当你凝望着深渊时,深渊也正凝视着你

作者 W1110217... 更新于：2018-04-27 23:46 69846

内容来自 2018-05-03 打卡话题

　　一次跳槽使我从小公司的HRM走向某大公司模块高级专职岗位，职位下滑，薪资并没有下滑，抱着省心和在大公司镀金的心情加入了新公司。然而一段时间后发现，直属上级的业务水平、管理水平让我大失所望，可是她却享受着所有经理级别的待遇福利，关键是老总认可。我迷茫了，得不到应有的福利，更学不到高层次的知识，请教各位牛人，我该何去何从？

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抽空随大流追了追热门剧《北京女子图鉴》，看到几个片段合适，今天拿出来和大家回顾探讨：不妨换一下角度，怎样的上下级关系得以健康长久？

（一）竞岗风波

销售部有两个负责人：柳总，中年，慈祥长辈一样的日常，像袒护孩子似的袒护下属。下属拿不出广告方案，帮下属说好话；经常带着下属涮涮火锅聚聚餐，团队气氛一派祥和，准点下班接孩子放学已是惯例，是绝佳的民意人选。另一位，张总，青年，工作态度严谨，言辞犀利，对成员的投入度和专业能力一直保持高标准严要求，结果导向，下属对他心生敬畏，与柳总的亲民风格成鲜明对比。

按照剧情发展，张总PK掉柳总，升任为销售部一把手。良好的职业素养、扎实的专业功底，加上高层领导的高瞻远瞩，促成了这个结果。

当你凝望着深渊时,深渊也正凝视着你

启示：

1、擦亮双眼，看清楚糖衣诱惑。跟着柳总工作，轻松无负担，过得会很舒服，否则下属们怎么会抵制不住糖衣诱惑一边倒呢。但长期来说，这无异于慢炖青蛙，下属的能力和职业素养均得不到提高。

2、遇到要求严格、干实事盯结果的上级是好事，企业并不真正包容打“亲情牌”和“将就牌”的上级。

3、陈可虽初涉职场，但善于领悟职场规则，关键时刻保持中立，客观上协助参与张总的方案，主动表现自己并获得认可。看了电视剧，陈可这么做的目的单不单纯暂且不论，至少，这也是她作为下属所具备的软实力。

（二）生气的女上司

陈可初识顾总，是在饭局结束后的一场偶遇。当时她向顾总递上创可贴时的青涩和灵气，加之后来与顾总工作后的高悟性，获得了顾总的亲睐，促使她们建立了亦师亦友的关系。

生活上，顾总对陈可格外关照，不仅把她的大房子租给她住，偶尔也和她坦露闺密间都甚少提及的私隐。后来，陈可在顾总引荐下和生意拍档处起了对象，一度自我膨胀，对客户趾高气昂导致丢单时，顾总也能毫不留情地点醒她。这时候，陈可并没有摆高姿态撂挑子不干，反而冷静接受了顾总的批评。在陈可心目中，顾总如果不值得她认可，她肯定不会去给客户道歉的。剧本里并没有对女上司的奋斗史有过交代，反而从她的婚史折射出她显赫的资本以及目前孑然一身、衣着光鲜但依旧谦卑的性情，这一道端正的三观，足以服众。

当你凝望着深渊时,深渊也正凝视着你

启示：

1、不要因为外界的赋予，就开始自我膨胀。毕竟是外界赋予的，因此也很容易瞬间打回原形。

2、工作和私交，明白的上司是从来不会混为一谈的。上司不会因为和你关系近一点，就对你降低了做人和做事的标准。就像陈可梦寐以求LV那样，她也知道背上昂贵的包，就不能永远只满足于坐公交，所以才有后来“努力赚钱、买房买车”的目标。

3、物竞天择，弱肉强食。职场上，不管遇到怎样的上级，请保持谦卑之心，方能走得长远。人以群分，上司愿意提携你，不管他什么背景，极大可能是，你具备与他“同频”的潜质。

（三）准时的双份礼品

说到“同频”，接着讲一个和《图鉴》无关的故事，是我亲历的。

四年前，我为了给单位开证明（每年都需要开），多次拜访某相关部门，过节公司发什么礼品，我都会多申请两件拿过去拜访。打交道的这些年，办公室里还是坐着小职员X先生和主任Y先生。年复一年，职员还是职员，官腔范儿却越来越浓，对我们送来的两份礼品也习以为常。我并不是要揭露什么，而是从中能够发现，他们如此稳固的关系，建立于坐享其成和利益的相互牵制。

当你凝望着深渊时,深渊也正凝视着你

启示：

1、如是，在不同体制下，每个人选择追随者时的标尺都不一样。不再单纯地对标于业务技能，更多在于对标诱惑当前彼此立场是否一致，合则谋，不合则分。所以，连锅端的贪腐案例根本不足为奇。它让人明白一个道理，不是所有的同频都是良性的，上梁不正下梁歪，同流合污绝对算是一种。

2、作为下属，保持清醒的判断力，你想要什么必须清楚。你改变不了上级是谁，如果适合你的三观，你就留下来享受；如果三观不符，你大可以挪窝，自我解救。

（四）很遗憾，你被淘汰了

陈可晋升后为人处世的风格，和女上司如出一辙。陈可最终没有正式录用她最“关照”的助手小新，“我当你是亲妹妹，你当我是*姐”，陈可淘汰助手时说的这句话印象极为深刻。其实陈可完全可以录用她，日后给她更多“考验”的。可是，陈可终究没有这样做，相反，夜里给小新写了一封长长的邮件，把她这几年的职场心得分享了出来，好让一位新鲜人迷途知返。

当你凝望着深渊时,深渊也正凝视着你

启示：

1、 不管亲疏远近，收起优越感，尊重上级，没有理由。

2、 一张嘴，很容易推翻信任。每天和上司打交道，谁还不清楚谁的情况。

3、 光有业务能力不行，避免给上级制造麻烦，不论是有意还是无意。

（五）回归话题

回归话题，不是每个领导都是团队里的业务大牛，也并不是你什么岗位都做过、有经验以后才有机会当上领导，有时候往往会有一个机会砸在头上猝不及防。尤其是作为新任领导，此刻还需学习，并不是那么底气十足。每个人获得晋升的途径不同，故事多种多样，有些就是死拼出来的杜拉拉，有些就是关系户，有些就是出身优越的富二代……所以不要用一个标准丈量每个上级的能力。

启示：

1、在其位，一定有他到达这个职位的“原理”，不管是实力也好、运气也罢，此刻他就是你的上级，是忍还是溜，自己有权选择。

2、不可否认，我本身也有盲区，总不能在下属面前装得那么绝对，早晚会穿帮的，不懂就学。同样的，下属也不要暂时瞧不起你的上级，没有充分了解对方，就不要妄下结论。

3、只要你会思考，都能从对方身上学到一些他有而你恰好没有的东西，但也要懂得过滤，分辨什么是好，什么是坏。

4、最后，“当你凝望着深渊时,深渊也正凝视着你”，求职目的有很多种，上级也未必不正在从另一个角度丈量你，何不给彼此机会相互成就呢，或许能打开一扇新大门。