三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 员工不培训,是企业最大的成本

作者 人才开发管理顾文... 更新于:2018-05-03 10:31 3623
此文已参与投稿活动
新员工培训的问题及对策
企业对新员工进行入职培训,对新员工的未来发展有极为重要的作用。新员工培训得当,可以帮助员工顺利过渡,尽快融入集体...  我要投稿 >

员工不培训,是企业最大的成本

无数的职场朋友通过各种方式都在问我,员工培训要怎么做才能让领导认为不是走形式假把式?基层员工的培训有多大的价值,如果人力、财力和物力都花费在这个上面值得吗?培训有必要花时间、花精力去研究并建立体系吗?如果要建立培训体系,我们又该怎么做?等等。

针对以上大家的问题,今天我就明确的告诉大家,员工培训是非常重要的一项人才培养的工作,不管是企业人力资源管理、计划运营管理还是未来的人才培养,这都是这些工作的基础,如果没有经过员工培训的员工,不管TA有多么的优秀,最终都将成为“与义之矛攻其之盾”,如果员工没有得到深度的培训,势必会让老板感受不到培训的价值和作用,自然就会被误认为是走形式、走过场的行为。

员工不培训,是企业最大的成本

国内外无数成功的一流企业无一不是由一流的员工构成的,只有员工足够牛逼,企业才不会差到哪去。但是牛逼的员工需要企业管理者们慧眼识人(招聘关)和公司完善的培训体系(培训关)。如何让你的培训效果更加显著?如何为自己的企业挑选出更加合适的人才?俗话说:没有经过培训的员工是企业最大的成本。那我们该怎么做好员工培训,让人才真正为我所用呢?

员工不培训,是企业最大的成本

一、新员工入职培训

新员工入职培训HR该怎么做

做好员工入职培训可以这样说,现在哪怕最小的企业,只要有一定发展规模的企业,新员工培训都会做,而且也是每个企业必做的培训之一。可是为什么500强企业和普通企业同样都做了新员工入职培训,可是培训输出结果完全不一样呢?那我们经过分析比较发现,大多数的行业标杆百强企业中和500强企业中的人才培养与普通大众企业培训角度完全不一样。大型优秀企业会把每一次新员工入职培训当成一次企业文化品牌宣传的端口,哪怕经过几天培训期后,会有一些人被企业培训所淘汰出局,但这些人也会对这家公司深厚的企业文化了解,即便不能成为同事,也会成为将来这个企业粉丝和宣传员。用马云的话说,“即便我们今生不一定能为淘宝工作,但你一定能成为淘粉或者淘宝的剁手党成员”。

1、新员工入训仪式

     通常情况下,新员工刚进入一家公司,对一切来说都是新鲜的、好奇不已的,所以此时企业给新员工带来的感觉是尊重、严肃认真还是随随便便,这直接会影响到新员工对企业管理的第一判断。所以再培训前通过“破冰游戏”或者入训仪式作为开训开场白,这样会让新员工从内心当中产生一种重视度,特别是对非应届毕业生尤为重要。

2、做好介绍

     介绍看似很走形式,其实在新员工培训中非常重要。介绍是打破陌生感,建立信任感的开始,介绍分为自我介绍和他人介绍两种。自我介绍适合在讲台前的个人轮流介绍,为避免新员工内训的紧张和尴尬,讲师可以规定介绍内容(如:姓名、来自哪里、所在部门以及个人兴趣爱好等等)这样让新员工有话可说,同事也增进相互之间的批次认识,打破陌生感。

3、 分组研讨

      如果要想让新员工在新员工培训期间有更多机会展示自己的人际关系、团队协作,那我们可以将其任意分为若干个学习小组,让大家参与培训学习期间的回答问题、用餐等都捆绑在一起,通过民主集中制选出组长和班长,班上的事务全权交给班长和组长去做,而培训师只提出要求和检查结果即可。

