三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 可以不了解,但是不能不尊重

作者 一夏惊蛰 2018-07-19 17:03 1926
此文已参与投稿活动
你的招聘生涯中,最难忘的一次经历是怎样的?
作为一枚招聘人,工作中总少不了故事,每一个故事都值得与所有HR分享,一起笑,一起哭,一起借鉴,一起思考。说出你的...  我要投稿 >

我们公司在全国项目很多,实行的是每个项目一个人事的配置。我所在的项目是三线城市的一个小县城,人才市场内高学历人才普遍较少,然而我们公司的任职规定却是全国统一的。所以每次给有学历限制的职位招人时,能遇到一个符合学历要求的人就跟捡到宝一样。那段时间在招一个项目的行政,要求本科学历。恰好刷到A的简历,本科学历,双学位,看到的时候我眼睛都是亮的,甚至喜滋滋地跟我们行政说:我估计能把你解放出来了,等下来面试的人感觉蛮不错哦,意向强烈,沟通也顺畅。

然而,打脸来的不要太快。

面试的时候,前期的自我介绍和岗位介绍之类一切正常,直到我问他:我们这个岗位要到XX市(县城直属城市,车程40分钟左右)学习一到两个星期,这个您接受吗?

他说:“对不起我不接受去除X县外的任何地方”

我说我可能没表达清楚,我们新项目是从头开始的,所有人都是新人,所以要到XX市比较成熟的项目去学习,熟悉工作方式和流程,能独立上手工作了就回来,时间并没有规定,全看您的学习能力和接收能力,您要是学的快的话,很快就能回来的。而且过去学习的话,会免费提供吃住;如果您实在不想住那边,也可以X县和XX市来回,有直达公交车的,很方便。

他说对不起我不接受。

我觉得因为这个会比较可惜,就接续游说他说:我个人觉得,您现在还没有结婚,相对来讲短时间的在外学习应该不成问题,而且我们公司是世界500强,会给每个员工缴纳五险一金,比较稳定,也有很大的发展平台和学习空间,在X县,相对来讲还是比较难得的,不要您再考虑一下?

接着,他说出了让我震惊的话:“我还年轻,不在乎什么五险一金,像你们这种二三十岁的已婚人士才会在乎吧?”他说完又探近头看了下我脸:你结婚了吗?

我吓得赶紧看了下他的身份证:1990年生,比我还大一岁。。。。

好吧,我是人事我不能失了态度,于是我又说:一个公司能给每一个员工缴纳五险一金,说明这个公司的资金力量还是雄厚的,一个资金力量雄厚且遵纪守法的公司,相对来讲能给您更多的学习机会和发展空间。还没等我说完,他反问我:你知道世界500强的寿命是多久吗?你知道中关村的那些公司多久就撑不住了倒掉了吗?世界500强的寿命是20年,你们现在是500强,也许过几年就没有了。

我又问他:你知道可口可乐吗?

他说,可口可乐呐,知道啊,那个卖糖水的公司。

至此,我还有什么可说呢?只能告诉他:既然您对我们公司提供的职位无意向,我们公司也没有更适合岗位提供给您,那就不耽误您的时间了,很高兴和您的交流,您请慢走。


他走之后,又短信来问:面试时候你问我的问题是不是你们固定的套路?是每个HR都是按这个套路进行面试的吗?

我想了很久,没有回他。不管是什么公司,能够做强做大,都是很多人付出心血努力的结果,你可以不了解,但是不能不尊重、不知所谓的在不合适的场合调侃。一个不懂得尊重他人劳动成果的人,怎能指望他对自己的公司有归属感?怎能指望他尊重自己的团队,在简单而繁琐的工作中脚踏实地?就算他不是不尊重,只是年轻不懂,自以为说这样的话很调皮,但是我们公司的每一项工作都是需要被严肃对待的,所以,不好意思。


又过了几个月,他打电话过来,问我是否还招人,他愿意去XX市,哪怕工作地点在XX市都可以。我问他为什么,他说找了一圈,还是觉得要找稳定、有五险一金有发展平台的大公司才好。我委婉地表示了谢绝。

3

2

4

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
此文已参与投稿活动

你的招聘生涯中,最难忘的一次经历是怎样的?

作为一枚招聘人,工作中总少不了故事,每一个故事都值得与所有HR分享,一起笑,一起哭,一起借鉴,一起思考。说出你的故事,让... 我要投稿>
HR米老鼠

4楼 HR米老鼠

让他继续作

2018-09-02 15:03:57 回复 赞(0)
彼岸花开kxt

3楼 彼岸花开kxt

不作死就不会死。。。

2018-08-10 21:15:33 回复 赞(0)

一厘米

@彼岸花开kxt:其实应该是 不作 屎 就不会死。

2018-08-17 14:23:48回复
林牧

2楼 林牧

典型的不作不死,哎!此类人真让人无奈,真心不知道自己是怎么想的。

2018-07-23 14:27:14 回复 赞(0)
帝天

1楼 帝天

一个人可以狂妄但不可以无知自大,现在有些应聘者盲目乐观的觉得自己是金子到哪里都会发光。可是,须不知真正有实力的人都是懂得低调内敛的,知道在什么场合说什么样的话。对于那些对公司没有归属感和认同感的应聘者,哪怕各方面条件优势,终归是留不住人心的。看似最好的,不一定是最适合的。只有人与公司匹配,才能发挥最大效应。

