三茅

《国家宝藏》告诉了我们什么?

2017-12-19 08:46:15 阅读(2536) 评论(2) 收藏(5) 分享到:分享到新浪微博分享到腾讯微博分享到QQ空间

央视不愧是“爸爸”,年初的《中国诗词大会》火得一塌糊涂,年底的《国家宝藏》又圈粉无数。被安利来看,看得我浑身起鸡皮疙瘩。绚丽宏大的舞台效果,可圈可点的前世传奇,让人动容的今生故事,一个综艺,做到这个份上,可见诚心。


当看到石鼓和云梦睡虎地竹简今生讲述者的经历时,除了震撼,就是发自内心的敬佩。对话太长,截取部分粘贴如下。(请无视B站的弹幕)

他们,之所以伟大,并不是干了什么惊天动地的大事,只是沉下心来,认认真真的干好了一件事。一辈子能干好一件事,是一件非常不容易的事。


我曾经看过一篇文章,我相信大多数人也都看过。讲的是一个高材生毕业后到一家公司做助理,负责她领导的日常琐碎事务。其中有一项就是贴发票。后来她提出了离职,说这项工作太简单,不能体现她的价值。


她领导说:他曾经也是这么过来的。虽然你贴了很长时间的票,可是,你只是简单的贴票,并没有去认真观察这些票据背后的意义。你能说出我每个月薪酬大概花多少钱吗?你能看出我大概会去哪些地方吗?等等。并让她再坚持坚持,实在不行再离职也不迟。


她坚持了大概半个月,最终还是选择了离职。在后来的一段时间,她又频繁的离职,找工作。因为一直静不下心来,所以一直在寻觅。


当然,这个故事和上面说到的似乎有些不一样,但本质上,他们却是相同的。坚持与否,不在于你做了多长时间,而在于你是否真的用心了。


我还记得曾经招进来的一批校招生,各个英姿勃发。似乎给他们一个舞台,就能跳出惊世骇俗的舞蹈。其中,有一个女生,让人印象深刻。


在经过了六个月的统一入职培训后,根据个人意愿,她被分到了我所在的公司。大概只过了一个礼拜,她就对部门负责人提出了她的要求:不想做软件开发,要做项目管理。


她的理由是,大学四年、研究生三年,她已经在学习和科研项目中学到了大量的软件开发经验,现在进入公司,却还要从头开始写代码编程,以她的能力来说,有些大材小用。


部门领导是一个很有智慧的人,当下并没有回绝她,当然也没同意。只是说,马上有一个新的项目,现在无法及时调整,你先负责其中一部分代码编写工作,等项目结束,我再认真考虑。


她欣然答应,觉得这对她来说实在是小case。可是,事情并不像她想象的那么简单顺畅。第一次单独负责一整个模块的编写工作,她就碰到了一系列的难题。除了程序BUG之外,最大的难题似乎是整个项目的衔接与沟通问题。面对众多不同模块的衔接、面对多方人员的协调,她表现得非常之糟糕。


不过,她似乎意识到了,领导这么安排的用意。


这件事是从那位领导口中得知的,后续的故事也挺简单。她在项目结束后,并没有找他说岗位调整的话。


直到现在,两年过去了,她的岗位还是软件工程师。


有人很聪明,一点就通。即便如此,也还是要扎扎实实的打好基础。好的基础决定了好的上层建筑。在羽翼还未丰满之前,请先忘掉头顶的蓝天,先学着适应这片大地吧。


我曾经招进来一个招聘专员。脑袋灵活,情商高,和部门的相处特别之融洽。可是,他的心不静。


在招聘高峰期的时候,招聘工作好开展些,倒也看不出多大问题。可一旦没什么简历,他就开始各种抱怨。简历不好找、没合适简历、公司地理位置不好等等。


一开始,我也耐心的跟他说,好简历不会主动送上门来,要学会开动脑经,主动寻找。可是,这话管不上两天,他就又开始各种抱怨。


为了监督他的工作,给他点压力,我开始要求他每天写日报,把招聘数据整理给我。他听了,也真的有压力了。可是,结果并没有向着好的方面发展。为了表现出他真的努力工作了,每天都有数据,可是,数据的质量太低。很多明显不符合要求的简历都被登记在册。同时,还伴随着他可怜兮兮的抱怨之声。


后来他离职了。新的招聘专员到岗后,每月的简历数只有他的一半,但邀约率和通过率却要高很多。


很多时候,我们以为的穷途末路,只是在给自己的软弱找借口。不沉下心来,认真思考,把事情做到极致,或许我们就永远把自己困在了拐角处。努力到无能为力,拼搏到感动自己。我们要做的,无非这点而已。

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筱蔷小磊

2楼 筱蔷小磊

个人赶jiao:不同的性格的人适合做不同性格的事情,文中可能有些片面,我们在倡导一些精神或者文化,但并非是所有都会适合。文中的举栗亦是如此,对于喜欢和愿意做的事情来说,个人的绩效是可以最大化,每个气质类型的人会有符合自己的性格特征,亦没有办法轻易地去改变吧,仅属于个人意见。

2017-12-19 09:16:54 回复 赞(4)
丫丫得乐

1楼 丫丫得乐

此刻看到这个很及时。

2017-12-19 09:12:20 回复 赞(1)

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坐标武汉,闯过非洲大草原,写过只言碎语,加过通宵达旦的班,有过淚,也有欢笑,只为在HR路上走得更远。个人微信号n_ico..