忑。但是想想,再不行动,就老啦!再不行动,我们就老啦!

    看了很多牛人和卡友的年度计划,形式丰富多彩,内容百花齐放,我就想说说我那点事情,可能你也遇到过经历过。对于2013年想用“变化”一次来形容,对于2014年,我期待的是蜕变。接下来听我唠叨唠叨吧……

    2013年是我工作的第四个年头,也是毕业后一直在一家公司呆的时间,没有很惊人的成长经历,但是对于我个人是成长、是历练是变化,特别是2013年。以下分几步骤总结:

1、工作经验的积累、对人力资源的大体了解、好的习惯的养成;经历了毕业那会09年的经济危机带来的找工作难,找好工作更难的现实。经过千辛万苦,我很庆幸我还是踏进了本专业的工作,虽然开始做的很不搭边,很没有成就感,但是凭着自己的热情和领导的提点,接触了员工关系,接触了招聘、接触了培训,接触了HR的大小杂事,有人说一辈子一定要遇到这些人“上学时,遇到好的老师;上班时,遇到好的领导;谈恋爱时,遇到好的老公,这样你这辈子就会一直幸福下去啦”我很庆幸,我遇到了你们,夏总、贺琲、陈敏、申琼等前辈,谢谢你们不厌其烦的教我如何更好的做工作,怎么更如鱼得水的在职场在“生存-发展”,告诉我人走开,电脑屏幕是要锁屏的,告诉我发给别人表格,自己要先设置好打印的格式,怎么站在对方的角度想问题、做事情,让我更加细心、用心!能够给我机会作为项目第一人去策划、组织、安排大型创意、温馨的公司活动、年会;作为“老师”给别人分享我的所知;给我舞台,让我小时候的童心梦能实现,给大家带来欢乐!

2、得到贵人相助,直接的说出你的缺点和需要进步的就是“爱”,扩大了自己的人际圈;

3、这几年去了一些地方旅游、体验,增长了阅历,有如读万卷书、行万里路。特别是2013年托公司的福利,带着爸妈还有其他家人去了北京。北京,那是农村人都特别想去的一个地方,特别是坐上了飞机,看着爸妈开心的样子,特别自足。

4、4年还找到一个人,我们一起同甘共苦,一起度过了很多第一次,希望我们接下来还能一起手牵手一起度过难关,享受付出换来的喜悦,一起慢慢变老!

5、2013年,经过自己的深思熟虑(不过现在想想还是有些冲动)离开了我的第一所“社会大学”,前往第二站。在这里,我不再是新人,我可以有自己的做事方式和风格,多了一些沉稳、多了一些思考,少了一些小情绪和抱怨,有了完成工作的喜悦也深深感觉自己的知识和能力需要提高、需要补充能量。

6、世界上最缺的后悔药,我也特别希望能有,4年的遗憾总是有,那就是没有具体的计划、没有具体的目标、没有行动、没有坚持、没有持之以恒……说好的学五笔、学会声会影,学跳舞、考心理咨询师……,一切都被自己的不坚持抛弃、放弃啦!就在90后已经成为晚婚晚育的阶段,在00后还有2年也要冲进就业大军的间隙,我想只有马上行动!再不行动,就老啦!以下是我2014年的计划,接下来我只想要求自己坚持、行动、有长远的眼光!

1、工作上的突破和坚持;听很多人说过,一个好习惯养成需要21天;而想成为一行的专家或能手至少需要10000小时,按照每天8小时,每月20天计算也至少需要5.2年。我希望自己能坚持现在的选择以及以后的目标,坚持做到深度的HR专业人员。

2、坚持三茅打卡和征文投稿以及分享;现在成立了勤奋班,已经不需要9:30之前打卡都可以共享资料,但是我已经养成了好习惯9:30前打卡和学习,默默的!这次是我的第一次投稿动作,以后坚持每月投稿,让自己能从“惨不忍睹”的水平向秉骏哥、带你去海边等高手慢慢靠近,总有一天我也会出现在榜单再不行动,我们就老啦!的。(呵呵,希望各位高手高抬贵手)

3、对身体的重视和对中医及养生的学习及行动;健康已经是每个人都开始关注和重视的关键点啦。由于本人从小体弱多病,也就“久病成良医”(业务水平哈),坚持早上喝一杯温水,早上喝白粥或小米粥或五谷杂粮,手机设定分阶段喝水提醒,中午午休,晚上11点前睡觉,每周至少运动3次,打乒乓球、跳绳、跑步、快走等平民有效可行的运动!2014年,通过微信、书籍等信息渠道学习养生并行动,如2013年看到冰糖炖雪梨养肺,我坚持吃了30个;五谷杂粮粥对肾脏好,克服困难按照要求中午就开始泡8种多的材料,通过努力和坚持及积极的心态,身体状态有一些改变。2014年需要继续坚持,重点想学习人体穴位及功效,了解身体的本质才能让自己生心健康。

