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坐标江苏无锡,三线小城市,互联网行业。进入职场工作已经有4年半了,时光如白驹过隙,我从一个懵懵懂懂的职场新人到主要负责公司招聘模块的人事专员,回首这几年走下来的日子,感受颇深。2017年夏天完成了人生中的第二件大事,生了一个可爱的女宝宝,年底开始重返职场,一孕傻三年可能是有一定依据的,因为我发现自己的记忆力明显差了很多。
加入三茅也有一年多的时间了,初期只是偶尔上来走马观花看一下,从休产假在家闲着无聊开始,又想起了三茅,同时也想重新规划一下自己的工作,于是每天开始坚持打卡,看牛人写的文章,写得特别好、给我启示很大的,我都订阅了,比如bobo姐(漂亮、专业),红尘醉弥勒徐胜华(幽默逗比段子手),还有秉骏哥(最接地气)等等,他们是真的很厉害,打卡看文的时候,我常常在想,他们是如何练就了一身信手拈来的写文章的本事,真的是好生敬仰。
都说干咱们人事这行的,三年的主管,五年的经理,八年就可以拼一拼总监的职位了,如今我工作已经快五年了,连主管都还没混到,着实有点心慌了。不过在我们公司,职位title没有明确的定位,每个人负责自己区域里面的那一摊子事,上面只有一个人事总监,他常常跟我们说,在别的公司,我们已经相当于一个人事主管了。而且我们公司有个特殊的现象,由于人事部门是2013年空降的部门,所以社保,考勤,薪酬都是行政部门在做,并且一直都是由他们做的,我们人事部主要就是负责招聘,导致现在我没接触过跑社保,没接触过算工资,所以自己的短板真的很多,也不敢贸然出去物色新的岗位。
2018年,年纪也又增长了一岁,即将奔三了,看着三茅打卡牛人里面有很多90后,我就更加惭愧了,目前的想法就是先多多看书,薪酬管理,绩效管理,员工培训,劳动法这块,充实下自己的知识库,厚积薄发,最终横向发展。我也购买了好几本相关方面的书籍,但是我很清楚,书本知识远远不如实操来的更快,更有效。在现在的公司已经呆了这么久,不管是薪资还是空间,都不会再有发展了,世界那么大,我想去看看!
在此立下2018年的几个目标:①考驾照;②疯狂看书,恶补知识点;③成功跳槽,职位有所提升;④报考人资二级证。
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1楼 祁小柒
加油!
Miss考拉
@祁小柒:谢谢
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
14 位牛人参与
周红磊
刘晓艳
周景
高爽爽
阿东1976刘世东
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近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第17章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 67
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
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经济基础第16章考点梳理
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1楼 祁小柒
加油!
Miss考拉
@祁小柒:谢谢