三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 笑谈职场女性素质模型(上)

作者 李晶Kingki... 更新于:2018-08-07 14:26 6151

      我有一个朋友是名企大集团的HRD,他们有各大公司HR的群用来分享资源,里面的聊天记录都是行业内心照不宣,却又不能直说的秘密。其中就有一条“25+的女员工,一定要问清楚婚育计划,已婚的暗示她两年内不能要孩子。”

      也许会让你很反感,甚至怒从心起,但这并没有什么卵用。她们会微笑着说:“没有专业限制,没有年龄限制,我们只要最优秀的人”然后把你的简历扔进了废纸篓。正确的废话,总是令人产生一些不正确的想象。

——于小戈《HR不会告诉你的潜规则:如何逆转职场危机》


      潜规则-是相对于“元规则” 、“明规则”而言的。它是指看不见的、明文没有规定的,约定俗成的,无局限性,却又是广泛认同、实际起作用的,人们必须“遵循”的一种规则,其可弥补明规则不足之处,合理之处应当予以弘扬,不合理之处即应扼杀于摇篮之中。

      看到这些,再次心疼招聘同事3秒钟,作为人力资源输入的源头无辜躺枪的机会永远高于其他同事。

从这条针对25+女员工潜规则可见,职场对女性员工的筛选标准远高于男性员工,女性的职场生存环境真心不乐观。但是25+的姑娘们不要悲观,工作数十年来我接触到的优秀的女同事、女老板数量颇多,拣几个有代表性的,听我闲话她们的职场故事,帮你对抗“潜规则”。


SS 年龄23 未婚萌妹子

笑谈职场女性素质模型(上)

      职场新鲜人,负责工作范围远超之前应聘的岗位内容,简单指导就可以独立完成之前没有做的工作,过程中会积极互动发现疑点和问题,及时调整工作方法。在工作量巨大的情况下每周坚持复盘,提出流程优化建议和方法,不到一年的时间已经开始带实习生了。

      刚入职的时候自己周末默默来加班,周一保洁阿姨收拾垃圾筐发现堆满了咖啡纸杯我们才知道;绝大多数时间是部门第一个到最后一个离开,却从来没有主动要求报过加班餐费和车费;对待同事有礼貌有耐心,见过她红着眼眶接听一个长达30分钟责难电话,保持专业态度和原则帮助同事解决问题。


小Y 年龄30 刚迈入围城的新娘

笑谈职场女性素质模型(上)


      有经验的HR,面试时就坦然告知自己已婚,短时间(1-2年)内不会要小孩。专业能力杠杠的,工作统筹及组织安排交给她都妥妥的,对关键截点管控非常到位,细致到了让人发指的程度,头儿对她的建议反而变成了“抓大放小,适当放松”。

      这姑娘自初中开始每天雷打不动吃完饭坚持站半个小时,到怀孕后发现有先兆流产症状才调整;入职一年左右意外怀孕,期间一直有先兆流产症状,正常产检且从未影响过工作,最后变成一众同事都劝她回家休息;即便在家待产期间,还SOHO了很长一段时间,真是感叹招到她公司赚大发了。


小龙女 年龄35 小王子的仙女妈妈

笑谈职场女性素质模型(上)

      资深HRSM,到这个level专业水平就不用赘述了,有格局有腔调,帮公司在短时间解决了大批量多方向招聘难题。每时每刻都在锤炼自己的专业,会主动创造机会让自己接触不同行业及专业的新思路。对待突发性的管理难题,有自己独到的处理方式,经常是四两拨千斤不声不响就解决了。

      肤白貌美,对自己管理严格,第一印象很难匹配她的实际年龄;儿子新年愿望卡上写的是“希望妈妈2017年能早点回家”;每天5点起床,9点前到公司,晚上基本上是她们团队最晚一个走的人;没见过她对手下的小朋友疾言厉色,小朋友捅了篓子都是边帮忙解决问题边安抚情绪总结经验。


Z姐 年龄40+  丁克俏佳人

笑谈职场女性素质模型(上)

      资深业务VP,在某公司工作时间超过10年,部门成立伊始调入,从业务小白逐步进阶到业务高管层。我认识她时,她的管理覆盖人数高达150,对管辖业务内容无一不知无一不晓,公司业绩有80%是通过她的部门实现,基本年年都能实现增长。2010年她已经开始用大数据分析业务动向,实时进行架构调整、系统优化、人员培训和激励,精神状态超棒。

