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读好书、求甚解

作者 孔祥璐 更新于:2018-04-17 09:36 48853
内容来自 2018-04-20 打卡话题
【陪你阅读】人力大咖为你推书第二期
  问渠那得清如许?为有源头活水来。好的书籍,就像河流的源头一样,是知识发源的地方,源头的知识浓度和质量极高,有丰富的底层逻辑和基础概念。多读书,读好书,伴随着4月的晨曦冉冉,世界读书日即将来临。因此,人力大咖为你推书专场再度来袭。各位大咖前来推荐1-2本最想要分享给各位HR的好书,同时写下你的感受和心得吧~
  问渠那得清如许?为有源头活水来。好的书籍,就像河流的源头一样,是知识发源的地方,源头的知识浓度和质量极高,有丰富的底层逻辑和基础概念。多读书,读好书,伴随着4月的晨曦冉冉,世界读书日即将来临。因此,人力大咖为你推书专场再度来袭。各位大咖前来推荐1-2本最想要分享给各位HR的好书,同时写下你的感受和心得吧~
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读好书、求甚解

    现代社会,大家都喜欢一个“快”字,吃饭要吃快餐,交通要提高速度,工作要提高效率,读书也是一样,希望短时间内可以读一本好书,掌握书中精华。所以应运而生了很多电子书、听书、拆书,人们读书的速度在变快,汲取知识的方式在改变,可我们读书的目的呢?我们是真的因为没有时间,在求快吗?还是在刻意的想和某人攀比,追求读书的数量?

    我们读书存在很多误区,不只是我上面提到的求快、求数量。还包括不会选书、不知道自己该读什么;读不进去,每本书都是只看个开头,不知道结尾;只读不用,读了很多书,确不知道怎么用;喜欢碎片化的阅读,我就有这个误区,过度依赖网上阅读,貌似看了很多文章,但缺少系统性思维,快餐式的阅读不等于阅读,必须要再进一步深入;还有就是喜欢让别人推荐,别人读什么我就读什么,读书是一件很私人的事情,每个人的口味不同,花一点时间去选书,搞清楚自己想要什么,如果这时还没有找到自己想读的书,再找人推荐!


    如果限定在人资范围内推书,那当然要推我们三茅牛人的!今天,我就向大家推荐两位牛人老师的三本书。

    一、曹锋《天天向上》

    这本书的副标题是:老HRD手把手教你做好人力资源。老HRD,并不年龄上的老,是老练的老。别看曹兄是半路改行做的HR,他绝对是改行的成功案例。

    我推荐这本书的理由就两个字:实用!

读好书、求甚解

    全书精选了72个在日常工作中经常遇到的案例,多角度、多层次、分阶段的进行了详尽解读。准确的说,这本收并不是人力资源书籍,而应该是从人资视角出发的职场修炼丛书。所以书中并没有按人资六大模块进行理论的划分,而是按着职场法则,通过与领导、下属、同事、自我的认知定位,对工作中常遇到的问题进行梳理,解答职场人心中的疑问。即使不是人资专业的人,也能轻松读懂。

读好书、求甚解


    看看粉丝们在读曹老师书时认真做的记录,就知道这本书有多吸引人了。(群内聊天截图,忘了是哪位粉丝的了,如有冒犯,请多见谅)


    本书还有一个特点:它有一个强大的荐书团队,各界名人力荐,就在书的后面几页,你能看到众多大咖对本书的评价、推荐语,仔细找,能找到我。哈哈


    二、米雅

    米雅老师的书,像电视剧本一样引人入胜,用故事的形式讲述自己的亲身经历,讲解人资工作中的思路和日常工作方法。

    以培训手记为例,书中描写了一个叫LJ的员工,在遭遇了重大挫折后,重新开始工作和生活,在老家一个小城市,找了一份没有职位、没有头衔的工作,本想过着随遇而安的生活,却误打误撞的又做起了培训老本行的工作。这后面的故事我就不剧透了,感兴趣的自己去看,反正培训中涉及到的问题,不管你是见过的、还是没见过的,这书里都有解决办法,而且是纯技能方法。

    招聘手记的风格类似,但书里招聘经历,对你绝对有用!最近很多招聘难题,这本书很应景,有没有?

读好书、求甚解


    米雅老师的书与曹老师的不同,有一个鲜明的对比,没有荐书人!读了她的两本书,一个荐书的人都没有,这就是米雅老师的风格,酒香不怕巷子深!


    推完书,再跟大家啰嗦几句读书感悟:

    1、做读书笔记和拆书

    我们读书,不仅只是读书,还要会读,读懂,更要会做读书笔记,不然看再多书,收获也是不大。做笔记要养成拿着笔读书的习惯,随时在书上做标记,写自己的心得体会,摘抄书中经典的句子,最后整本书读完要写读后感,写读后感是你对这本书更深层次的思考、理解,可以让你把这本书吃透。

    2、读书需要坚持!

