三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 职业顾问的一天:怎么将看似无奈的工作变成自己喜欢的方式

作者 胡浩讲管理 更新于:2018-05-09 15:11 3417

职业顾问的一天:怎么将看似无奈的工作变成自己喜欢的方式

职业顾问的一天:怎么将看似无奈的工作变成自己喜欢的方式

老胡有个观点:生活和工作分不开

这不一定正确,但不说不快。

因为越来越多的人在说把工作和生活分开,看似有道理,能够互不干扰。

但能有几个人能做到呢?


你最多能做到留出一些时间来陪同家人;

最多能做到睡觉前少想一些工作;    

最多能做到朋友聚会时开心而不去想工作;

……

这都是物理上的分开,实际上两者分不开的。

职业顾问的一天:怎么将看似无奈的工作变成自己喜欢的方式

老胡认识一个人,天天喊着自己注重生活品质,也注重高效工作,每天下班后不再接听工作电话,工作群里的任何消息都不再回复。

但一年后,这个人失业了… …


老胡还认识一个人,平时工作很忙,回到家还是会在照顾家人的同时,看看邮件,回回微信,在妻儿睡觉后加加班,但每年定期会有几天陪同家人出去旅游,家人都明白他这么奋斗是为了家庭更好,理解他,并且加班时的一晚银耳汤或者一杯牛奶,让他更有动力。他从来不觉得生活和工作会彼此影响,他觉得这就是人生。

现在,他已经是一家上市公司集团副总裁。


工作谁不累?即使当老板的,他可以拼命,但肯定不会喜欢累。

不当老板的人呢?也是为了生活、为了家庭、为了发展在累,但谁会喜欢累?

但既然每天的繁忙、不停地出差、不停地开会、无数的ppt要写…… 这些你无法避免,为什么不把它们变成自己喜欢的生活呢?用自己喜欢的生活方式来对待你无法回避的那些无奈的工作呢?


接下来,老胡给朋友们分享我的两个很正常的行程:

职业顾问的一天:怎么将看似无奈的工作变成自己喜欢的方式职业顾问的一天:怎么将看似无奈的工作变成自己喜欢的方式

可以看到,这两个行程的紧凑,早起晚归,可这就是老胡每月无数个行程的缩影,十多年下来,早已经习惯。

在这样的习惯中,心态也在不断变化着。


最初,我们都是想奋斗的,巴不得自己忙点、累点;

慢慢的,有了一些积累,无论是经验、名气还是金钱,也在拥有的同时开始了抱怨;

然后呢,无可奈何,麻木着,自己选择的,自己得做下去。

到了这个“然后”的阶段,会持续很长一段时间,精力水平、健康状况迅速下降,整个人到了严重的亚健康状态,每天就像个循环,附带着无尽的压力。


怎么办???

接下来,就要看你是否从现状中跳出来,换一种方式了。

职业顾问的一天:怎么将看似无奈的工作变成自己喜欢的方式

老胡在有一次出差回来,累到极致时,反而睡不着,突然想,为什么当我拥有了曾经渴望的一切时,反而充满了抱怨、缺乏动力呢?难道奋斗到此就结束了吗?我开始反思,当自己选择的工作无法改变,也不想改变时,既然还有漫长岁月要面对,那么在年复一年,日复一日时,为什么不去把当前的情况变得让自己更愿意接受?变成自己更喜欢的方式来过呢?


于是,我开始改变了,我开始设计如何将讨厌的、疲倦的、烦躁的差旅变的让自己更舒服,毕竟改变自己来的快一些。


我准备了一些东西:

职业顾问的一天:怎么将看似无奈的工作变成自己喜欢的方式

所以每次走到任何一个地方、任何一个企业,朋友们见到我从行李箱里拿出的一个又一个的小东西,都会感叹,胡老师始终充满激情和斗志,而且真会生活,真讲究。


其实,我不是会生活,更不是讲究,头枕、泡脚桶等等这样的东西,谁都可以买,但很多人不会这么做,好像无所谓或者嫌麻烦,但却在工作时抱怨,或者在高强度的工作后难以恢复。

我只是想让我喜欢的生活方式融入我的工作过程中,让这些不得不面对的工作过程,变得更舒服一些,这样我才能有持续的热情来让我的工作充满激情


正如今年用了个朋友推荐的软件来管理自己的行程,很喜欢它的模式,把枯燥变的好玩,给大家分享老胡2018年1-4月的飞行图。这几张图看到之后,好像频繁的出差也没那么累了。