      肿瘤患者,有7年病史,经历过化疗治疗后重返工作岗位,未因身体原因推脱过工作;节假日先紧着下属休息大部分时间自己值班;半小时能高质搞定汇报PPT;哪怕老板因心情不好当着一众高管面K她,不叫屈不抱怨,散会后笑语盈盈暗香去,继续兢兢业业。


MM 年龄38+ 在工作生活中切换自如的神仙姐姐

笑谈职场女性素质模型(上)

      行业内专家,近20年大外企职业背景,从外企离开的是大团队的负责人,笑称“带过四海八荒的人一起做项目”。现在创业公司里继续打磨精深专业和管理,通过短短一年的时间,实现了专业架构从无到有,及项目管理流程优化、需求及实施管控、员工培育、制度制定及完善等等种种硬骨头。在高管会议上经常能提出有质量的管理建议及落地方案,关键时候总是她lead不同团队整合资源完成“难啃”的项目。不满足于现状,周末自费充电,接触更年轻的同行、掌握行业内最新信息和动向并乐于分享。

      这也是一个肤白貌美,第一印象跟实际年龄有差距的“狠角色”;经常忙到中饭晚上吃;辅导小朋友工作时,通宵陪同,她说这也是一种精神上的支持;传闻工作多年没有在晚上8点前踏进过家门;孩子生日希望等她一起吃蛋糕,等到睡眼惺忪看到了妈妈,儿子委屈隐忍又满足的眼泪才掉下来;工作之余变身超能妈妈,早起送上学、周末送上课,言传身教,平等真诚地和孩子沟通交流,孩子同样也非常优秀。


      这就是我身边的一些典型的优秀职场女性,年龄跨度从20到40+,涵盖专业性及管理性工作,抛去年龄和婚姻与否,其实她们是有很多共性的,如:

  • 认真、强责任心、强执行力
  • 勇于表达自己的观点
  • 有开放的心态,主动拥抱新鲜事物
  • 坦然接受自己不完美的部分,适时修正
  • 自控能力强,情绪稳定平和,不受外界变化影响;对自己管理不松懈
  • 不断更新扩容自己的知识架构和专业储备
  • 有清晰自我规划,时间统筹安排得当,工作不妨碍对生活的追求和热爱

      找寻工作机会的姑娘们要具备这些特质,必定是让各路HR竞相抛出橄榄枝的优质候选人,哪怕你25+、未婚未育、已婚未育、已婚已育有生二胎风险,在靠谱的个人素质面前,“潜规则”也会向硬实力低头。 

      换个奇葩思路,将这些可以对抗“潜规则”特质区分维度整合,是不是可以成为有借鉴和参考价值的“职场女性素质模型“呢?

笑谈职场女性素质模型(上)

      完成了奇葩思路刻画的“职场女性素质模型“初稿,我的思路如脱缰的野马仍在奔腾,敬请期待下集,会闲话BOSS层面的职场故事,继续丰富“职场女性素质模型“。

14

26

11

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
HR米老鼠

11楼 HR米老鼠

很认同,入职一年后怀了二胎,计划生完二胎休养半年带好宝宝,所以怀孕2个月就和上司提出可随时招人接替自己,自己如果身体状况好可以上班到休产假,如果有人接替也可以随时离职。领导还让不要离职,说等休假后再回去,3个月产假+6个月事假,9个月呀,她说这几个月 部门分担下工作,明年要等我回来,给我留岗位。合作那么多下属觉得我们一年多默契很难得。而我产检都是利用周末休息日调休去的,从来没有因为怀孕请过事假病假。

2018-09-27 10:34:22 回复 赞(0)

李晶Kingking

@HR米老鼠:好厉害的二胎妈妈,工作同时要兼顾身体,毕竟革命还是需要本钱的。(画外音:敢于生二胎的职场女性都是女战神,葱白。)

2018-09-27 11:44:07回复
提希丰00328

10楼 提希丰00328

充满正能量,想遇到这样的榜样,也想成为这样优秀的人

2018-09-06 10:30:40 回复 赞(0)

李晶Kingking

@提希丰00328:加油!

