推荐妈妈是最可敬的培训师

作者白立更新于：2018-07-10 12:56 1298

妈妈是最可敬的培训师

分享个真实的故事：一位爸爸吐槽“发现妻子做了妈妈后，越来越智慧。一天他接儿子回家的路上，孩子小嘴一直嘟囔着说不想去幼儿园了，爸爸一直忍着没责怪孩子，到家后，孩子还是嘟囔着小嘴，不说话，妈妈发现了这个情况，第一时间没有询问孩子。打开了幼儿园家长联系手册，看到老师的评语：王子上课很不认真，你看着他像认真听课，其实不知道心里在想什么，一到提问就不会……。妈妈大概猜到了孩子心里想什么，就拉过孩子对他说，妈妈猜今天你在幼儿园有不愉快的事情发生，有什么需要妈妈帮助的吗？孩子扬起若有所思的小脸说：妈妈我数学只考了75分，我们班级好多人打了100分。妈妈:奥，你是因为这个事情不开心吗？孩子使劲的点点头，妈妈一把搂过孩子，温柔的说：妈妈早知道了，那丢掉的25分下次就回来了，妈妈对你有信心，因为今天班主任王老师还和妈妈表扬你呢,说王子上课认真听讲的样子最帅，同时竖起了大拇指。孩子一下子释然了，在妈妈脸上亲了一小口之后孩子就跑去独自玩耍去了，孩子妈妈也是这样回复老师的留言的。在接下来的两次数学考试中孩子数学都是99.5分，因各种马虎丢掉0.5分，孩子再也没有说过自己不想去幼儿园的话。”

育儿是妈妈的终身职业之一，教养是孩子最好的家庭教育培训反射，育儿的过程很像职场培训过程。妈妈这个角色没有彩排，我们都是第一次做父母。但是一直在精心的培育引导我们的孩子，并实时调整、反思，可以说每一位妈妈都是非常优秀、值得尊敬的培训师。且看妈妈这个角色的培训实施情况。

一、培训需求暂不明朗的情况下，妈妈一路摸爬滚打，不断的在琢磨、反思、应变中实施孩子的教育、引导。充分结合孩子自身身体、智力、个性化定制培训方案；在实施的过程中会充分考虑家庭经济条件逐一的引入外部培训计划。

二、妈妈的角色没有系统的进行提前学习，每一位都是培训场的新手，从孩子降临的那刻起，妈妈还没有完全做好准备，就已经启用了新的角色，开始了夜以继日的万里长征。

三、望子成龙，望女成凤是每位妈妈的终极培训目标。每一成长阶段需要不断分解、细化终极目标，并实时比较、对照阶段目标与实际成果之间的差距，总结原因，分析对策，提炼差异性并适时调整。

四、培训内容的选择。不同的阶段有不同的培训内容，好比员工刚入职需要入职培训、到达岗位需要技能培训、岗位调动需要调岗培训等一系列培训内容。妈妈这位培训师的培训内容终将围绕安全知识、生活技能、素质教育、礼仪礼貌等诸多内容保证受训者实现从0到1，甚至实现1+的突破。

五、培训的时间、地点。根据培训目标以及受训人确定培训时间及地点，但是妈妈这个角色一生都在开展终极培训，地点可以说随时随地，无处不有。

六、培训方法的选择。讲授法、讨论法、案例分析法等各种方法层出不穷。从孩子牙牙学语到出口成章，满腹经纶；从孩子蹒跚学步到跑入人生赛道；从孩子好奇的探索家里的一草一物到惊奇世界的妙趣无穷；孩子的每一次绽放都离不开妈妈的谆谆教导。儿时妈妈的看护照料、学龄时妈妈的叮咛嘱托、青春期里妈妈的“唠叨”，期间不断的讲授着自己亲身经历、不时的拿出反面教材及个案进行案例分析、并积极开展民主家庭会议的形式展开讨论。

妈妈是最可敬的培训师