2018-07-20 09:29:39 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”
1分钟前    热点资讯
缓解工作孤独与倦怠,韩国年轻人迷上宠物石
16分钟前    热点资讯
这8种情形下离职,,经济补偿金一分不能少!
24分钟前    热点资讯
钉钉AI重磅升级,卷向多模态、AI工作流等能力
31分钟前    热点资讯
【人社日课】退休后职业年金何时开始发放?
1小时前    其他资讯
【人社日课】忘记社保卡的密码了,该如何处理?
2小时前    其他资讯
销售行政专员的工作职责
16小时前    招聘
物业行政工作主要负责什么
16小时前    招聘
没有行政经验想应聘行政怎么办
16小时前    招聘
行政部降本增效方案
16小时前    招聘
行政试用期工作总结
16小时前    招聘
公司行政职务是指什么,如何胜任
16小时前    招聘
商场行政工作的主要职责有哪些
16小时前    招聘
行政人事主管工作内容
16小时前    招聘
如何提升员工工作效率
16小时前    招聘
行政工作如何提升个人能力
16小时前    招聘
行政财务人员工作总结
16小时前    招聘
行政文秘工作总结
16小时前    招聘
行政前台工作计划怎么写
16小时前    招聘
公司的行政岗位有哪些工作要求
16小时前    招聘
行政方面的工作内容
16小时前    招聘
行政后勤工作计划怎么写
16小时前    招聘
出纳兼行政的工作内容
16小时前    招聘
董事长是行政职务吗
16小时前    招聘
航空公司行政岗位是什么工作
16小时前    招聘
行政岗位工作职责
16小时前    招聘
行政专员工作总结
16小时前    招聘
国企行政是什么工作
16小时前    招聘
公司行政工作的专业素养与技能要求
16小时前    招聘
行政工作考核的内容与标准
16小时前    招聘
行政工作时间的合理安排与管理
16小时前    招聘
行政事业单位财务工作职责和内容
16小时前    招聘
行政文员的工作总结
16小时前    招聘
行政岗工作职责及日常工作流程
16小时前    招聘
电商行政工作主要负责什么
16小时前    招聘
行政都负责什么工作
16小时前    招聘
办公室行政岗位职责
16小时前    招聘
行政部门工作总结
16小时前    招聘
常见的思维误区分析,如何避免
16小时前    通用技能
什么是富人思维
16小时前    通用技能
思维形式有哪几种
16小时前    通用技能
经验主义思维方式是什么
16小时前    通用技能
科学思维有哪些
16小时前    通用技能
批判性思维有什么作用
16小时前    通用技能
什么是思维定式
16小时前    通用技能
逻辑性思维的重要性
16小时前    通用技能
什么是反刍式思维
16小时前    通用技能
什么是逻辑思维能力(如何提升逻辑思维)
16小时前    通用技能
思维散漫是什么意思
17小时前    通用技能
什么是定性思维
17小时前    通用技能
思维的间接性和概括性怎么区分
17小时前    通用技能
思维方式有哪些
17小时前    通用技能
什么是横向思维
17小时前    通用技能
如何避免思维强迫
17小时前    通用技能
怎么改变自己的思维和说话方式
17小时前    通用技能
如何突破认知的边界
17小时前    通用技能
思维形式有哪些
17小时前    通用技能
如何培养超级思维(什么是超级思维)
17小时前    通用技能
如何运用破局思维解决问题
17小时前    通用技能
如何提高个人思维能力
17小时前    通用技能
思维的锻炼方法
17小时前    通用技能
哲学思维的重要性
17小时前    通用技能
全局思维的重要性(培养全局思维的方法)
17小时前    通用技能
人力资源管理怎么考?
17小时前    通用技能
开放性思维的优点(如何培养开放性思维)
17小时前    通用技能
行政工作有哪些岗位
17小时前    招聘
行政工作包括哪些
17小时前    招聘
行政办公室的职责及工作内容
17小时前    招聘
行政驾驶员的工作职责
17小时前    招聘
行政文员的工作职责有哪些
17小时前    招聘
人事行政主管工作内容有哪些
17小时前    招聘
行政工作内容有哪些
17小时前    招聘
行政工作的核心是什么
17小时前    招聘
行政工作主要内容有哪些
17小时前    招聘
行政文员工作:职责、挑战与成长
17小时前    招聘
什么是行政文员
17小时前    招聘
行政单位会计个人工作总结
17小时前    招聘
面试中如何谈对行政工作的认识
17小时前    招聘
人事行政的主要工作内容(如何通过有效的管理实现企业的战略目标)
17小时前    招聘
行政助理的工作职责
17小时前    招聘
人事行政是什么工作
17小时前    招聘
行政办事工作总结
17小时前    招聘
大学行政岗位是什么工作
17小时前    招聘
行政工作自我评价
17小时前    招聘
行政办公室年度工作总结
17小时前    招聘
行政干事的工作内容
17小时前    招聘
行政工作需要具备的能力
17小时前    招聘
行政工作的亮点评析
17小时前    招聘
行政助理的工作内容和职责
17小时前    招聘
行政办公室的工作内容
17小时前    招聘
人事行政工作亮点主要写什么
17小时前    招聘
行政工作的计划与安排
17小时前    招聘
人力行政年终工作总结
17小时前    招聘
行政人事部工作计划
17小时前    招聘
行政包含哪些工作
17小时前    招聘
行政管理工作的领域与责任
17小时前    招聘
行政单位年度考核个人总结
17小时前    招聘
行政管理是什么工作?
17小时前    招聘
行政文员工作总结
17小时前    招聘
建筑公司行政工作主要负责什么
17小时前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 2549 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 299

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 41

经济基础第10章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 430

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了