认同根据岗位定薪。在社会中对于高学历者渐渐有了清晰的认识,由原来的“唯学历论”到现在“实用主义”,高学历的光环在被一点点的淡化,对于社会的价值被提到了很高的位置。曾几何时,高学历就代表着高水平,能够驾驭一切的思想在工作中蔓延,企业也会相互比较各企业的高学历者,有很多高学历者的单位自豪感会悠然而生。现在的社会更多的是考虑价值,根据岗位定薪,每年成百上千万的毕业大军,其中又有很多的高学历人员的身影,在社会的竞争中,有很多优秀的高学历者在创造价值过程中,体现出了自己的能力,但是社会就是这样现实,你的能力是否能够证明你的价值需要在进入公司之后,学历这块敲门砖,已经从高学历转变为那个学历层人员性价比最高,悲哀的事情也从这个性价比开始,企业主不懂人力资源管理,但是他懂得投入与产出比,在大经济背景不景气的情况下,每一个企业都会去细算每个一个成本,这样就会造成社会向着定位定薪的方向发展,因为地大物博的中国,在人力资源可替代性上面,也有很大的发挥空间
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