职业顾问的一天:怎么将看似无奈的工作变成自己喜欢的方式

职业顾问的一天:怎么将看似无奈的工作变成自己喜欢的方式

其实,我们只是缺了点乐趣,缺了点自己喜欢的方式。

所以,朋友们,当我们陷入瓶颈,陷入疲倦、陷入迷茫时,别忘了,你现在得到的一切可能是曾经的梦想,但时间变了、环境变了,因此自己也要去改变。你需要做的,就是把自己面临的一切,变得让自己喜欢起来。

而这,只需要你多动一点心思,减少一点点所谓的没必要、减少一点点懒惰,一切都会变得更好。

职业顾问的一天:怎么将看似无奈的工作变成自己喜欢的方式

失败的人,是在用失败的生活方式来面对自己的工作;

成功的人,是在用喜欢的生活方式来美化自己的工作;


老胡不能说成功,但的确越来越喜欢自己的工作,那朋友们,你从何时开始重新喜欢自己的工作呢?

与朋友们共勉。


实践证明让自己的工作更专业才能把看似无奈的工作玩转起来,如果你想成为HR专家,术业有专攻,推荐你学习HR从小白晋升为专家的90门必修课》18位名师联袂巨献,包含线上课程+在线答疑+名师指导。包含:绩效管理/员工激励(19节课)、招聘甄选与录用(14节课)、薪酬福利管理(14节课)、员工关系与劳动法(14节课)、培训开发与TTT(11节课)、职业发展与规划(9节课)、高效EXCEL工具(6节课)、战略与规划知识(3节课)

职业顾问的一天:怎么将看似无奈的工作变成自己喜欢的方式

9

8

9

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
范睢07694

9楼 范睢07694

工作与生活有着千丝万缕的关系,没有谁能把工作与生活分的清清楚楚,如果有,那他必定会失业。
胡老师大部分时间都在出差,虽然辛苦,但是他却将这种枯燥乏味的生活过得很精致,飞机做的多不舒服,没关系,带个记忆枕头,每天企业辅导站到脚累,没关系,带个折叠泡脚桶,和一次性浴缸套,缓解一天疲惫,再带上茶叶茶具等等。
生活是自己的,抱怨工作丝毫没有意义,就像我,虽然每天在电脑前,有些累,但是,我会买个漂亮的玻璃杯,泡上喜欢的茶叶,一天的心情都会变得美妙,虽然只是简单一杯茶,但是仪式感,真的可以使我心情愉悦。

2018-07-24 15:02:49 回复 赞(0)
gillian1824

8楼 gillian1824

我一直认为,HR首先得自己是个乐观,爱生活的人,这样才能更好的激励别人,胡老师,棒棒的

2018-05-15 15:30:16 回复 赞(0)

胡浩讲管理

@gillian1824:谢谢您的关注和回复。让自己尽可能的成为一个影响力中心吧,不管这个影响圈有多大

2018-05-31 10:49:22回复
荒的宣言

7楼 荒的宣言

其实工作就是一种习惯,融入到人的骨髓,自然就觉得不累,到最后就变成人的一种生活方式!若人不求上进,任何工作对于他都是累的!

2018-05-12 09:31:09 回复 赞(0)

胡浩讲管理

@荒的宣言:说的好,上进心非常重要

2018-05-31 10:49:51回复
荒的宣言

6楼 荒的宣言

其实工作就是一种习惯,融入到人的骨髓,自然就觉得不累,到最后就变成人的一种生活方式!若人不求上进,任何工作对于他都是累的!

2018-05-12 09:30:58 回复 赞(0)
淡看红尘2017

5楼 淡看红尘2017

用心去上班,累着、辛苦着,但是看到自己的成就也觉得很值得,很有成就感

2018-05-11 14:17:58 回复 赞(1)

胡浩讲管理

@淡看红尘2017:学会在工作中找到自己的收获和开心的地方

2018-05-31 10:50:11回复
小默

4楼 小默

每次面试都特别紧张,特别紧张,紧张的心都不知道怎么跳了,本来打算说的一进门全忘了,是全忘了,一问三不知,明明就知道的可是一卡碟就全忘了,怎么办?我好绝望

2018-05-10 16:00:21 回复 赞(0)

胡浩讲管理

@小默:欢迎关注,我是胡老师助理,欢迎关注我们公众号:胡言非语,加入粉丝群,和大家一起交流讨论这个问题,或许能帮您找到解决方法。

2018-05-10 18:01:33回复
宸妈LOVE

3楼 宸妈LOVE

真好,喜欢的解压方式

2018-05-10 13:02:14 回复 赞(0)