4、继续学习的路上永无止境,4年中我考了2次心理咨询师都由于自己的得过且过,与及格失之交臂,心痛,忏悔都没法挽回时间和金钱。A、2014年,经过自己的思考和抉择,还是准备报考下半年的二级人力资源师(挺多卡友都有这个计划,希望大家选择了就要前进吧,热烈欢迎考过的卡友们能分享你们的考场经验再不行动,我们就老啦!)。因为再不行动,就老啦!B、知识就是一片海洋,无穷无尽,等着你贪婪;要求自己每月读书至少2本(一般是纸质版书籍),给自己列一个书籍清单从专业知识到养生到英语到心理到八卦(又开始娱乐啦)再不行动,我们就老啦!C、英语是一门已经越来越通用的语言和工具,计划从日常生活开始,找到切入点,从汉英文字典找到感兴趣的切入点,学习单词和语句,跟公司的老外沟通学习。D、考驾照,望着那些后来居上者晒驾照,我已经不淡定了。回家3次完成考试任务。(上半年回家2次)

5、朋友圈,人事关系的增加和扩大;有人说老朋友不再沟通那就是陌生的“熟悉人”,不忘旧朋友,结识新朋友才是正确的朋友原则。参加同学聚会,让那会纯洁的友情更加深厚;加入志愿者学会,认识行业的、同爱好的亲们,让你生活处处充满爱!幸运会偏爱你哦!

6、行万里路计划,继续进行;努力的工作就是为了更高质量的生活,更好的生活会让你更有激情去奋斗,实现自己的目标和理想。2014年我要去至少4个地方旅行,带着爱的人和朋友,发现自己世界的大不同和生活的美好!

7、2014年爱的人和我爱的人都要幸福下去,借着三茅平台祝福26号就要走进幸福殿堂的亲爱的琼:命令你们一定要一直幸福下去,我们才敢勇敢的接着你们的正能量棒领上红本本,穿上婚纱。

    发现自己唠叨了一箩筐,请大家谅解我第一次的心情和紧张。在放假前也是南方的小年完成了第一次的投稿也是我对2014年的承诺,希望我都能一一做到,实现。让自己的正能量影响更多的人,笑一笑其实很简单,生活其实一直很美好!

    欢迎大家踩踩、还有吐槽哈!还有不要忘记投上一票,对勇敢者的支持,对80后的爱护,哈哈!再不行动,我们就老啦!

对大家送上热情的祝福,希望大家马上心想事成!马上成双入对!马年新春大吉!马年三茅更多惊喜,与三茅一起学习!谢谢!

                                                                                                                                                                大熊再不行动,我们就老啦!

                                                                                                                                                     2014年1月24日

 

 

5

2

3

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-15 15:34
攀上窗台的微光

3楼 攀上窗台的微光

支持,船舶行业的同僚,加油!

2014-02-25 20:18:10 回复 赞(0)
一页风云

2楼 一页风云

你第一家公司还招人吗???????我心态好,意识好,不好的就是应变能力不强,经验不足。。。

2014-01-25 14:33:01 回复 赞(0)

路上的学习者

@碧水云心:你也在中山吗?

2014-02-08 08:19:59回复

一页风云

@路上的学习者:我现在湖南,但有好的发展机会不介意地域问题。

2014-02-21 20:28:04回复

路上的学习者

@碧水云心: 湖南老乡哈,问了,他们那边现在就赵招聘科长,其他HR岗位暂时没有需要加人啦

2014-03-05 09:26:42回复

一页风云

@路上的学习者:谢谢啦

2014-03-05 20:21:05回复
小文子

1楼 小文子

请在日志的主题征文页面(http://www.hrloo.com/rz/zw)点击我要投稿,选中这篇文章投进去,就可以参加征文。

2014-01-25 11:23:49 回复 赞(0)

路上的学习者

@小文子:那我这次是投稿不成功?

2014-02-08 08:21:17回复

路上的学习者

@路上的学习者:小文子就点击我要投稿,在点击“发布”就行了是吗?哈哈没有一个人投票,继续加油!

