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各家公司,面试之前,一般都需要求职者,填写应聘人员登记表。这主要是了解面试人员的:应聘渠道、申请的岗位、薪酬状况、个人情况、教育经历、工作经历、家庭情况等。
应聘登记表应一般包括以下方面:
1、招聘岗位
2、应聘的渠道
3、期望薪酬
4、个人情况(包括:姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、身高、婚育状况、户口所在地、户口性质、现住地址、电话、邮箱等);
5、教育情况
6、工作经历
7、家庭状况
8、个人声明
应聘登记表的作用
1、了个人信息、家庭信息还有个人的声明。候选人的联系电话、邮箱等都是很重要的信息资料。
2、还可以看看候选人的字迹是否清晰、有没有错别字。
3、特别注意一点,关于个人声明。候选人填完表后一定要仔子细看看这个地方他是否有签名及填写日期。还要看清楚他的签名是否清晰。细节可以反映出一个人的基本素质。
4、应聘登记表中所体现的信息也使我们在面试过程中可以找到问题的源泉。在收集好应聘登记表和求职者资料后需要对身份证号码、教育经历和身份证、学历证件复印件进行核对,看是否填写正确。
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