2018新年小目标
机缘巧合,在2017年改行进入了人力资源岗位。从刚开始的忐忐忑忑,到今天为止,刚好满一年。因为认识了三茅,慢慢地进入了HR的世界,了解到原来里面有这么多的大咖,里面有这么多的精彩内容。我刚开始本来想就这样找一份工作,简简单单就过去了。但是看到里面这么多的HR同仁,有这么多的干货,觉得自己也并不是不能进步的。套用杜映梅大咖的话来说,每个人都是从“小白变成老白的”。
在新的一年里,决定给自己做一个规划,把规划细分到实处,每天进步一点点,日积月累,总会有成就的。曾经记得有个理论叫做“一万小时理论“”任何人只要专注于一个领域,5年可以成为专家,10年可以成为权威,15年就可以世界顶尖。也就是说,只要你能在一个特定领域,投入7300个小时,就能成为专家;投入14600个小时就能成为权威;而投入21900个小时,就可以成为世界顶尖。但如果你只投入3分钟,你就什么也不是。这是博恩·崔西的理论,但是非常有道理,因为能专注一个领域,持之以恒把它钻研透的人,并不多。不花时间,不用心,就达不到一定的量,量不够就达不到从量变到质变的过程。
具体行动计划如下:
1. 现在认识了三茅,每天都可以获取人力资源6大模块的相关知识,相关资讯。我决定把三茅的工作日打卡制度坚持下去,同时周一到周五保证有一个小时的时间用于6大模块专业知识的学习。配合着HR魔法本,争取在半年到一年内对人力资源的6大模块在理论方面有一定的积累,让自己变得专业起来。
2. 要学会多用人力资源的专业词汇,把它变成是自己的语言。
3. 针对自己的个性,比较喜欢看视频类的内容,觉得比较生动,能学得进去,决定多找视频教学来学习,争取把三茅网的V课,大咖秀都看一遍。学习大咖们的精彩思想,争取与他们能达到思想上的共鸣。
4. 如果在自己所在的城市有关于HR方面的线下SALON活动,也争取参加。
5. 只要在工作中碰到相关人力资源的问题,可以把它放到三茅网的问答上面来,通过各个热心同仁们的回复与交流,自己在具体业务上也可以得到更深一步的了解。
6. 公司如果涉及到人力资源6大模块的业务,多做准备,争取把学到的理论知识用到公司里面,在工作学习中不断进步,因为有70%的进步是来自工作经验的。
7. 需要不断地在工作中培养自己的领导能力和管理能力,战略思考能力。
这个社会会奖励有梦想的人,有规划的人。只要我能像袁小华大咖说的,抓住两个核心要点:
(1) 有目的、有意识地学习
(2) 去行动,才会真正有结果
坚守自己的初心,就一定会慢慢靠近自己的目标,实现自己的目标。
3楼 宇文邕95751
目前为止,我居然得了36票,好振奋。从来票数都不高。这是不是意味着,我的能力也在不知不觉中提升呢?
2楼 听风看雨睡大觉
加油
1楼 宇文邕95751
给自己加油!!!