4、积分竞争

     俗话说:“没有竞争就无法得到优秀”,所以我么可以在培训期间设立积分奖惩制,对做的好的小组及个人进行加分奖励,对于违纪等行为予以减分或者不加分小惩,最终评选出积分最高的小组为优秀小组,并在条件允许的情况下,予以一定经济物质奖励。

5、结训典礼

     通常只要不是一天内能做完的培训,都建议大家做一个简短的培训小结,如果师新员工培训就放大做成结训典礼。在结训仪式上,我们可以让所有新员工分享一下自己培训期间的感想体会,也可以设定结业作业,在结训典礼环节进行展示,最后可以通过颁发结业证书或优秀小组评选方式,让结训活动推向一个高潮,通过典礼的方式,对参训学员未来的工作提出要求、希望,并且可以让其部门经理一同参与,感受学员的变化或者更好地认识他们。

  总之,新员工培训大家一定要重视起来,认真筹划,准备充分,形式多样,内容丰富,不要拘泥于某种形式呈现,最重要的是,你对新员工的100%认真负责,只要用心去做,大家都能感受到你的用心一切皆有可能。

欢迎各位伙伴阅后通过评论区与我侃侃,你们公司新员工培训师怎么开展的,让我们一起进步吧!


PS:最后,小编为大家郑重推荐《HR从小白晋升为专家的90门必修课》,里面有11节培训及TTT视频课,不仅可以近距离聆听大师传道解惑,还有机会参与讲师线上互动答疑,完成所有课程学习后,颁发结业证书哦。详情请了解:https://www.hrloo.com/hrloo.php?m=consult&c=index&a=product_info&productid=1509000612

10

6

1

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
此文已参与投稿活动

新员工培训的问题及对策

企业对新员工进行入职培训,对新员工的未来发展有极为重要的作用。新员工培训得当,可以帮助员工顺利过渡,尽快融入集体,激发员... 我要投稿>
系主任

1楼 系主任

点赞~

2018-04-23 17:57:24 回复 赞(0)

