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如何评判专业能力之外的隐性特质呢?分享三个有趣的事例,希望可以有所启发。
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27楼 秋天的蒲公英
问题很尖锐。能考察应聘者的能力。
26楼 激动的香蕉
学习了
25楼 一鼻子灰
有备而战,根据场景提切合需要的的问题,学习了,谢谢分享
24楼 黑猫警长83083
好好学习
23楼 張銘
谢谢分享!
22楼 siker
谢谢分享
21楼 anma2017
很实用,很有启发!
20楼 玖怡
老师好,谢谢分享,学习了。请教下喔。 1.请问员工达到退休年龄了,可以写退休返聘合同吗。(未享受退休待遇的情况下) 2.企业辞退已达退休年龄但未享受退休待遇的员工,需要支付补偿金吗。
Miss一点儿李倩
@玖怡:1、到达退休年龄是否是法定退休?如果确定,需要先办理退休后才考虑下一步工作; 2、员工到达法定退休年龄后,应该与企业签订劳务合同或其他用工协议,其性质属于合同法范畴,不再参考劳动合同法执行。
19楼 Niki47221
谢谢分享,学习了!
18楼 伊❤️
案例很棒,赞赞赞
17楼 cathywong
谢谢分享,很好的分析
16楼 午夜阳光82
真正善于思考的人,不会盲目回答或迎合!所以HR在设计面试问题也很关键,学习!
15楼 springby2014
实用 学习了
14楼 窗边的小豆豆2013
案例很实用,学习了,谢谢分享!
13楼 洋子鳄
分析得很好,赞一个。
12楼 姜子渊
案例的提问很有针对性,具体。比起一部门常见的宽泛的问题更能帮助在面试中判断候选人是否合适。学习了。
@姜子渊:谢谢支持`
11楼 彩虹月亮
喜欢这样有案例的分析讲解,谢谢分享!
@彩虹月亮:谢谢支持~
10楼 ruffy
学习
9楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 好的HR都是对业务了解熟悉的HR,从倩师说的就能看出了!
@阿东1976:谢谢东哥,不了解业务的招聘成不了好HR。
8楼 自由的紫藤花
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黄林(子姝)
阿东1976刘世东
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经济基础第16章考点梳理
万红coco
04-20 19:30 10
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
已结束 可回放 184
经济基础第15章考点梳理
已结束 可回放 323
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
27楼 秋天的蒲公英
问题很尖锐。能考察应聘者的能力。
26楼 激动的香蕉
学习了
25楼 一鼻子灰
有备而战,根据场景提切合需要的的问题,学习了,谢谢分享
24楼 黑猫警长83083
好好学习
23楼 張銘
谢谢分享!
22楼 siker
谢谢分享
21楼 anma2017
很实用,很有启发!
20楼 玖怡
老师好,谢谢分享,学习了。请教下喔。
1.请问员工达到退休年龄了,可以写退休返聘合同吗。(未享受退休待遇的情况下)
2.企业辞退已达退休年龄但未享受退休待遇的员工,需要支付补偿金吗。
Miss一点儿李倩
@玖怡:1、到达退休年龄是否是法定退休?如果确定,需要先办理退休后才考虑下一步工作;
2、员工到达法定退休年龄后,应该与企业签订劳务合同或其他用工协议,其性质属于合同法范畴,不再参考劳动合同法执行。
19楼 Niki47221
谢谢分享,学习了!
18楼 伊❤️
案例很棒,赞赞赞
17楼 cathywong
谢谢分享,很好的分析
16楼 午夜阳光82
真正善于思考的人,不会盲目回答或迎合!所以HR在设计面试问题也很关键,学习!
15楼 springby2014
实用 学习了
14楼 窗边的小豆豆2013
案例很实用,学习了,谢谢分享!
13楼 洋子鳄
分析得很好,赞一个。
12楼 姜子渊
案例的提问很有针对性,具体。比起一部门常见的宽泛的问题更能帮助在面试中判断候选人是否合适。学习了。
Miss一点儿李倩
@姜子渊:谢谢支持`
11楼 彩虹月亮
喜欢这样有案例的分析讲解,谢谢分享!
Miss一点儿李倩
@彩虹月亮:谢谢支持~
10楼 ruffy
学习
9楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 好的HR都是对业务了解熟悉的HR,从倩师说的就能看出了!
Miss一点儿李倩
@阿东1976:谢谢东哥,不了解业务的招聘成不了好HR。
8楼 自由的紫藤花
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