2018-09-06 19:38:51回复
ZHUXIAO518

9楼 ZHUXIAO518

用自己得能力对抗规则,所谓得婚育只是一个通用性得要求,如果你能让企业为你忽视它,说明你足够优秀,如果你不能,只能说明我们很普通。

2018-09-04 08:59:52 回复 赞(0)

李晶Kingking

@ZHUXIAO518:如果不能,也可能是还没遇到赏识你的人,我一般都这样安慰自己:)。

2018-09-05 17:39:48回复

ZHUXIAO518

@李晶Kingking:是的,不是不够优秀是没有碰到对的人。

2018-09-26 10:13:24回复
呆萌的菠萝18081521

8楼 呆萌的菠萝18081521

向她们学习!目前已婚已育,工作上要加把油了!!!

2018-09-01 14:56:13 回复 赞(1)
四月笑笑

7楼 四月笑笑

30+,刚婚,正在换工作的边缘,猎头一听已婚未育,头也不回的跑了

2018-08-31 16:15:06 回复 赞(0)

李晶Kingking

@四月笑笑:没关系,有更懂你的猎头在后面,加油!

2018-09-05 17:35:49回复
端木蓉29082

6楼 端木蓉29082

正能量的代表,看完我又来精神了!

2018-08-31 15:45:36 回复 赞(0)

李晶Kingking

@端木蓉29082:加油!

2018-09-05 17:36:18回复
美女的职业生涯

5楼 美女的职业生涯

慧眼识珠

2018-08-23 09:11:38 回复 赞(0)

李晶Kingking

@美女的职业生涯:越努力约幸运,加油!

2018-09-05 17:37:19回复
晨曦Vicky

4楼 晨曦Vicky

#赞赏# 与最好的人一路同行

2018-08-20 17:00:08 回复 赞(0)

李晶Kingking

@晨曦Vicky:一同登高望远,不负初心

2018-08-21 18:04:31回复
可心0619

3楼 可心0619

学习

2018-08-20 14:39:41 回复 赞(0)

李晶Kingking

@可心0619:谢谢支持,互相学习共同进步。

2018-08-20 16:08:35回复
2014叶子

2楼 2014叶子

期待下

2018-08-16 17:28:01 回复 赞(0)

李晶Kingking

@2014叶子:今天已更,多谢支持!

2018-08-16 18:39:05回复
空杯再学

1楼 空杯再学

好文章为什么没有评论 看完后又被打了鸡血 哈哈 继续努力

2018-08-12 14:36:08 回复 赞(0)

李晶Kingking

@空杯再学:多谢支持,你也给我打鸡血了,定会继续更新!

