三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 步入30岁的人生我要认认真真的活

作者 勤奋的小书虫 2018-04-21 17:41 2780

     做HR3年半的时间了,人生每一段经历都是奇妙的旅行,不管是好,是坏,还是是整日整夜拼命的加班换来的升职与加薪,人生也只是上升了一小步,因为加班,长期坐着,人变得越来越胖,自去年起右胳膊一直疼,持续半年多的时间,不得不改用左胳膊使用鼠标,用着用着便就成了习惯,但损坏的身体没人可以给你弥补。越来越不自信的心更是无处停留,在纠结与病痛中度过了难忘的2017年。

    带着对工作和生活的迷茫,2018年就这样悄无声息的过去了三分之一,再过半年多的时间就是30岁的生日了,网络上流行的软文《致所有不“读书”的人;你将死于35岁》,流行的35岁职场危机等让我倍感压力,在小公司里各类繁琐的工作,每天处理不完的事情,随时可能因为一些不起眼的事情面临的罚款,不明的职业发展前景,摆在面前的都是迷茫与不知所措。

    人生没有白走的路,每一步都算数。的确如此,你的气质里,你的人生中,藏着你读过的书,走过的路,听过的歌,流过的泪,吃过的苦,看过的风景,见识过的世面,爱过的人……这点点滴滴拼凑起来,成就了今天的真实的你,也让人生变得更加丰盈圆满。很喜欢这段优美而又充满故事的话语,写出这段话的人想必人生也是十分精彩而又有意义。其实我也是需要这样的正能量来给迷茫的我那么一点点方向,给我前进的动力!人生更需要规划。为了不出现35岁职场危机,现在的我有5年多的准备时间,需要让自己动起来,充实自己,能力比机会重要,即使有再多的机会,如果能力没有达到,也不可能握的住。2018年对自己的工作生活特做出如下规划:

     1、掌握并不断学习提升工作效率方法,工作做到高效,有序。

     2、专业能力增长方面:因为非人力资源专业,虽然考取人力资源二级证书,但是专业基础不够扎实,需认真重新学习考取人力资源二级时专业书籍及人力资源相关法律知识,每日下班后专心学习1小时,每日看3页,半年能完成;另系统学习三茅魔法学院上各位大神推荐的学习资料,强化学习效果与应用。

     3、每天早上6:20起床,6:30出门跑步,并听取当日财经新闻、听专业视频网站上人力相关讲授,早上大脑比较活跃,接收东西比较快,利用好;

     4、自己喜欢的事情:打网球,每日半小时时间练习并学习网球;

     5、半个月内认真选择理财相关书籍并购买到位,本年度至少读5本理财相关书籍,对货币基金、债券、指数基金、黄金等投资进行系统学习,合理配置资产,目标年收益7%,主要在每周休息时间进行学习,共计35天可学习时间。

     6、每日睡前半小时将自己一天的工作进行总结,并写出小的感悟,锻炼自身表达能力,并将所学习内容进行消化。

     迷茫的时候,停下来,写点东西给自己看,猛然发现,原来人生有这么多有意义的事情需要做,当然我们需要的不仅仅是规划,更重要的是坚持不断的去做,年复一年的停在原点是多么可怕的一件事情,希望每一天的自己能越做越好,身体通过锻炼越来越健康,期待着元气满满的生活,也希望每天看到元气满满的自己,只给自己一句祝福,好好加油!

    

23

17

12

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-15 15:34
默默安然

12楼 默默安然

请问,你都看过哪几些理财书籍,谢谢。

2018-05-02 16:29:42 回复 赞(0)
糖果果mini

11楼 糖果果mini

加油!共勉

2018-04-28 11:33:49 回复 赞(0)
幽月朦胧

10楼 幽月朦胧

好好的生活,如有诗书藏于心,岁月从不待美人,愿您余生不悲欢,祝我岁月无波澜。

2018-04-27 16:45:52 回复 赞(0)
幽月朦胧

9楼 幽月朦胧

好好的生活,如有诗书藏于心,岁月从不待美人,愿您余生不悲欢,祝我岁月无波澜。

2018-04-27 16:45:51 回复 赞(0)
李继超

8楼 李继超

感谢,学习了

2018-04-26 09:21:31 回复 赞(0)
呐妞儿

7楼 呐妞儿

写出了我的心声呀!

