①那年,我18岁
“直到有一天,我终于明白,所有的辉煌都是转瞬即逝的流星,唯有心灵的平和与坚定才是人生最宝贵的财富;不要苛求自己实现每个梦想,要不断地融合自己到所能达到的境界中,这个时代有很多的诱惑需要抵制,要珍重生命的清澈与自由,长久的呵护对生活意义找寻的热望。
我18岁了,18岁的我要做懂得欣赏美好的女孩子。”
——摘自寒子18岁的日记
2017年12月31日,就算最小的90后也已成年,在铺天盖地的18岁刷爆朋友圈的日子,我找不到一张18岁的照片,于是翻开了发黄的日记本,这么多年,我始终记得自己18岁那天写下的一句“18岁的我做懂得欣赏美好的女孩子“。
这么多年过去了,我庆幸当年自己与自己的对话,在践行中也明白了“懂得美好,才能遇到美好“。无论是工作还是生活。
有些事,其实挺后怕的,比如年轻时莫名的欣赏一个人,不管他的出身、来历,只是觉得他好酷好帅,好想和他在一起,还好有这美好的坚持和家庭的羁绊,才没有孤注一掷,现在想想,差之毫厘谬以千里。
也走了一些弯路,比如那个时候不知道怎么样的抉择,不知道企业有大小之分,不知道看企业应该看前景,甚至不知道什么叫前景,每天做着领导安排的事,抱怨、对峙,感叹……总觉得对方燕雀安知我鸿鹄之志,总觉得虎落平阳被犬欺,总觉得一眼望到了头,却不知受经验和眼界所限,我看到的头其实是想当然。
②我去做了一场关于大学生的培训
前段时间,做了一场实习大学生的培训,培训的最后,是关于实习建议。现场有人力资源专业,现在实习的岗位也是人力资源范畴的同学,我提问,你觉得在人力资源管理模块中,对于个人来讲,最重要的是哪个模块?
招聘、培训、绩效,这三个选项居多。
于是我继续,为什么?
答案竟然莫名的统一,个人觉得很难。
我继续问,那你为你认为最重要的模块付出了哪些努力,或者说做了哪些工作,进行了哪些学习?
大家面面相觑,我针对性的提问:关于招聘,你目前用过哪些招聘渠道?效果如何?是否进行区分?面试过程中用了哪些面试方法?不同岗位是否有所侧重?重要岗位如何筛选简历?
关于培训,是否了解到本单位目前的培训方式?培训分类?合作单位?培训课程?回答,每月各区域的报表由核检,那么,你从每月报表中得到这些信息了吗?回答说,大都在核检格式,比如30分钟必须写成半个小时。
我说在这几大模块里,如果说对个人最重要的,一定是规划。规划是一个方向,指引你前进,而确定方向之后,也必须要抬脚走过去,在走的过程中,借鉴、学习、总结、梳理、实践,把未知变成经验,变成夯实经验大厦的地基,唯有这样,才能真正的经得起摔打,抗的住职场的风暴。
新的一年里,请大家一定规划自己的方向,定目标,分解,执行,总结,把虚无的未来掌握在自己手中。
③2018会怎样
互联网时代,形势瞬间万变,随着信息产业化,大数据常态化,2018必定会有越来越多的执行、核算工作交由计算机完成,比如2号人事部。你赖以生存、引以为傲的各种报表和数据核算、引用,将不再出彩。不仅如此,连锁会带来人员的冗余与解雇,仅靠快速而坚定的执行力,已然不能满足时代的需要。
格力的广告简单粗暴,没有花哨的铺垫,只有董明珠傲娇的宣告:格力,掌握核心科技。
我觉得2018年,要站的稳、走的远,也要掌握核心科技,做战略家,不做单纯的执行者。
计算机可以根据数据分析,却不能根据老板的头脑去分析,不能根据政策的预估去分析,他有强大的计算能力,却没有主观能动性。这是我们2018年要前进的方向。
1、 1、与其遮遮掩掩的忐忑,不如大大方方的让贤,了解新事物,如果能为企业节约成本,带来高效,勇于推荐新事物,比如2号人事部,老板一定喜欢有着前沿头脑的你;
2、 2、从日常执行事务中解脱出来的你,要考虑战略的问题,如企业的发展目标,达到这一目标需要匹配的人财物,储备与目标的差距,差距的解决集中解决办法?如何择优等。
3、 3、不断加强自己的学习,规划自己的方向和目标,考虑行业和职业的发展前景。
4、 4、积极参与同行交流,关注hr圈子动态,做知己知彼的明白人。
2018年,你的小目标不能再是踏实工作,因为计算机可能比你更踏实;你必须知道:你的前景不是和你的付出成正比,而是和你付出的稀缺性成正比。
6楼 爱你不是23天
看完了你的文章,很感动!其实我想说的是,你18岁的时候到底是啥样的?期待!作者能满足我的好奇心吗?
5楼 静水流深4u
“你的前景不是和你的付出成正比,而是和你付出的稀缺性成正比”,2018年,努力成为那个不可替代的人。
4楼 爽鱼儿1006
“你的前景不是和你的付出成正比,而是和你付出的稀缺性成正比。”说的太对了,学习了
3楼 丁晓文
#赞赏# 给力的寒子!
2楼 童言彤语
懂得美好,才能遇到美好!女孩子要懂得爱自己,懂得做最好的自己,才能遇到最好的他,遇到最爱你的他!
1楼 Farmer仲丹
#赞赏# 付出的稀缺性,其实就是成为不可替代的人,这样,产出什么,都是稀缺的。我理解的对不对,寒子老师。点赞