招聘季,招聘难。日复一日,年复一年。这个话题,几乎没有停止过。
我认为,大家都在说的“招聘难”,就这么简单的三个字,所反映出来的内容,其实是不简单的。因为,招聘,不是一件简简单单的“企业需求发布,人才应聘进来”就完事的。而是,在招聘这项工作中,被赋予了很多“内涵”。因此,招聘,真要是简单地处理,也就不存在招聘难的问题。
既然招聘不是一件简单的事,那么,就需要我们有针对性地去一个个地解决。比方说,招聘工作的最基础的操作部分,如果下列问题都不清楚的,则招聘难是肯定的:
1、招聘流程有多少环节?哪些是不能少的?哪些又可以简约的?不清楚。
2、招聘从哪里开始?又在哪里结束?是一个怎样的闭环,不清楚。
3、招聘的准备工作内容有哪些?不清楚。
4、招聘信息发布的内容有哪些,什么可以告知?什么又不能告知?哪些内容属于违法的则不能告知的?不清楚。
5、招聘信息发布形式有几种?哪些是有效的?哪些是无效的?不清楚。
6、招聘渠道有几种?哪些是有效的?哪些是无效的?哪些有效的渠道性价比如何?不清楚。
7、筛选简历,看什么内容?不清楚。
8、安排多少人次参加面试?不清楚。
9、电话面试通知该告知什么内容?不该告知的什么内容?不清楚。
10、面试通知书写什么?不能写什么?不清楚。
11、面试计划、流程、组织和检查评估的什么内容?不清楚。
12、面试官该准备什么?不清楚。
13、自己当面试官该准备什么?不清楚。
14、面试内容该怎么设计?不清楚。
15、笔试题该设计什么内容?不清楚。
16、实际操作内容是什么?注意什么?不清楚。
17、面试场所该如何布置?注意什么?不清楚。
18、面试需要的资料有哪些?不清楚。
19、录取通知书改写什么?不该写什么?不清楚。
20、录取通知书怎么传递?不清楚。
21、企业同意录取了,又反悔了,怎么防范和处理?不清楚。
22、应聘者出尔反尔,不来入职了,怎么防范和处理?不清楚。
23、招聘结束时间以什么为准?不清楚。
24、上述问题大部分都不清楚的,就去上岗工作了,会不会发生错误?不清楚。
25、反正是领导叫我做招聘的事,我就做了,至于什么是正确的做法?什么是正确地做事?什么又是把事情做正确了?不清楚。
看似25个方面的简单问题,可每一个方面,都有很多内容。比如说“面试内容该怎么设计?”这个问题方面的内容,如果只是做一个简单的、仅仅针对应聘者基本情况和能力方面确定的设计,是很不够的。还要增加对于企业文化方面的相符性和一致性方面的内容,因为,员工的价值观与企业文化所倡导的价值观不是一个方向的,那么,员工即便是入职了,也会因为找不到安全感、幸福感和成就感,最终选择离职。这方面的案例很多企业都遇到。
还有一个问题,当我们在用结构化面试的时候,应该想到,此时的应聘者意识是相对高度集中的,也就是说,是不放松的。或者在有可能存在不自然状态的某种刻意掩饰。如果是这样,那么,应聘者的“真实本质”就没有被了解透。此时,决定录用,自然就存在离职的可能性。
还有一些的内容,我就不一个个地列举。
我们经常会说,HR管理工作无法量化,做好和做不好很难说清楚。我想这种观点是不对的。
假设,我们把上述25个问题的每一个分值设置为4分,总分就是100分。那就可以看看自己在招聘工作最基础操作层面内容上,掌握了多少?可以得多少分?若能够获得95分以上的,则才能说招聘不难。不然,招聘难,是因为最基础的操作这一关就没过。
如果说上述25个方面的内容,是解决招聘难的基础操作层面的。当大家把这方面的工作经验欠缺问题解决之后,就能解决招聘难的问题了吗?回答当然是说,还远远不够的。还有哪些不够,我在后面的话题中继续在与大家分享。
30楼 缪东彪
应老师好,我想请教一个问题,事情是这样的:现在各地不是有技能大师工作室吗?,有一级资格证就可以申报,人力资源现在在国家职业资格里也是一种技能,所以我咨询了当地的人社局,工作人员反问了一句:比如根雕大师至少会看到根雕,剪纸大师会看到剪纸,那么人力资源的成果是什么呢?这个问题我还真没想过,因为人力资源太抽象了,这个问题要如何回答才好呢?人力资源能看到像上述根雕、剪纸、美食、书法类似的成果吗?(这个问题其实也在问:假如你申报了人力资源技能大师工作室,你让审核人员看什么?)或者说,申报这个工作室是不现实的,因为人力资源根本就没有可以直接看到的成果,是这样的吗?
