《三生三世十里桃花》隐含的职场经（绩效）

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《三生三世十里桃花》隐含的职场经之绩效篇

      大帝在武汉见面会上曾说，会像分析《<花千骨>隐含的人资哲学》一样，写篇《<三生三世十里桃花>隐含的职场经》。而就像在见面会上分享的观点之一：有的人将梦想活成梦想，有的人把梦想变为现实，大帝深觉，吹过的牛最好还是及时兑现，毕竟在江湖上混，迟早要“还”的！

      其实本文全文一万七千字，2017年8月完稿，本为即将出版的新书宣传而写，却不想新书难产频频延后，特提前放出部分内容供各位看官上眼一观：《三生三世十里桃花》电视剧于2017年1月上映，当时赚足了诸多女生（含女HR）的眼泪，然而一年多时间过去了，还有多少人记得当时的剧情及人设？今天大帝就以职场及人资角度，带大家一起回顾下这部古装玄幻剧——

      分析《三生三世十里桃花》隐含的职场经：白浅还未参加高考时，行业内魔族股份因经营不善宣告破产，青丘家园、折颜旅游、翼族控股等势力虽纷纷上市A股，但却难改天族实业一家独大局面，进而形成相互制衡的“四海八荒”板块布局，虽因猎头挖墙脚、销售市场争夺等时有摩擦，但却保持着动态平衡，至少表面看起来其乐融融，这种空前盛世的形成，与天族实业直属分公司老板墨渊常年坐镇昆仑虚生产一线不无关系，直到女扮男装的女员工司音（素素、白浅）入职后，相继搞定了老板墨渊和老板弟弟夜华，才间接打破了这种相对的商界平衡。

      绩效管理：像KPI、RRI、PCI、WAI、NNI这些提法，显得专业度高且高大上，但大帝一贯不太擅长故弄玄虚，也担心装得过分遭雷劈，所以还是尽量“说人话”吧！

      先来聊聊夜华，一是他对素锦，她全族灭族对公司发展有功，又献过结魄灯，且是素素眼睛的容器，但最后终因人偶事件，被夜华“全垒打”。翻译：没让你离职开除你，并非你绩效达标，而是给你族人面子，毕竟他们在公司困难时做过贡献，而你呢，也曾为公司发展做过些贡献，同时，我老婆的眼睛还需要你暂做容器，但终究功过不相抵，你竟不守本分（KPI），想方设法坏我安心“渡劫”，以人偶来坏我和女友感情，我的忍耐也是有限度的。

      二是对素素，先因昆仑扇惊凤凰被禁足，后因被陷害被挖双眼，行，素锦，你臭美你有理，三年雷刑我替受了，但我忍了不代表我赞同，你们都给我等着，等我授了太子印，将高管职位坐稳了，慢慢陪你们玩儿，毕竟欠的债都是要还的，可见遇事要冷静，暴躁不解决问题。

      三是对离镜，话说我在四大神兽处救你一命，还分了神芝草给你救儿子，你看是不是还个人情，把玉魂借我用用？这样咱就两清了。可见，给别人做了人情，该张嘴时尽管张嘴，否则总让别人觉得欠你的还不清，也不一定就是好事。

      四是对长海水君，夜华说，你身为长海水君，不能让族人安居，不能让兵将臣服，连自己的家人都无法守护，让本君如何再信你？夜华让他选一头，结果这货当时就吓尿了。翻译：员工罢工绝非小事，你管不好公司不是好老板，得不到管理层拥护不是好上司，照顾不好女儿不是好父亲，还让集团在行业内颜面尽失，属“三无”（无才、无能、无德）产品，干不了赶紧离职，我好换人。

      五是对仨妹子：先是素素归途乌云密布，夜华找到布雨小仙（花痴），命令其暂不布雨，话说说好的按制度办事呢？可见在私企，别过于和老板谈制度讲原则，能干你就干，不听话趁早滚蛋。再是对缪清“先推白浅、再下春药”追责，可见身为员工，别以为你的小动作上司不清楚，没挑明是给你留面子，顺便在小本本上记一笔，等秋后一起算账；而织越呢？为下凡和凤九争帝君，摔了很多东西，可见也不是谁说下凡就能下凡的，上司不发话你就乱搞事情，必将受到严惩。

      接着来聊聊墨渊和瑶光上神。

      先分析下墨渊的工作职责及行事动机：一是保护好司音、夜华这俩关系户，二是保护好天族实业的市场份额，三是用元神生祭东皇钟是为公司尽职尽责，四是用叠雍躯体培育失散元神，是因其幼年受过自己天大恩情！可见，人在职场漂，该发飙时就发飙，毕竟得想老板之所想，急上司之所急（关系户要罩、保护费得收），冲锋陷阵时，若不摆个身先士卒的姿态，即使苟且地活下来，也注定没脸见人不是？即使想拉个垫背的，也得找个交情好的，否则万一没死成，都没法向对方交代不是？

      再来说说出门打酱油被刮蹭的倒霉妹子瑶光上神：话说真是“一入职场深似海，从此节操是路人”，我不就是挡了你撩妹的步伐么？你墨渊组建敢死队，想让咱当队长做炮灰就直说啊，何必拐弯抹角让咱自告奋勇？搞的像是能算工伤能给报销一样！莫不是想给我个“从战士到烈士”的机会？结果我是完成了KPI，可好死不如赖活着，我之所以肯赴死，一是当时形势所迫，外加头脑一热，二是谁让我稀罕你，把你当Boyfriend呢？