人才开发管理顾文豪

@系主任:谢谢主任的支持与关注,么么哒

2018-04-23 18:10:23回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

三茅人力资源管理专家、专栏作家,注册国际高级职业培训师;国际注册人力资源管理师、国际注册心理咨询师、中国十大青年培训师、..
最新内容
酒水营销是什么工作
1小时前    招聘
银行的市场营销岗位是做些什么
1小时前    招聘
市场营销部岗位职责
1小时前    招聘
董事长行政助理的工作职责
1小时前    招聘
网络营销相关的岗位有哪些
1小时前    招聘
网络营销的相关岗位有哪些
1小时前    招聘
营销部岗位职责有哪些
1小时前    招聘
酒店营销总监的岗位职责
1小时前    招聘
营销经理的岗位职责
1小时前    招聘
市场营销部门主要工作是什么
1小时前    招聘
行政服务中心个人工作总结
1小时前    招聘
销售运营总监岗位职责和任职要求
1小时前    招聘
销售运营岗位职责
1小时前    招聘
营销人员岗位职责是什么
1小时前    招聘
房地产行政工作内容
1小时前    招聘
行政部日常工作内容
1小时前    招聘
公司行政负责什么工作
1小时前    招聘
行政工作包括什么
1小时前    招聘
HR行政工作内容
1小时前    招聘
金融行政是做什么工作
1小时前    招聘
酒店行政人员的工作职责
1小时前    招聘
行政工作总结报告
1小时前    招聘
企业的行政管理包含哪些内容
1小时前    招聘
人事行政部工作之全面管理与实践
1小时前    招聘
行政岗位绩效考核方案
2小时前    招聘
行政工作是做什么
2小时前    招聘
如何做好人事行政工作
2小时前    招聘
行政助理的工作计划
2小时前    招聘
新媒体营销岗位有哪些
2小时前    招聘
市场营销人员需要具备哪些技能
2小时前    招聘
网络营销岗位有哪些
2小时前    招聘
网络营销相关岗位有哪些
2小时前    招聘
市场营销是干什么的 主要做哪些工作
2小时前    招聘
网络营销岗位的职责与技能要求
2小时前    招聘
市场营销毕业后找什么工作
2小时前    招聘
银行市场营销类岗位是做什么的
2小时前    招聘
营销部门有哪些职位
2小时前    招聘
市场营销工作内容是什么
2小时前    招聘
行政工作年度总结和计划
2小时前    招聘
基层网点营销岗位是干什么的
2小时前    招聘
全员营销工作开展方案与思路
2小时前    招聘
什么是新媒体营销岗位,职责有哪些
2小时前    招聘
行政部工作职责一览表
2小时前    招聘
营销岗位有哪些
2小时前    招聘
什么是网络销售及其工作内容
2小时前    招聘
内容营销是什么
2小时前    招聘
促销方案包括哪些内容(促销方案怎么写)
2小时前    招聘
营销推广方案包括哪些内容
2小时前    招聘
营销专员的工作内容
2小时前    招聘
什么是营销方式,什么是营销策略
2小时前    招聘
销售八步骤内容是什么
2小时前    招聘
营销模式是什么(常见的营销模式介绍)
2小时前    招聘
新春(春节)的营销campaign怎么做
2小时前    招聘
电子产品销售的工作内容
2小时前    招聘
什么是月度经营分析会
2小时前    招聘
营销规划包括哪些内容
2小时前    招聘
销售总监的工作内容有哪些
2小时前    招聘
电话销售的工作内容是什么,包括哪些
2小时前    招聘
如何利用营销模式的差异化,吸引顾客注意
2小时前    招聘
销售服务费一般包括哪些内容
2小时前    招聘
法务销售的工作内容有哪些
2小时前    招聘
什么是剪辑思维
2小时前    通用技能
边际思维是什么意思
2小时前    通用技能
什么叫体系化思维
2小时前    通用技能
思维形式包括哪几类
2小时前    通用技能
九种思维方式
2小时前    通用技能
表象性思维的定义和特点
2小时前    通用技能
什么是评判性思维
2小时前    通用技能
四种思维方式有哪些
2小时前    通用技能
辩证思维方法有哪几种
2小时前    通用技能
工作流程的建立与优化
2小时前    通用技能
思维有哪几种
2小时前    通用技能
前瞻性思维是什么意思
2小时前    通用技能
思维的可逆性是什么意思
2小时前    通用技能
什么是弱者思维
2小时前    通用技能
什么是独立思维(如何培养独立思维)
2小时前    通用技能
思维训练的方法和技巧
2小时前    通用技能
什么是百得思维
2小时前    通用技能
非线性思维是什么意思
2小时前    通用技能
什么叫创新思维
2小时前    通用技能
怎么训练逻辑思维
2小时前    通用技能
如何培养反刍性思维
2小时前    通用技能
九大思维的主要内容有什么
2小时前    通用技能
流量思维的本质是什么
2小时前    通用技能
常规思维是什么意思
2小时前    通用技能
如何克服思维涣散的困扰
2小时前    通用技能
思维的种类与特点
2小时前    通用技能
什么是成果思维(如何培养成果思维)
2小时前    通用技能
互联网九大思维分别是哪些
2小时前    通用技能
高阶思维包括哪些思维
2小时前    通用技能
关于印发广东省灵活就业人员参加失业保险办法的通知
2小时前    广东省
陕西:社保“小窗口”服务“大民生”
2小时前    中央
安徽池州:建设“一云一主五驿站”零工市场
2小时前    中央
4p营销理论的主要内容是什么
3小时前    招聘
市场营销的宏观环境包括哪些内容?
3小时前    招聘
双刃剑:营销手段与营销模式
3小时前    招聘
销售总监工作内容
3小时前    招聘
内容营销理论:构建品牌影响力与用户忠诚度的关键
3小时前    招聘
金融销售工作内容
3小时前    招聘
营销策划包括哪些内容
3小时前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 5470 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试1试题讲解

万红coco  

明天 19:30 开播 117

经济基础第11章考点梳理

万红coco  

04-02 19:30 4

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 310

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了