建议: 一、在职场中,如果领导说全权由你负责。不可不信,但也不可全信。前句话意思是领导此时真的是想让你发挥你的聪明才智,实在的做一些事情,在做这个事情中就有很大学问。你是一门心思做事,一直埋头把自认为满意的结果做出来,还是边做边请示,思考呢?大多时候领导也会关注你的过程,实时掌控原理。毕竟此一时彼一时。三国后期有辅佐曹丕的智臣,一次曹丕就想像以往一样杀掉俘虏的外敌,因为之前曹操说过:一切事务由他决定。但是这位智臣阻止了曹丕的行为,提示说是否请示曹操?就这样最终曹操为了壮大自己的国度赦免了这一部分人,并赐予薄田。就这样由于及时请示反馈,曹丕没有犯下实政性错误,并最终赢得曹操的赏识。 二、领导对结果吹毛求疵,那你是不是只提供一个供领导参考的方案?一般情况下除了制度外均可以提供至少三个的方案供领导选择,领导一比较就会给出结果,这样体现我们考虑问题的全面性。 三、其实在制作方案的过程中及时请示,及时反馈也是人与人沟通、上级与下级沟通的一种礼仪,根据马斯洛的需要层次说,人是被需要的,亦是被尊重的。凡是多请示,多汇报不会有害处。
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