29楼 跳跃的菠萝05
老师,你好,你的第一本书书名是什么,我迫不及待想知道25个问题的答案了,
应秋月
@跳跃的菠萝05:你好,书名是《老HR手把手教你搞定HR管理——从有证书到会干活》。上网搜我的名字也可以看到三本书的书名
28楼 叮叮壳
老师25个问题确实归纳了招聘的精髓,非常受用,如果加上老师你的建议或者策略那这个打卡就非常完美了。
应秋月
@叮叮壳:你好,谢谢你的关注和认可。详细内容就在我的第一本书里。
27楼 萌尼姐
应老师文章需要达到一定高度才能琢磨出个道道,虽说现在资历和阅历暂时达不到,但是依旧每期必看和总结。
应秋月
@萌尼姐:你好,谢谢你的关注和认可。
26楼 秋天的蒲公英
感谢老师的思路指导
应秋月
@秋天的蒲公英:你好,谢谢你的关注和认可。
25楼 索普
学习了
应秋月
@索普:你好,谢谢你的关注和认可。
应秋月
@索普:你好,谢谢你的关注和认可。
24楼 黑猫警长83083
期待老师对文中提到的25个问题的解答
应秋月
@黑猫警长83083:你好,这25个问题的解答,大部分已经在第一本书中详细写出,可以查阅。
黑猫警长83083
@应秋月:好的,谢谢
23楼 快乐毛毛雨
收藏,谢谢老师提点,受教了???? ????
应秋月
@快乐毛毛雨:你好,谢谢你的关注和认可。详细内容可以查阅我的第一本书。
22楼 心心1314520
学习了
应秋月
@心心1314520:你好,谢谢你的关注和认可。
21楼 shifzzb
学习了
应秋月
@shifzzb:你好,谢谢你的关注和认可。
20楼 阳光迷茫熊
深刻的提问,感谢老师分享
应秋月
@阳光迷茫熊:你好,谢谢你的关注和认可。
应秋月
@阳光迷茫熊:你好,谢谢你的关注和认可。
19楼 大茜姐
受教了,感谢
应秋月
@大茜姐:你好,谢谢你的关注和认可。
18楼 張銘
谢谢分享
应秋月
@張鉉一:你好,谢谢你的关注和认可。
17楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 25个题目,只要一致的解决了!什么都可以了!
应秋月
@阿东1976:你好,谢谢你的关注和认可。
应秋月
@阿东1976:你好,谢谢你的关注和认可。
16楼 豆豆发芽了
很专业。学习,谢谢老师。
应秋月
@豆豆发芽了:你好,谢谢你的关注和认可。
15楼 妮妮sicily
学习
应秋月
@妮妮sicily:你好,谢谢你的关注和认可。
14楼 用指尖呼吸
谢谢分享;
如何做更有效呢??
应秋月
@用指尖呼吸:看我的第一本书
13楼 张良68179
期待下文分解
应秋月
@张良68179:你好,谢谢你的关注和认可。
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