胡浩讲管理

@宸妈618:谢谢关注,您也可以找到适合自己的解压方式,我们都可以让生活过得有仪式感。我是胡老师助理,欢迎关注我们公众号:胡言非语,加入粉丝群,和大家一起交流讨论职场问题。

2018-05-10 18:03:01回复
逸梦儿

2楼 逸梦儿

胡老师写的真棒~用心对待工作,用心对待生活,多花一些小心思,就回去带来更多的乐趣,减少不必要的烦恼~愿我们都能兼顾生活与工作,让生活与工作相互融合和促进,享受当下的美好!

2018-05-08 16:53:50 回复 赞(0)

胡浩讲管理

@逸梦儿:谢谢关注,只有找到合适的方式,我们都可以让生活过得有仪式感。我是胡老师助理,欢迎关注我们公众号:胡言非语,加入粉丝群,和大家一起交流讨论职场问题。

2018-05-08 18:11:34回复
宇文邕95751

1楼 宇文邕95751

写得好。生活是美好的。

2018-05-08 14:16:38 回复 赞(0)

胡浩讲管理

@宇文邕95751:感谢您的关注

2018-05-31 10:50:29回复

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

微信公众号:胡言非语,助理手机:18028065526; 胡浩老师: 系统量化管理专家; 国家首届注册管理咨询师; 企业..
最新内容
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
7小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
7小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
8小时前    热点资讯
什么是数智化转型
8小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
8小时前    通用技能
能源转型是什么意思
8小时前    通用技能
数字化转型什么意思
8小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
8小时前    通用技能
如何推进数字化转型
8小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
8小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
8小时前    通用技能
35岁如何转型
8小时前    通用技能
什么叫转型升级
8小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
8小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
8小时前    通用技能
数字化转型是指什么
8小时前    通用技能
如何看待数字化转型
8小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
8小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
8小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
8小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
8小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
8小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
8小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
8小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
8小时前    通用技能
什么是产业转型
8小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
8小时前    通用技能
什么是产业转型升级
8小时前    通用技能
专业转型是什么意思
8小时前    通用技能
传统商超如何转型
8小时前    通用技能
什么是转型升级
8小时前    通用技能
什么数字化转型
8小时前    通用技能
什么叫数学化转型
8小时前    通用技能
数字化转型如何落地
8小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
8小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
8小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
8小时前    通用技能
如何加快数字化转型
8小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
8小时前    通用技能
什么是绿色转型
8小时前    通用技能
如何促进财务转型
8小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
8小时前    通用技能
什么是能源转型
8小时前    通用技能
传统经销商如何转型
8小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
8小时前    通用技能
数字化转型有哪些
8小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
8小时前    通用技能
如何实现数字化转型
8小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
8小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
8小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
8小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
8小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
8小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
8小时前    通用技能
个人转型是什么意思
8小时前    通用技能
什么是数字转型
8小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
8小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
8小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
8小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
8小时前    通用技能
为什么数字化转型
8小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
8小时前    通用技能
数字化转型包括什么
8小时前    通用技能
产业转型是什么
8小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
8小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
8小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
8小时前    通用技能
职业转型需要什么
8小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
8小时前    通用技能
数字转型需要什么
8小时前    通用技能
服务转型是什么意思
8小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
8小时前    通用技能
数字化转型需要什么
8小时前    通用技能
什么是数据化转型
8小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
8小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
8小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
8小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
8小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
8小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
8小时前    通用技能
社会转型指的是什么
8小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
8小时前    通用技能
什么是文化转型
8小时前    通用技能
绿色转型是什么
8小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
8小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
8小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
8小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
8小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
8小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
8小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
8小时前    通用技能
数字化转型需求有哪些
8小时前    通用技能
智能化转型是什么意思
8小时前    通用技能
数字化转型行业有哪些
8小时前    通用技能
财务转型是什么
8小时前    通用技能
什么是数字化和数字化转型
8小时前    通用技能
数字化转型指什么
8小时前    通用技能
数字化转型是如何实现的
8小时前    通用技能
移动数字化转型是什么
8小时前    通用技能
数字化转型包含什么
8小时前    通用技能
今日打卡案例 6066 已人打卡
【职业发展】我想争取人力资源BP岗,该如何争?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

04-27 19:30 65

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3017

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 891

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了