2018-08-16 10:36:27回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

全面薪酬管理专家,现任互联网金融公司HRD,十三年人力资源管理经验,全模块覆盖,涉及行业:房地产、咨询、互联网、金融,国..
最新内容
4p营销理论的主要内容是什么
14分钟前    招聘
市场营销的宏观环境包括哪些内容?
14分钟前    招聘
双刃剑:营销手段与营销模式
14分钟前    招聘
销售总监工作内容
14分钟前    招聘
内容营销理论:构建品牌影响力与用户忠诚度的关键
14分钟前    招聘
金融销售工作内容
15分钟前    招聘
营销策划包括哪些内容
15分钟前    招聘
销售储备干部主要工作内容
15分钟前    招聘
营销的方式有哪些
15分钟前    招聘
营销战略规划的主要内容
15分钟前    招聘
网络营销内容策略:创新与实效的结合
16分钟前    招聘
全案营销包括哪些方面
16分钟前    招聘
招商销售工作内容
16分钟前    招聘
销售的工作内容是什么
16分钟前    招聘
跟单销售的工作内容
16分钟前    招聘
网络营销工作内容
17分钟前    招聘
销售管理的主要内容
17分钟前    招聘
营销策划方案的主要内容有哪些
17分钟前    招聘
销售7步法包括哪些内容
17分钟前    招聘
医院宣传内容都有哪些
18分钟前    招聘
网络营销的内容主要包括哪些方面?
18分钟前    招聘
营业收入包括哪些内容
18分钟前    招聘
营销费用包括哪些内容
18分钟前    招聘
什么是营销模式
19分钟前    招聘
网络销售日常工作内容
19分钟前    招聘
物流销售的工作内容和职责
19分钟前    招聘
网络营销包括什么内容
20分钟前    招聘
电话销售主要工作内容
20分钟前    招聘
广告包含了哪些项目
20分钟前    招聘
内容营销是什么意思
20分钟前    招聘
会展销售工作内容
20分钟前    招聘
销售费用核算的内容有哪些
21分钟前    招聘
销售日常工作内容
21分钟前    招聘
知识产权电话销售是什么工作内容
21分钟前    招聘
营销要素包括哪些内容
22分钟前    招聘
口碑营销有哪些方式
22分钟前    招聘
新零售的新体现在哪些方面
22分钟前    招聘
销售助理日常工作内容
22分钟前    招聘
销售hrbp的工作内容
23分钟前    招聘
无人售货有哪些项目
23分钟前    招聘
销售助理的主要工作内容
23分钟前    招聘
商务销售是做什么的工作内容
23分钟前    招聘
网络营销的策略有哪些
23分钟前    招聘
市场营销环境包括哪些内容?
23分钟前    招聘
协助销售的工作内容
24分钟前    招聘
口碑营销是什么
24分钟前    招聘
营销渠道是什么
24分钟前    招聘
销售例会的内容包括哪些方面
25分钟前    招聘
营销和市场营销的区别
25分钟前    招聘
销售费用科目包括哪些内容
26分钟前    招聘
超前体验——探索未来科技的全新手机广告策划内容
26分钟前    招聘
销售的工作职责和内容
26分钟前    招聘
市场营销内容包括哪些方面
26分钟前    招聘
销售佣金开票的内容是什么
26分钟前    招聘
市场营销主要工作内容
27分钟前    招聘
线上线下双轨营销策略的制胜之道
27分钟前    招聘
销售人员绩效考核内容
27分钟前    招聘
销售内勤的工作内容是什么
28分钟前    招聘
广告的核心内容是什么
28分钟前    招聘
网络营销的工作内容
28分钟前    招聘
内容营销的重要性
28分钟前    招聘
关于征兵的宣传内容有哪些
28分钟前    招聘
市场营销计划的内容有哪些
28分钟前    招聘
营销行为有哪些
29分钟前    招聘
金融营销包括哪些内容
29分钟前    招聘
前厅销售的内容有哪些
29分钟前    招聘
有哪些营销方式
29分钟前    招聘
营销模式包括哪些内容
29分钟前    招聘
广告内容主要包括哪些
29分钟前    招聘
销售工作内容有哪些
30分钟前    招聘
网络营销的内涵是什么
30分钟前    招聘
软件销售工作内容
30分钟前    招聘
常见的营销方式有哪几种
30分钟前    招聘
新媒体内容营销:塑造品牌影响力,引领数字时代
30分钟前    招聘
市场营销的主要内容
31分钟前    招聘
销售规划的具体内容包括哪些
31分钟前    招聘
销售机制包含哪些内容
32分钟前    招聘
内容营销主要分为哪六类
32分钟前    招聘
战略营销的核心内容有哪些
32分钟前    招聘
营销模式都有哪些
33分钟前    招聘
口碑营销的概念
33分钟前    招聘
医药代表的工作内容包括哪些
33分钟前    招聘
营销理念有哪些
33分钟前    招聘
市场营销主要内容
33分钟前    招聘
营销4c理论包括哪些方面
34分钟前    招聘
营销会议内容有哪些
34分钟前    招聘
房地产销售早会内容该讲些什么
34分钟前    招聘
营销现状包括哪些内容
34分钟前    招聘
渠道销售的工作内容和职责
34分钟前    招聘
市场营销四大基本内容
35分钟前    招聘
内容营销商业变现模式的两个关键词是什么
36分钟前    招聘
销售工作的主要内容
36分钟前    招聘
网络销售是什么工作内容
36分钟前    招聘
销售周会会议流程和内容
36分钟前    招聘
营销方式什么意思
36分钟前    招聘
营销支出包括哪些内容
37分钟前    招聘
内容营销策划:创造有影响力的品牌故事
37分钟前    招聘
互联网广告销售工作内容
38分钟前    招聘
经营方案的内容是什么
38分钟前    招聘
企业的销售费用包括哪些内容
38分钟前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 5099 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试1试题讲解

万红coco  

明天 19:30 开播 16

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 309

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 50

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了