三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

节后还魂丹说明书

作者 昌拓宇 更新于:2018-03-02 18:13 1111
内容来自 2018-03-05 打卡话题
如何帮助员工摆脱春节假期综合症呢?
  尽管已经上班一段时间了,但是公司还是有很多员工没有从节日状态缓过劲儿来,睡眠紊乱、精神涣散、对上班这件事打不起精神来。虽然春节后这种状态很普遍,但是不管是否情愿,我们都希望员工能够尽快调整状态,好好工作。
  请问各位牛人,如何帮助员工摆脱春节假期综合症呢?
  尽管已经上班一段时间了,但是公司还是有很多员工没有从节日状态缓过劲儿来,睡眠紊乱、精神涣散、对上班这件事打不起精神来。虽然春节后这种状态很普遍,但是不管是否情愿,我们都希望员工能够尽快调整状态,好好工作。
  请问各位牛人,如何帮助员工摆脱春节假期综合症呢?
展开

节后还魂丹说明书

(请仔细阅读说明书并在HR指导下使用)

【药品名称】

通用名称:节后回魂丹

汉语拼音:Jiehou huanhun Dan

【成 份】工作计划、工作任务清单、水果、蔬菜、睡眠、少盐清淡饮食、5S检查、冥想、运动

】本品为无色无味,非固非液

功能主治】用于放假期间胡吃海喝、暴饮暴食、通宵打牌游戏、生活不规律,放松过度引发的节后睡眠紊乱,肠胃失调,精神涣散,头晕脑涨、厌食、焦虑、抑郁、上班不在状态等症

】尚不明确

用法用量

1、工作计划、工作任务清单宜长期服用有益提高工作效率,彻底治愈假期综合征,此用量至少一周一次。

2、水果蔬菜、少盐清淡饮食,用量至少23次每周。若患者公司效益好,预算充足,建议长期服用,有益全员健康。

3、整体宜软硬兼施,坚持服用一个星期以上。

不良反应】尚不明确

1、忌食用生冷、油腻、辛辣食物。

2、忌睡眠不足。

3、忌连班无午休。

4、忌节后连续加班。

注意事项

1、假期未休假,苦逼上班的人慎用。

2、收心会或部门例会作为本药品载体,需辅以教育及宣传。

药理反应

1、整体可改变患者心态及身体机能。

2、工作计划及工作任务清单帮助患者对节后工作任务进行梳理,分清轻重缓急,按次序完成。

3、水果、蔬菜及清淡饮食作用于肠胃,提供人体所需维生素及促进消化的粗纤维。

4、冥想、静心看书及睡前浴足有利于改善患者睡眠质量。

5、运动锻炼肌肉,提高肺活量,减轻压力,最终达到改善患者身心健康的作用。

65S检查药理反应可能较强烈,注意使用剂量,该成分主要强制使患者从混乱思绪中走出,花点时间整理办公区域,有利于塑造一个干净整洁的办公环境,未做好5S也建议只奖不罚。

