古语说“三十而立”,已经进入而立之年的我,该有什么样的规划?事业、家庭怎么才能均衡发展?我最近一直在思考这个问题。
先给大家讲述下我与三茅结识的渊源:
认识三茅已经有近四年的时间,学龄有1442天,但这是我写的第一篇文章。以前也只是看看大咖们的分享及查阅相关的人事资料,从来没有想过能在上面发表一篇文章。每次看到大咖们分享的文章,都有种想写总结的冲动,但每次笔到手中就感觉词穷,不知能写什么。
我毕业于师范院校,本来是想献身于中国教育事业的,可是事与愿违,从事有两年的教育事业,因为身体的原因最终放弃教育事业,其实对于教学还是有很深的情节的,因为在教学的过程中自己是在传播知识及吸纳新知识的过程,成就别人,也成长自己。所以到最后选择放弃这份事业也是考虑了很长一段时间。放弃了教育行业,我还能做什么?要做什么?经过一段时间的思考,我想寻找一份事业能使人不断地成长,在工作的过程中不断摄取知识充实自己,这样的工作在社会上存在不?恰逢电视剧《杜拉拉升职记》正在热播,里面涉及到HR的一些内容,从那一刻我才认识了“HR”这个名词。
以前对公司人事这一块的认识就是后勤服务人员,并没有太多专业的人员管理知识在里面,从《杜拉拉升职记》中我看到了”HR”的专业及在公司的重要地位,从这部电视剧中我学到了人力资源管理涉及到各行各业,各方面的知识,与各行各业的人打交道,从这个过程中能增长知识,扩展人脉。。。。。我好像找到了自己事业的方向。所以我去面试一家物流企业旗下的广告公司的人事行政,从那一年2013年我进入了人力资源行业,也就是在那一年我认识了三茅,在这个大家庭里不断学习及成长。第一份人事行政工作做也不太专业,在这段时间里我在寻找各种人力资源的学习途径(学习网站、三茅),同时也参加了培训机构关于企业管理师的考证。在考证的过程中通过老师的讲解,对人力资源有了一个大体的了解,更加系统地学习了人力资源方面的知识。更加坚定我走人力资源的道路。老师的谆谆教导及自己的不懈努力,终于在2014年取得了人力资源管理师二级证书。在这期间我也是不断在三茅网站学习及打卡,并把学习到的知识运用到工作当中。在广告公司工作了有半年时间最后因为公司的倒闭,自己离开了这家公司。在考证培训的过程中一位老师讲到人力资源模块时说了一句话:要想更系统地时间人力资源方面的知识,最好在制造业锻炼一下,有了这个指导意见,我也很幸运地找到了一家制造型企业作人资专员,主要负责招聘、培训及员工关系等几个模块的工作,在这个企业中学到了很多知识,也得到了很多锻炼。在这个企业我完成了从结婚到生子的过程,晋升为了一位妈妈。喜宝的到来对我的生活及本人都产生了巨大的改变。也对我工作产生了一些影响,在休完产假后由于公司岗位的缺少,我被分在了仓库工作,这份工作并不是我想要的工作,我还是热衷于人力资源方面的工作,虽然在仓库几个月的工作中也学到了不少的知识,但最终因为一直没有编制,我选择了离职,经过一段时间的面试和选择,我最终选择就职于现在这家公司,是一家上市企业物流行业的公司,就职的仍是人力资源专员的职位,其实我更想找一份人事主管的工作,会涉及一些管理方面的活动,我承认在人力资源方面我还存在很对不足之处,其中有文件编写方面及员工活动组织及涉外活动,这些方面有些欠缺。我也在不断地提升这些方面的能力。
前几天在三茅网站打卡学习时看到一位大咖老师的分享,普通学员和大咖学员的区别,文中提到了写的功效,只有你不断的写写写,不断地输出再输入,你才会不断地反思,不断地总结,不断地进步,才能逐渐地靠近大咖。我也从该文章领悟到写的作用,不能一直再看而没有思考总结输出的过程,那样你学习的效率及成长的速度是非常慢的。所以我决定从现在开始写写写。
晋升为妈妈的我学会了做饭,学会了给孩子做蛋糕、饼干,学会了照顾这个家。孩子一天天成长,我自身也在不断发生着变化。让孩子吃好的同时我也在不断地学习育儿方面的知识,随着宝宝逐渐长大,我开始意识到教育方面的问题,最近接触到一个亲子阅读的网站,开始每天为宝宝录制一个故事,其实我们宝宝的阅龄已有一年左右,每天都会给宝宝读几个故事,慢慢地我们就形成了读书的好习惯,从读书的过程中我也看到了宝宝的变化,也感受到自己的成长。这个好的习惯我一定要好好坚持下去。
再回到三十而立的问题上,现在我有一个爱我的老公和一个可爱的宝宝,一个美满的家庭,我开始考虑我职业发展的问题,我热爱人力资源这份工作,也是想在这份工作上做出一些成绩来,就现在的现状我存在了一些问题及短板,写这方面的能力需要加强,交际面也需要拓展,沟通协调问题方面也需要加强,这些都阻止我进一步向上发展。所以现在我选择在三茅网站不断地写总结,促使自己不断地输出,不断输入,不断成长。我相信会像亲子阅读一样,三茅这个平台会促使我不断成长。