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这几天世界杯足球赛正热火朝天的进行着，最劲爆的消息就是名不见经传的冰岛球队竟然和世界强队阿根廷队踢成了平局，让很多人大跌眼镜。我记得曾经在2016年7月，最劲爆的一个消息就是在欧洲杯足球赛中冰岛足球队战胜英格兰队踢进八强。冰岛是一个总人口才30万的国家，球队也是名不见经传，竟然可以踢出这样的好成绩确实让人刮目相看。当然这些成绩都与他们本身的刻苦训练、对足球的疯狂热爱、极强的团队合作精神有关，但我们这里先不谈他们成功的经验，只看看他们球队成员的故事。
大家本以为冰岛球队能踢出这样的好成绩，必定是有明星球员，没想到整个球队都不完全是职业成员。助理教练的另一份工作是牙医，门将是一位导演，球队欧洲杯宣传片是他负责拍摄的，中卫是一位学霸，还在函授攻读美国一所大学的管理硕士。球队只在大赛前进行集训，平时团队成员各有各的工作。看到这里大家更觉得惊叹了，就是这样所谓的非专业球队竟然都可以做到这样，那对专业人员是一种极大的挑战。从这里联想到现在越来越多的跨界跨行，越来越多非专业人士比专业人士做的更好，更出色确实不足为奇了。同时也颠覆了以前大家所谓的传统观念，以前人们都认为所有精力应该集中在本职工作上是最正确的，一个人必须对本职工作有绝对的忠诚，如果一心多用似乎是有点不务正业的嫌疑。但其实不然，发现一心几用效果还不错，一心多用反而会促进全面发展，当然关键看怎么用，最重要的是做一行的时候就确实要深钻进去。
以个人专业为基石，多元化发展是未来的趋势。前不久也看到一篇报道说越来越多的年轻人不再满足专一职业，开始选择多样化多元化。我觉得对于从事人力资源工作的同行来说，在未来能够拥有多重职业和身份的多元生活是件很重要的事。为什么呢？随着人工智能的日益兴起，很多流程性的工作会被机器取代，人力资源工作中不少基础性工作也是同样被取代，很多人会面临失业的危机。但其实从事人力资源工作的人都知道，这个职业是长期积累的经验型的工作，因为接触到的人很多，实际上是积累了一个丰富的资源宝库。如果在这个过程中，将曾经积累的故事记录下来分享给同行，可以朝写作者方面发展，另外如果对人的心理有自己的研究，可以朝职业发展心理咨询方向进行，还可以总结出自己的职场经验，将这些宝贵的经验分享给职场新人，发挥出个人的价值。而在这个过程中慢慢开始了个人多种职业的尝试，在积累的过程中就逐步开辟了自己的新天地。不仅丰富了自己的人脉圈，还提高了自己的专业技能，丰富了自己的未来。
主食（工作）很重要，饭后甜点（爱好）会激发灵感。或许正因为这样，导演身份的守门员扑出了球星梅西的进球。前不久和一个朋友聊天，她以前就是一个追求工作至上的人，她除了生活之外，心里想的所有的一切都是工作。但突然在去年查出自己得了重病，生病后做了一场大手术，休养了很长一段时间。在休养的这段日子里，她突然觉得自己很空，似乎没有任何感兴趣的事可以尝试做做。经过这个经历后，她决定主动发掘身边有意思的事，发掘培养兴趣爱好，让自己的生活丰富一些。经过思考后她想起自己小时候学过毛笔字，其实是自己一直以来比较喜欢的，只是后来工作之后就没有再练习了。重新捡起这个爱好之后，她觉得自己的生活开始多了些活力。而且当有时候工作遇到困难和问题的时候，她就开始练习毛笔字调节一下自己的 思维和思路，会发现有更好的想法冒出来。其实有时候灵感就是偶尔跳出自己专业的坑来看看交叉学科的情况或许就豁然开朗了。
未来对于职场人来说再不是单一的重复的年复一日的工作，或许充满了更多丰富的多元化的变化和不同。但不论怎么变，你的核心专业还是重要的基础，所有的锦上添花都建立在扎实的专业基础之上。只是在坚实的基础之上，什么都懂一点，生活会更精彩一点。
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2楼 玄烨94607
多元化，其实就是个人综合素质的全面发展。先专一行、爱一行，要朝职业经理人发展，那必须多元化发展，不能单一拥有一方面的技能，要的就是综合素质了，全盘的思维方式等等
1楼 万年大魔王
首先关于冰岛的成绩，毋庸置疑，的确发挥的好，但是关于球员的身份，11个球员都是FIFA注册的职业球员，另外过半数的球员效力于5大联赛的球队，如果说冰岛的球员都不专业，那如何才算专业球员？个人能力的多元化是可以，但是有多元化的岗位给个人发展么？换句话说，多元化发展是要付出超越一般人的努力和精力的，但是有舞台给你发挥么？目前多数人职场欠缺的不是多元发展，而是少了对专业的敬畏，缺乏对某一领域深耕的决心和耐心，而你说的其他元，其实只是对专业的一种补足，冰岛的栗子不太适合你的观点。
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2楼 玄烨94607
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1楼 万年大魔王
首先关于冰岛的成绩，毋庸置疑，的确发挥的好，但是关于球员的身份，11个球员都是FIFA注册的职业球员，另外过半数的球员效力于5大联赛的球队，如果说冰岛的球员都不专业，那如何才算专业球员？个人能力的多元化是可以，但是有多元化的岗位给个人发展么？换句话说，多元化发展是要付出超越一般人的努力和精力的，但是有舞台给你发挥么？目前多数人职场欠缺的不是多元发展，而是少了对专业的敬畏，缺乏对某一领域深耕的决心和耐心，而你说的其他元，其实只是对专业的一种补足，冰岛的栗子不太适合你的观点。