2018-04-25 22:27:08 回复 赞(0)
cat520

6楼 cat520

加油!恭喜我快要死了吧!

2018-04-25 14:58:49 回复 赞(0)
tina236

5楼 tina236

请问听专业视频网站上人力相关讲授,这个视频网址可以发下我们,大家可以共享下吗?

2018-04-25 11:21:31 回复 赞(0)

勤奋的小书虫

@tina236:不好意思,这个可能不行,这是我们公司花钱给买的,都是单独的账号,没办法下载的

2018-04-29 13:05:29回复
龙行天下shaq

4楼 龙行天下shaq

读书,健身,最好的提升自我的方式,希望能够坚持下来,共勉!

2018-04-24 11:03:03 回复 赞(0)
訥訥夕

3楼 訥訥夕

我也在完成自己的计划清单,希望可以互勉!

2018-04-23 12:49:38 回复 赞(0)

勤奋的小书虫

@訥訥夕:好的,互勉,天天坚持最重要。

2018-04-23 13:17:59回复

訥訥夕

@小白杨2:可以加W 多个学习交流的朋友 nenexi510

2018-04-24 13:45:31回复

勤奋的小书虫

@訥訥夕:好的

2018-04-29 13:05:40回复
阿什利

2楼 阿什利

你右胳膊不好就是因为你打网球,不能全怪加班。

2018-04-23 11:02:38 回复 赞(0)

勤奋的小书虫

@阿什利:哈哈,好吧

2018-04-23 13:18:45回复
宸妈LOVE

1楼 宸妈LOVE

好棒,向你学习

2018-04-23 09:56:43 回复 赞(0)

