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如何通过人资三级考试
或许是年龄慢慢的长大了,或许是为弥补当初的遗憾,亦或许是觉得自己做了这么多年的行政人事,没有凭据可以证明,所以下定决心要考个证书来证明一下吧,于是非常果断报了三茅的三级VIP课程。
一直很喜欢一句话“你不逼自己一把,永远不知道你有多优秀”,其实我准备考证心里也没底,但是既然报了课,那就学学吧,总没坏处的。理想总是很丰满,现实总是很骨感,所以我并没有开始去学习,每天都是“从明天开始”,决心下了n多次,就是没有去落实。后来自己想了个小办法:向所有关系好的亲戚朋友告知,我报了培训课程还送了书,我要考证。矮油,这办法确实管用,隔几天我亲妈、亲爸、亲姐、闺蜜、甚至老弟等等,就来慰问一下我,看书了没?学习了没?不学能考过吗?于是乎,迫于群众的压力,我抱着试一试的态度打开了所买的课程。不打开不要紧,一打开从此上了瘾,王涛老师幽默风趣的讲解让我顿入佳境,体会到课堂生活应该有的味道。
遥想当年,高中三年后考场一见深受重创,只落得专业选我,而非我选专业的专科学校的下场,文化事业管理专业,您听过这专业吗?我们尽是学校的第一届,前无古人,后有来者一届,念天地之悠悠,独怆然而涕下。于是乎我们班就成为学校的重点保护对象,因为稀有。也正因此,本班同窗几乎都是晕晕乎乎的度过了三年,期间专业课老师不停的给我们打气,我们自己不停的泄气。系办教务处看到我们这一群学生无事要生非,也是急得不行,后来联合管理系,给我们出了个第二专业——人力资源管理专业,说这专业你们学非常合适,无论是和第一专业的匹配度,还是将来就业等等都是不二之选。就这样我们经常和人力资源管理专业的一起上课,后来老师让考证,那就考吧,还专门交了培训费一千余元,培训老师是个大胖子,她说考试有技巧,但没告我们啥技巧,她说她是考霸,考什么什么能过,结果是我们只有一个考过的,而且是补考通过的。老师说,这是一群阿斗……
回忆总是几分欢喜几分遗憾,不过这段回忆貌似只觉得傻傻的遗憾,唯独心里留下的就是我学过人力资源管理。
拉回思绪,回归王涛老师的课程,第一节就是考试和备考清晰的讲解,让我瞬间明白考试不可怕。或许是因为曾经课堂没有好好珍惜的原因,所以视频课程的教材精讲我看了至少两次,有的经典案例甚至三次四次,做到把各章节的重点清晰于脑海。考前两周基本就是刷题,先刷乐题库,再刷历年真题,刷到实操题如果脑子里有就搜出来,没有就是王涛老师的万能模板。考前一周反复推敲老师的考前串讲及历年真题,然后确定重点记忆的实操题。
说实话考完后我没那么轻松,因为有太多人知道我考试了,挂掉有点丢人,直到2018年的3月初,我终于松了一口气,我属于2017年11月份考试的幸运儿,总分149分。
2013年我加入三茅学习网,在此我想对三茅的所有工作人员说一声谢谢,是你们陪我一路成长,是这个平台一直支撑我敢说自己是一位HR。
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