】无需特殊储藏,最好拿来即用,尽快使用。

有 效 期】长期,不易变质。

生产企业

企业名称:XX人力资源有限公司

电话号码:666-1818918

址:www.huanhundan.com


该药为HR药准字号,人是企业最有价值的资本,员工是企业最大的财富,关爱员工就是关爱企业。强烈推荐各企业HR对节后综合征患者使用。

赞同

收藏

评论

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

一级人力资源管理师,一级企业培训师,三茅网打卡分享专家(人气290W+),HR辅导资深专家。14年人力资源管理工作经验,..
最新内容
酒水营销是什么工作
40分钟前    招聘
银行的市场营销岗位是做些什么
40分钟前    招聘
市场营销部岗位职责
40分钟前    招聘
董事长行政助理的工作职责
41分钟前    招聘
网络营销相关的岗位有哪些
41分钟前    招聘
网络营销的相关岗位有哪些
41分钟前    招聘
营销部岗位职责有哪些
42分钟前    招聘
酒店营销总监的岗位职责
43分钟前    招聘
营销经理的岗位职责
43分钟前    招聘
市场营销部门主要工作是什么
43分钟前    招聘
行政服务中心个人工作总结
43分钟前    招聘
销售运营总监岗位职责和任职要求
48分钟前    招聘
销售运营岗位职责
48分钟前    招聘
营销人员岗位职责是什么
49分钟前    招聘
房地产行政工作内容
56分钟前    招聘
行政部日常工作内容
57分钟前    招聘
公司行政负责什么工作
57分钟前    招聘
行政工作包括什么
57分钟前    招聘
HR行政工作内容
58分钟前    招聘
金融行政是做什么工作
58分钟前    招聘
酒店行政人员的工作职责
59分钟前    招聘
行政工作总结报告
59分钟前    招聘
企业的行政管理包含哪些内容
59分钟前    招聘
人事行政部工作之全面管理与实践
59分钟前    招聘
行政岗位绩效考核方案
1小时前    招聘
行政工作是做什么
1小时前    招聘
如何做好人事行政工作
1小时前    招聘
行政助理的工作计划
1小时前    招聘
新媒体营销岗位有哪些
1小时前    招聘
市场营销人员需要具备哪些技能
1小时前    招聘
网络营销岗位有哪些
1小时前    招聘
网络营销相关岗位有哪些
1小时前    招聘
市场营销是干什么的 主要做哪些工作
1小时前    招聘
网络营销岗位的职责与技能要求
1小时前    招聘
市场营销毕业后找什么工作
1小时前    招聘
银行市场营销类岗位是做什么的
1小时前    招聘
营销部门有哪些职位
1小时前    招聘
市场营销工作内容是什么
1小时前    招聘
行政工作年度总结和计划
1小时前    招聘
基层网点营销岗位是干什么的
1小时前    招聘
全员营销工作开展方案与思路
1小时前    招聘
什么是新媒体营销岗位,职责有哪些
1小时前    招聘
行政部工作职责一览表
1小时前    招聘
营销岗位有哪些
1小时前    招聘
什么是网络销售及其工作内容
1小时前    招聘
内容营销是什么
1小时前    招聘
促销方案包括哪些内容(促销方案怎么写)
1小时前    招聘
营销推广方案包括哪些内容
1小时前    招聘
营销专员的工作内容
1小时前    招聘
什么是营销方式,什么是营销策略
1小时前    招聘
销售八步骤内容是什么
1小时前    招聘
营销模式是什么(常见的营销模式介绍)
1小时前    招聘
新春(春节)的营销campaign怎么做
1小时前    招聘
电子产品销售的工作内容
1小时前    招聘
什么是月度经营分析会
1小时前    招聘
营销规划包括哪些内容
1小时前    招聘
销售总监的工作内容有哪些
1小时前    招聘
电话销售的工作内容是什么,包括哪些
1小时前    招聘
如何利用营销模式的差异化,吸引顾客注意
1小时前    招聘
销售服务费一般包括哪些内容
1小时前    招聘
法务销售的工作内容有哪些
1小时前    招聘
什么是剪辑思维
1小时前    通用技能
边际思维是什么意思
1小时前    通用技能
什么叫体系化思维
1小时前    通用技能
思维形式包括哪几类
1小时前    通用技能
九种思维方式
1小时前    通用技能
表象性思维的定义和特点
1小时前    通用技能
什么是评判性思维
1小时前    通用技能
四种思维方式有哪些
1小时前    通用技能
辩证思维方法有哪几种
1小时前    通用技能
工作流程的建立与优化
1小时前    通用技能
思维有哪几种
1小时前    通用技能
前瞻性思维是什么意思
1小时前    通用技能
思维的可逆性是什么意思
1小时前    通用技能
什么是弱者思维
1小时前    通用技能
什么是独立思维(如何培养独立思维)
1小时前    通用技能
思维训练的方法和技巧
1小时前    通用技能
什么是百得思维
1小时前    通用技能
非线性思维是什么意思
1小时前    通用技能
什么叫创新思维
1小时前    通用技能
怎么训练逻辑思维
1小时前    通用技能
如何培养反刍性思维
1小时前    通用技能
九大思维的主要内容有什么
1小时前    通用技能
流量思维的本质是什么
1小时前    通用技能
常规思维是什么意思
1小时前    通用技能
如何克服思维涣散的困扰
1小时前    通用技能
思维的种类与特点
1小时前    通用技能
什么是成果思维(如何培养成果思维)
1小时前    通用技能
互联网九大思维分别是哪些
1小时前    通用技能
高阶思维包括哪些思维
1小时前    通用技能
关于印发广东省灵活就业人员参加失业保险办法的通知
2小时前    广东省
陕西:社保“小窗口”服务“大民生”
2小时前    中央
安徽池州:建设“一云一主五驿站”零工市场
2小时前    中央
4p营销理论的主要内容是什么
2小时前    招聘
市场营销的宏观环境包括哪些内容?
2小时前    招聘
双刃剑:营销手段与营销模式
2小时前    招聘
销售总监工作内容
2小时前    招聘
内容营销理论:构建品牌影响力与用户忠诚度的关键
2小时前    招聘
金融销售工作内容
2小时前    招聘
营销策划包括哪些内容
2小时前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 5425 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试1试题讲解

万红coco  

明天 19:30 开播 115

经济基础第11章考点梳理

万红coco  

04-02 19:30 4

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 310

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了