勤奋的小书虫

@宸妈618:相互学习

2018-04-23 13:18:12回复

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
热爱运动,喜欢打网球,热爱读书
最新内容
行业产业职业三者的本质区别
5小时前    通用技能
自谋职业和自主就业的区别
5小时前    通用技能
社区工作者和社会工作者的区别
5小时前    通用技能
职业年金和养老金的区别
5小时前    通用技能
演练方案和应急预案有什么区别
5小时前    通用技能
演唱会工作票和普通票区别
5小时前    通用技能
年终分红和年终奖区别
5小时前    通用技能
岗位和职务区别在哪
5小时前    通用技能
职业:职位的区别
5小时前    通用技能
保护地和工作地的区别
5小时前    通用技能
试营业和正式营业区别
5小时前    通用技能
社会实践经历和工作经历的区别
5小时前    通用技能
年底退休与年初退休的区别
5小时前    通用技能
用户和角色的区别
5小时前    通用技能
工作思路和工作计划有什么区别
5小时前    通用技能
工程联系单和工作联系单区别
5小时前    通用技能
关键节点和关键工作的区别
5小时前    通用技能
社保自由职业和职工有啥区别
5小时前    通用技能
角色和岗位的区别在哪
5小时前    通用技能
医院上班合同制和在编有什么区别
5小时前    通用技能
工作签和商务签的区别
5小时前    通用技能
试验位置和工作位置的区别
5小时前    通用技能
工作机制和制度的区别
5小时前    通用技能
监理旁站巡视平行检验工作的区别
5小时前    通用技能
社区工作和社会工作有何区别
5小时前    通用技能
常务和分管日常工作的区别
5小时前    通用技能
实习和工作的区别
5小时前    通用技能
工作失职与渎职的区别
5小时前    通用技能
教师职业区别于其他职业的显著标志是
5小时前    通用技能
先进工作者和劳模有什么区别
5小时前    通用技能
上班与工作的区别
5小时前    通用技能
事务性工作和日常工作的区别
5小时前    通用技能
工作群体和工作团队的区别
5小时前    通用技能
班级工作和少先队工作的区别
5小时前    通用技能
工作和生活的区别
5小时前    通用技能
职能部门与业务部门的区别
5小时前    通用技能
工作职责和岗位职责有何区别
5小时前    通用技能
社会工作者与社区工作者的区别
5小时前    通用技能
一种工作票和二种工作票的区别
5小时前    通用技能
社区治理与社区管理的区别
5小时前    通用技能
做工作要求和作工作要求的区别
5小时前    通用技能
执业护士和护士的区别
5小时前    通用技能
工作压力与公称压力的区别
5小时前    通用技能
职业病与工作有关疾病的根本区别在于
5小时前    通用技能
思想政治工作和意识形态工作的区别
5小时前    通用技能
打工和上班的区别
5小时前    通用技能
就业证明和三方协议有什么区别
5小时前    通用技能
上班和值班有什么区别
5小时前    通用技能
职业与执业区别
5小时前    通用技能
稽查工作底稿一 和二区别
5小时前    通用技能
全职工作和兼职工作的区别
5小时前    通用技能
临时工正式工的区别
5小时前    通用技能
综合计算工时和不定时工作制的区别
5小时前    通用技能
停止工作和停职的区别
5小时前    通用技能
工作丰富化和工作扩大化区别
5小时前    通用技能
工作后读博和直接读博区别
5小时前    通用技能
工作纪实与记实的区别
5小时前    通用技能
职工和员工有何区别
5小时前    通用技能
工作总结和工作报告的区别
5小时前    通用技能
美国工卡和工作签证的区别
5小时前    通用技能
社区专职工作者和网格员区别
5小时前    通用技能
乡村助理和执业助理的区别
5小时前    通用技能
事业和职业的区别和联系
5小时前    通用技能
无业和自由职业的区别
5小时前    通用技能
社区工作者社会工作者区别
5小时前    通用技能
交换网板和业务板区别
5小时前    通用技能
主持日常工作和主持全面工作区别
5小时前    通用技能
岗位职责和任职要求的区别在哪
5小时前    通用技能
职业能力倾向测验和行测的区别
5小时前    通用技能
工作一年和工作半年跳槽区别
5小时前    通用技能
工作票和作业票的区别
5小时前    通用技能
岗位和职位区别在哪
5小时前    通用技能
综合工时与不定时工作制的区别
5小时前    通用技能
综合计时和不定时工作制有什么区别
5小时前    通用技能
项目经验和工作经历的区别
5小时前    通用技能
学生工和社会工的区别
5小时前    通用技能
劳模与先进工作者的区别
5小时前    通用技能
基层青年工作和服务乡村建设区别
5小时前    通用技能
工作计划和方案的区别
5小时前    通用技能
西部大开发各行业的区别比较.pdf
5小时前    通用技能
安全管理人员abc证区别
5小时前    通用技能
做生意和上班的区别
5小时前    通用技能
临时工和正式工区别在哪
5小时前    通用技能
意识形态与思想政治工作的区别
5小时前    通用技能
自由职业和待业的区别
5小时前    通用技能
公务员abc岗位区别在哪
5小时前    通用技能
分管和联系工作的区别
5小时前    通用技能
社会工作师初级和中级区别
5小时前    通用技能
个案工作和小组工作的区别
5小时前    通用技能
工作汇报和工作报告的区别
5小时前    通用技能
职务职业有何区别
5小时前    通用技能
临时负责和主持工作的区别
5小时前    通用技能
工作证明和在职证明有什么区别
5小时前    通用技能
工作联系单和工作联系函的区别
5小时前    通用技能
【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了
6小时前    热点资讯
异地就医怎么使用医保个人账户?看这里
6小时前    其他资讯
安徽芜湖:“1234”工作法打造青年就业创业“强磁场”
6小时前    中央
北京:启动2024年乡村振兴协理员招聘工作
6小时前    中央
湖北襄阳:社保卡拓展新应用 图书馆借还书“一卡通”
6小时前    中央
河北保定:打好就业组合拳护航高校毕业生高质量就业
6小时前    中央
今日打卡案例 6110 已人打卡
【管理思考】于东来称强制员工去取悦顾客是不道德的

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

明天 19:00 开播 58

合规用工工伤热点疑难问题实操技巧

劳动法刘老师  高级劳动关系协调师、人力...

已结束 可回放 2856

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 232

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了