    有一个比喻:读书如同与鲨鱼共舞!鲨鱼在水里是不会停下的,当你看到一条停止不动的鲨鱼,那一定是一只死了的鲨鱼!HR是一个学习型的岗位,要时刻畅游在知识的海洋里,活到老,学到老,像一只鲨鱼永不停歇!


    最后,送给大家十六个字:坚持读书、厚积薄发、不期速成、功不唐捐


    推书,是我的最爱,我在打卡分享中多次推荐我读过的书。感兴趣的可以去看看

《在人生的拐角处》https://www.hrloo.com/rz/13829958.html

《你只是看起来很努力》https://www.hrloo.com/rz/13818446.html

《正面管教》(一)https://www.hrloo.com/lrz/14234172.html

                   (二)https://www.hrloo.com/rz/14241250.html

                   (三)https://www.hrloo.com/rz/14243348.html


PS:读完好书,再来线下和大咖亲密接触吧!三茅线下活动,教你如何玩转招聘!报名点这里~

长春站:https://www.hrloo.com/hr/hrhome/find/activities?activityId=198

昆明站:https://www.hrloo.com/hr/hrhome/find/activities?activityId=192

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绩效小白菜

28楼 绩效小白菜

鲨鱼在水里是不会停下的,当你看到一条停止不动的鲨鱼,那一定是一只死了的鲨鱼!很棒的比喻!谢谢分享

2020-10-05 16:55:31 回复 赞(0)
孤高的雄鹰

27楼 孤高的雄鹰

《天天向上》自己看看就好了,作为HR的书籍来看纯属浪费时间,金钱,没必要推荐出来,对于刚开始工作的人用处大点,在社会有一些阅历,这本书中所谓的案例或许经过一些,也就那么回事

2018-06-01 14:08:51 回复 赞(0)
阳光书屋徐杏环

26楼 阳光书屋徐杏环

#赞赏# 坚持读书、厚积薄发、不期速成、功不唐捐。特别棒,完全赞同~~

2018-04-21 17:17:09 回复 赞(0)
忒修斯17677

25楼 忒修斯17677

后面那三本书也很棒!

2018-04-20 22:51:14 回复 赞(0)
珀利阿斯53706

24楼 珀利阿斯53706

酒香还怕巷子深,米雅老师的书我就不知道????

2018-04-20 22:49:35 回复 赞(0)
珀利阿斯53706

23楼 珀利阿斯53706

酒香还怕巷子深,米雅老师的书我就不知道????

2018-04-20 22:49:28 回复 赞(0)
黄海柳

22楼 黄海柳

来啦来啦,风风火火的来咯

2018-04-20 20:48:45 回复 赞(0)
張銘

21楼 張銘

谢谢分享

2018-04-20 20:06:31 回复 赞(0)
徐宁神采奕奕

20楼 徐宁神采奕奕

#赞赏# 这文章一看题目就有内涵。赞。今天打卡来晚了

2018-04-20 19:26:56 回复 赞(0)
挚友靖王95761

19楼 挚友靖王95761

看过曹老师的书,很实用!

2018-04-20 18:41:54 回复 赞(0)
顶陆小凤57718

18楼 顶陆小凤57718

与鲨鱼共舞!

2018-04-20 18:35:44 回复 赞(0)
妙无音90420

17楼 妙无音90420

喜欢曹老师的书,很棒!

2018-04-20 18:25:29 回复 赞(0)
飞翔的山茶花17021509

16楼 飞翔的山茶花17021509

谢谢分享~

2018-04-20 17:30:46 回复 赞(0)
Farmer仲丹

15楼 Farmer仲丹

跟爱读书的兔兄认识好书

2018-04-20 16:53:36 回复 赞(0)
夏家湾人

14楼 夏家湾人

好书好书,谢谢分享!

2018-04-20 15:29:51 回复 赞(0)
新鲜人

13楼 新鲜人

谢谢推荐。

2018-04-20 15:03:52 回复 赞(0)
zerost

12楼 zerost

#赞赏# 曹老师的书是我春节书单的重点书目,一直在学习研究,受益匪浅,大量阅读真的非常重要,读书是一种生活方式,不可一日不读书,谢谢孔老师分享,赞~

2018-04-20 14:40:39 回复 赞(0)
大白兔77赵颖

11楼 大白兔77赵颖

#赞赏# 好书好书

2018-04-20 12:15:50 回复 赞(0)
一鼻子灰

10楼 一鼻子灰

拆书真的是个好方法,值得提倡和推广。谢谢分享,学习了

2018-04-20 11:42:51 回复 赞(0)
酸溜溜

9楼 酸溜溜

看了评论,决定看看米雅老师的书。

2018-04-20 11:01:41 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

一级人力资源管理师,二级心理咨询师,三茅网专栏作家。曾任某多元集团HRD,服务过教育、金融、商业等多个行业,擅长招聘、薪..
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