2014-02-08 16:00:11回复

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
自我修炼,坚持做好点点滴滴,我就是快乐、健康地球人;
最新内容
行业产业职业三者的本质区别
9小时前    通用技能
自谋职业和自主就业的区别
9小时前    通用技能
社区工作者和社会工作者的区别
9小时前    通用技能
职业年金和养老金的区别
9小时前    通用技能
演练方案和应急预案有什么区别
9小时前    通用技能
演唱会工作票和普通票区别
9小时前    通用技能
年终分红和年终奖区别
9小时前    通用技能
岗位和职务区别在哪
9小时前    通用技能
职业:职位的区别
9小时前    通用技能
保护地和工作地的区别
9小时前    通用技能
试营业和正式营业区别
9小时前    通用技能
社会实践经历和工作经历的区别
9小时前    通用技能
年底退休与年初退休的区别
9小时前    通用技能
用户和角色的区别
9小时前    通用技能
工作思路和工作计划有什么区别
9小时前    通用技能
工程联系单和工作联系单区别
9小时前    通用技能
关键节点和关键工作的区别
9小时前    通用技能
社保自由职业和职工有啥区别
9小时前    通用技能
角色和岗位的区别在哪
9小时前    通用技能
医院上班合同制和在编有什么区别
9小时前    通用技能
工作签和商务签的区别
9小时前    通用技能
试验位置和工作位置的区别
9小时前    通用技能
工作机制和制度的区别
9小时前    通用技能
监理旁站巡视平行检验工作的区别
9小时前    通用技能
社区工作和社会工作有何区别
9小时前    通用技能
常务和分管日常工作的区别
9小时前    通用技能
实习和工作的区别
9小时前    通用技能
工作失职与渎职的区别
9小时前    通用技能
教师职业区别于其他职业的显著标志是
9小时前    通用技能
先进工作者和劳模有什么区别
9小时前    通用技能
上班与工作的区别
9小时前    通用技能
事务性工作和日常工作的区别
9小时前    通用技能
工作群体和工作团队的区别
9小时前    通用技能
班级工作和少先队工作的区别
9小时前    通用技能
工作和生活的区别
9小时前    通用技能
职能部门与业务部门的区别
9小时前    通用技能
工作职责和岗位职责有何区别
9小时前    通用技能
社会工作者与社区工作者的区别
9小时前    通用技能
一种工作票和二种工作票的区别
9小时前    通用技能
社区治理与社区管理的区别
9小时前    通用技能
做工作要求和作工作要求的区别
9小时前    通用技能
执业护士和护士的区别
9小时前    通用技能
工作压力与公称压力的区别
9小时前    通用技能
职业病与工作有关疾病的根本区别在于
9小时前    通用技能
思想政治工作和意识形态工作的区别
9小时前    通用技能
打工和上班的区别
9小时前    通用技能
就业证明和三方协议有什么区别
10小时前    通用技能
上班和值班有什么区别
10小时前    通用技能
职业与执业区别
10小时前    通用技能
稽查工作底稿一 和二区别
10小时前    通用技能
全职工作和兼职工作的区别
10小时前    通用技能
临时工正式工的区别
10小时前    通用技能
综合计算工时和不定时工作制的区别
10小时前    通用技能
停止工作和停职的区别
10小时前    通用技能
工作丰富化和工作扩大化区别
10小时前    通用技能
工作后读博和直接读博区别
10小时前    通用技能
工作纪实与记实的区别
10小时前    通用技能
职工和员工有何区别
10小时前    通用技能
工作总结和工作报告的区别
10小时前    通用技能
美国工卡和工作签证的区别
10小时前    通用技能
社区专职工作者和网格员区别
10小时前    通用技能
乡村助理和执业助理的区别
10小时前    通用技能
事业和职业的区别和联系
10小时前    通用技能
无业和自由职业的区别
10小时前    通用技能
社区工作者社会工作者区别
10小时前    通用技能
交换网板和业务板区别
10小时前    通用技能
主持日常工作和主持全面工作区别
10小时前    通用技能
岗位职责和任职要求的区别在哪
10小时前    通用技能
职业能力倾向测验和行测的区别
10小时前    通用技能
工作一年和工作半年跳槽区别
10小时前    通用技能
工作票和作业票的区别
10小时前    通用技能
岗位和职位区别在哪
10小时前    通用技能
综合工时与不定时工作制的区别
10小时前    通用技能
综合计时和不定时工作制有什么区别
10小时前    通用技能
项目经验和工作经历的区别
10小时前    通用技能
学生工和社会工的区别
10小时前    通用技能
劳模与先进工作者的区别
10小时前    通用技能
基层青年工作和服务乡村建设区别
10小时前    通用技能
工作计划和方案的区别
10小时前    通用技能
西部大开发各行业的区别比较.pdf
10小时前    通用技能
安全管理人员abc证区别
10小时前    通用技能
做生意和上班的区别
10小时前    通用技能
临时工和正式工区别在哪
10小时前    通用技能
意识形态与思想政治工作的区别
10小时前    通用技能
自由职业和待业的区别
10小时前    通用技能
公务员abc岗位区别在哪
10小时前    通用技能
分管和联系工作的区别
10小时前    通用技能
社会工作师初级和中级区别
10小时前    通用技能
个案工作和小组工作的区别
10小时前    通用技能
工作汇报和工作报告的区别
10小时前    通用技能
职务职业有何区别
10小时前    通用技能
临时负责和主持工作的区别
10小时前    通用技能
工作证明和在职证明有什么区别
10小时前    通用技能
工作联系单和工作联系函的区别
10小时前    通用技能
【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了
10小时前    热点资讯
异地就医怎么使用医保个人账户?看这里
10小时前    其他资讯
安徽芜湖:“1234”工作法打造青年就业创业“强磁场”
11小时前    中央
北京:启动2024年乡村振兴协理员招聘工作
11小时前    中央
湖北襄阳:社保卡拓展新应用 图书馆借还书“一卡通”
11小时前    中央
河北保定:打好就业组合拳护航高校毕业生高质量就业
11小时前    中央
今日打卡案例 30 已人打卡
【三支柱】如何评价一名HRBP是否优秀?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

今天 19:00 开播 67

合规用工工伤热点疑难问题实操技巧

劳动法刘老师  高级劳动关系协调师、人力...

已结束 可回放 2900

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 247

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了