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借宝地一用

作者 寒冬飞梦008潘... 2018-05-25 09:29 477
内容来自 2018-05-30 打卡话题
如何让业务部门更好的认同绩效管理?
  我们是一家初创企业,最近领导要求在公司推行绩效管理,并让我们人力资源部先去推行。然而业务部门领导认为绩效管理就是为了扣员工钱,因此抵触性比较大。那么,我们HR应该怎么做呢?
  请问各位牛人,想要导入绩效但业务部门抵触性较大,如何让其更好的认同绩效管理呢?
  我们是一家初创企业,最近领导要求在公司推行绩效管理,并让我们人力资源部先去推行。然而业务部门领导认为绩效管理就是为了扣员工钱,因此抵触性比较大。那么,我们HR应该怎么做呢?
  请问各位牛人,想要导入绩效但业务部门抵触性较大,如何让其更好的认同绩效管理呢?
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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
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获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

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