      再来说东华帝君和白凤九这对苦命鸳鸯。

      帝君离职凡间历劫后问：为何定好的六十年，却这么早就回来了？可是你擅动了本仙的安排？司命说：小仙不敢，此事却有奇怪，那运簿上本来还有很多字，可突然消失无踪了，也许是帝君有别于其他神仙？帝君如此快的回到天宫，身子可有什么异样？帝君说：本帝君失去了九成法力，这事你先压下来，不要告诉任何人。翻译：一是身为上司及时提出问题所在——还未达六十年年限，怎么通过的KPI考核？莫不是你个绩效主管帮我作弊？二是身为下属要懂得及时表忠心，协助上司探寻症结所在，同时不忘嘘寒问暖；三是上司身体临时有恙，不足以Hold住场面，这种尴尬得不能再尴尬的事，一定要叮嘱下属守口如瓶，严格保密。

      再来说小可爱白凤九：一是这吃货妮子凡间报恩，用两心咒前说“自己只会做饭，比起做饭，这情爱之事太难了”，这就像新东方烹饪学校高材生非去大蓝翔和人比挖掘机，可见我们身在职场，均有擅长和不擅长，多想想田忌赛马，会少遭很多冤枉罪；二是她三次打碎东华帝君的茶杯（九重天上一次，凡间两次），也是“逗逼”到不要不要的，但正所谓No zuo no die，像帝君这么不和员工计较的上司毕竟是少数，身为员工若一直这样作下去，先友尽再被离职也是迟早的事；三是白浅将东荒女帝传位给她，她终是允了，可见，在感情纠葛和应尽职责中，很多人都会很无奈，也都必须做出别人认为正确的选择；四是为追男神东华帝君，害的从来不求人的老爸（白奕）主动上门提亲，却被毫不留情地拒绝，想想在职场，若是让从不低头、从不求人的人为自己低三下四地去求别人，就要思量下自己做的事是否值得，即使这个人是自己亲生父母。

      然后说离镜和玄女。

      离镜给人感觉随性，无论生活还是职场，怎奈以为司音是天族，外加听了点评嘉宾劝诫，也自认为和翼族血型不配，绝没可能牵手成功，而此时刚好玄女爆灯外加各类诱惑，可见我们身在职场，绝不能遇困难就轻言放弃，也不能如此经不住诱惑；同时呢，离镜身处职场，不但被父亲看不上，连同父异母的兄长（离怨）都拿自己不当回事，所以等他上位老板后，不急着救父亲出东皇钟，还将哥哥离怨长期囚禁——你们不是瞧不起我么？我是不会放过你们的，也算是一睚眦必报的主儿；与妹妹胭脂呢？你和金猊兽救走离怨，我不怪你，你要过凡间日子，我也不强留你，你想怎样就怎样，可见再凶险的职场、再心狠的老板，心底也有柔软和需要守护的东西。

      玄女呢？先是充当第三者勾引闺蜜男友，接着用苦肉计偷昆仑虚阵法图，再受离怨所托将其杀害，并去择机杀胭脂；最后，为取神芝草救儿子直面四大神兽……这人吧，真的很难评价，既是职场上的绿茶婊，又是亲情上的圣母玛利亚，她若能将对离镜、病儿的执着劲儿用在正途上，相信职场也定会一片光明。

      最后说天君和素锦。

      先说天君，一是对夜华说，想在职场有业绩，就必须一路打怪升级攒经验，所以夜华为见亲娘，两万岁便能飞升上神，为当上太子，干掉金猊兽、平叛鲛人族、销毁神芝草……可见，公司及时制定KPI考核标准，对提升员工上进心作用巨大，而成功之人，绝无侥幸，多半都是被逼出来的。二是将年少时的素锦交与大殿下和乐胥抚养，既能影射他俩大婚三万年无子嗣，还能借此怀柔政策，安抚其他属族忠心；三是对素锦说，你能帮我搞定素素，进而让夜华安心工作，我就给你升职加薪，结果素锦百般刁难素素，可见很多事，老板不一定非要亲自出手，对症下药重赏之下必有勇夫，即使最后穿帮露馅了，也有替罪羊不是？四是对素素，让她生下孩子后赶紧滚蛋，其留下来的价值，就是腹中怀有自己的孙儿，可见其目标指向非常明确，只留孙儿不留娘，职场上如此之人也不占少处，只是好人他做好话他说，坏事都在暗处指示别人（素锦）完成了。

      再说素锦，自己眼睛不要也要跳诛仙台陷害素素，还假上吊诬陷元贞，真是“No Zuo No Die”的节奏，怎奈一个素素倒下去，千百个开挂满血满Buff复活的白浅站起来，这样的祖奶奶，自己打又打不过，职位没人家高，又没有过硬靠山，所以注定死得很惨，幸好素锦还算识相，没在最后关头把幕后黑手天君供出来，否则惩罚肯定不是降职这么简单（估计直接入畜生道），谁知素锦降职后还不能恪尽职守好好表现，竟害得夜华（老板亲孙子）用元神生祭东皇钟，结果被贬下九重天，永世不得再入仙籍。可见，一是人在职场混，别去当神棍，也别轻易得罪人，否则你不知道哪片云彩下雨呛死你；二是即使自己兵败如山倒，也别把一根线上的上司或同事供出来，否则天塌大家一起死，朝中无人怎伸冤？三是即使犯了错，但没被开除就还有机会，就得好好改造洗心革面重新做人，否则你还当一天和尚撞一天钟，甚至害老板嫡系受牵连，那估计被辞退被离职永不叙用，也是分分钟的事儿。（未完待续）

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