推荐春节放假前该做些什么

作者幕依紫兰 2018-01-19 15:00 2088

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春节放假前该做些什么

“不会休息就不会工作”，上班时努力工作，放假时放松休息，这才是一张一弛的文武之道。很快就要春节放假了，我们要求每... 我要投稿 >

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春节是中国最盛大、最热闹、最重要的一个古老传统节日，一提到春节，每个人从心底都会有一种轻松油然而生，是啊，快到春节了，意味着可以休假、可以放松、可以哈皮~~~公司一般都会在每年的一月召开上一年度的工作总结会，总结会召开完了，过了春节意味着上一年真正的结束了，所以临近春节的日子，难免会有“度日如年”盼假期，对待工作的热情度、积极主动性都会有所下降。但是人力资源部的工作却没有因为春节的到来而停下脚步。

新的一年开始了，意味着新的开始，公司新的一年人力资源规划已告一段落，但是很多具体的工作需要进一步落实，比如新一年的人才需求计划工作中，招聘工作是一季度的工作重点，春节后就要开展具体的工作，那么招聘计划及实施方案就必须要在春节前全部审核通过，才能保证春节后招聘工作的具体实施。招聘工作跟培训工作是紧密联系在一起的，那么招聘工作的实施方案一落实，培训这块就要根据年度培训计划紧接着拿出新员工培训的方案，新的一年增加的岗位相应的培训体系是否健全？原有的培训体系是否适用于新增岗位？新增岗位业务培训需要增加那些内容？那些可以采用内训的方式？那些需要采用外训的方式？如果采用外训，选择哪个外训机构……通过一月的实际操作，制定的种种新方案是否适用？如不适用要及时调整……

春节前的工作日，业务部门的同事们开启了“喝茶看报”模式，而我们却祈祷着时间，你慢点走吧！不然春节放假前很多工作都没法落实啊……我们的专员还在热火朝天的准备社保年审和劳动用工备案工作，我们的专员还在不断地优化部门工作职责和岗位职责，为招聘季招到合适人员做充分的准备，就算要春节放假了，工资还要照常发放啊，我们的专员还在认真的核对出勤、核对工资……

人力资源部门很多时候是为其他部门提供支持和帮助的部门，我们同业务部门一起奋战，他们在前线冲锋，我们在后面给与他们人力、物理、精神上的大力支持。要过春节了，到了体现公司对员工关怀的时候了，我们的专员要在放假前到各个部门去表示我们的祝福和慰问啦，要配合行政做节日慰问品采购和发放……

中国人的传统是过了春节，新的一年才真正开始，这一年来我们并肩作战，共同为了公司的业务发展努力奋斗，现在该是展现成果的时候了，那些日子，在忙碌我们也会抽空去“采风”，记录了这一年来每个优秀工作者的风采，新的一年，他们的身影一定要出现在公司的文化墙上，他们是楷模，是我们员工学习的榜样，春节前让我们再打一针鸡血，为新年工作更上一层楼打一针鸡血！

干人力资源7年了，随着自己阅历的加深，越发觉得这份工作的神圣，越发的敬佩那些默默为企业奉献的HR、HRD们，很多人觉得人力资源工作很简单，随便一个人都可以干，在业务部门眼中，我们不懂专业知识，我们不能为企业创造价值，可是我们深知，企业发展的每一步都有我们付出的努力和汗水！春节临近，可是工作还要继续，最后为节前还在坚守岗位职责的HR们点赞，祝愿大家新年快乐，祝愿每个HR都能成为自己想要的模样。